W jaki sposób EURES wspiera osoby z niepełnosprawnościami poszukujące pracy

Jeżeli jesteś osobą z niepełnosprawnością, pamiętaj – nie jesteś sam(a). Co czwarta osoba dorosła w UE cierpi na pewną formę niepełnosprawności. Osoby z niepełnosprawnościami napotykają na różnego rodzaju przeszkody w swoim codziennym funkcjonowaniu, m.in. niedostępne usługi, produkty czy środowiska. Wyzwania te znajdują odzwierciedlenie w danych statystycznych: Co druga osoba z niepełnosprawnością ma poczucie, że jest traktowana niesprawiedliwie, co piąta jest bardziej narażona na ryzyko wczesnego zakończenia edukacji, natomiast 20% osób z niepełnosprawnościami pozostaje bez pracy, co naraża je na większe ryzyko ubóstwa i wykluczenia społecznego. Przywołane dane zwracają uwagę na znaczenie inicjatyw propagujących równość szans i wsparcie dla osób z niepełnosprawnościami.

UE uznaje równość, różnorodność i inkluzywność za jedne ze swoich najważniejszych wartości – dlatego dąży do zapewnienia każdemu możliwości funkcjonowania w społeczeństwie, także w miejscu pracy, na równych zasadach. Jeżeli chodzi o kwestie związane z karierą zawodową, EURES stanowi najlepsze źródło informacji, dzięki którym będziesz w stanie znaleźć satysfakcjonującą pracę dostosowaną do Twoich potrzeb.

Dzięki portalowi EURES możesz:

• przeglądać miliony ofert pracy z całej UE;
• uzyskać dostęp do sieci zrzeszającej ponad 1000 doradców EURES z 31 państw, którzy chętnie udzielą Ci indywidualnego wsparcia i wskazówek;
• znaleźć informacje na temat warunków życia i pracy dla osób z niepełnosprawnościami w interesującym Cię państwie;
• zapoznać się z najnowszymi wiadomościami dotyczącymi wydarzeń, które mogą pomóc Ci w znalezieniu pracy.

Misja: włączenie społeczne

Zasada 17 Europejskiego filaru praw socjalnych stanowi, że osoby z niepełnosprawnościami mają prawo do otrzymania wsparcia dochodu, które zapewnia godne życie, usług które pozwolą im na udział w rynku pracy i w życiu społecznym, a także do środowiska pracy dostosowanego do ich potrzeb.

Aby wesprzeć realizację tej misji, rozpoczęto wdrażanie szeregu działań mających na celu wsparcie osób z niepełnosprawnościami w pracy, m.in.:

• zachęcanie do kontynuowania kształcenia i szkolenia, aby zwiększyć zdolność do zatrudnienia;
• zapewnienie dostępności odpowiednio przystosowanych środowisk pracy, wyposażonych m.in. w dostępne rozwiązania technologiczne;
• dbanie o prowadzenie rekrutacji w inkluzywny sposób;
• świadczenie specjalistycznych usług w zakresie poradnictwa zawodowego oraz
• tworzenie warunków sprzyjających powstawaniu większej liczby bardziej zróżnicowanych ofert pracy.

Kariera w UE dla każdego

Interesuje Cię praca w instytucjach Unii Europejskiej? Szereg inicjatyw realizowanych obecnie w Europie ułatwi obywatelom Unii z potwierdzonymi niepełnosprawnościami zdobycie zatrudnienia w instytucjach i organach Unii w charakterze pracowników lub stażystów. Poniżej przedstawiliśmy kilka wybranych ścieżek umożliwiających rozpoczęcie kariery w instytucjach UE.

Każdego roku Parlament Europejski przyjmuje sześć osób do pracy na stanowisku pracowników kontraktowych.Osoby, które pomyślnie przejdą proces rekrutacji, będą mogły podpisać roczną umowę z możliwością jej przedłużenia. Aby sprawdzić, czy kwalifikujesz się do ubiegania się o jedno z tych stanowisk, odwiedź stronę internetową programu działań pozytywnych na 2025 r.. Po otwarciu naboru na 2026 r. potencjalni kandydaci mogą zgłaszać swoje podania za pośrednictwem platformy Apply4EP.

Co więcej, jeżeli jesteś absolwentem (absolwentką) studiów uniwersyteckich lub studentem (studentką) trzeciego, czwartego lub piątego roku takich studiów, możesz zgłosić się do udziału w jednym z pięciomiesięcznych, płatnych staży organizowanych dwa razy do roku przez Radę Unii Europejskiej. Aby uzyskać dodatkowe informacje i dowiedzieć się, jak zgłosić się do udziału w programie stażowym, prosimy odwiedzić stronę internetową Rady przygotowaną specjalnie w tym celu. Inne instytucje Unii Europejskiej również prowadzą podobne inicjatywy.

Inicjatywy takie jak te wymienione powyżej, w połączeniu z podejmowanymi przez EURES wysiłkami na rzecz eliminowania barier w obszarze zatrudnienia, są korzystne dla wszystkich. Dzięki zatrudnianiu osób o różnorodnych talentach i umiejętnościach miejsca pracy stają się bardziej otwarte i bardziej inkluzywne, co sprawia, że pracującym w nich osobom łatwiej jest wspólnie się uczyć i rozwijać.

Chcesz dowiedzieć się więcej na temat wsparcia w zakresie rozwoju kariery zawodowej dostępnego dla osób z niepełnosprawnościami w całej Europie? Weź udział w webinarium Praca bez barier – mobilność i inkluzywność organizowanym 18 listopada i odkryj zasoby przygotowane w szczególności z myślą o udzieleniu Ci wsparcia w znalezieniu pracy.

Powiązane linki:

Komisja Europejska – europejski akt prawny w sprawie dostępności

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Znajdź doradców EURES

Życie i praca w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na X

EURES na LinkedIn

EURES na Instagramie