Álláskeresői útmutató az európai, határon túli munkavállaláshoz

Szeretne külföldön dolgozni? Ha igen, akkor Ön is részese egy szélesebb körű európai tendenciának. 2024-ben mintegy 10 millió munkaképes korú uniós polgár élt és dolgozott egy másik uniós tagállamban. Akár rövid távú megoldást, akár szezonális munkát vagy a végleges kiköltözést fontolgatjja, a külföldi munkavállalás ma könnyebben elérhető cél, mint valaha.

Miért érdemes másik országba költözni?

Már rég elmúltak azok az idők, amikor a külföldre költözés csak a legutolsó megoldást jelentette, vagy kizárólag a nagyon fiatalok számára jöhetett szóba. Manapság az emberek magasabb bérekért, jobb szakmai előmenetelért, életmódváltásért vagy egyszerűen azért költöznek, mert készségeikre máshol van inkább igény. A legfrissebb adatok azt mutatják, hogy bár a fiatalok (20–34 évesek) aránya továbbra is jelentős, az idősebb munkavállalók (40 év felettiek) is egyre nagyobb számban választják a kiköltözést – gyakran már megalapozott karrierrel és felsőfokú végzettséggel. Akár fiatal, akár idősebb, mindenki találhat itt valami hasznosat, ha készen áll az első lépés megtételére.

Külföldi munkavégzés típusa

Nem minden költözés végleges. A rövid távú kiküldetések aránya tényszerűen növekszik. A munkáltatók 2024-ben mintegy 3,6 millió uniós munkavállalót küldtek ki külföldre, átlagosan körülbelül egy hónapra. Ez lehet a belépője – egy lehetőség arra, hogy kipróbáljon egy új országot anélkül, hogy hosszú távra kötelezné magát.

Aztán ott vannak a klasszikus, határokon átjáró ingázók: az egyik országban élnek, egy másikban dolgoznak. Közel 2 millió uniós polgár dolgozik így, közülük sokan határozatlan idejű munkaszerződéssel. Ha a határ közelében lakik, ez jelentheti, hogy csupán egy vonatútnyira magasabb fizetés várhat Önre.

Az idénymunka egy másik lehetőség, különösen a mezőgazdaságban, az idegenforgalomban vagy az élelmiszer-feldolgozás területén. Bár évente kevesebb mint egymillióan választják ezt az módot, sokan évtizedeken át ugyanazokhoz a munkaadókhoz vagy országokba térnek vissza. Néhányan közülük akár véglegesen is letelepedhetnek.

Így segíthet Önnek az EURES

Egy új ország munkaerőpiacán való eligazodás elsőre akár ijesztőnek is tűnhet – itt jön be a képbe az EURES. Több mint 900 EURES-tanácsadóból álló hálózatával az EURES az Ön első számú forrása az álláskereséstől a személyre szabott karrier-tanácsadásig mindenben.

Az EURES célzott mobilitási programot is kínál, amely pénzügyi támogatást nyújt a külföldre költözéshez, a nyelvtanfolyamokhoz és a külföldi munkavégzéshez kapcsolódó egyéb költségekhez.

Emellett az EURES szervezi az Európai Foglalkoztatási Napokat is, amelyek helyszíni és online munkaerő-felvételi rendezvények révén összekapcsolhatják Önt a munkáltatókkal. Az olyan kampányok, mint az „Csatlakozzon az Európai Foglalkoztatási Napokhoz”, felhívják a figyelmet ezekre a szolgáltatásokra, és tájékoztatják az érdeklődőket arról, hogy az EURES hogyan segítheti karrierjüket.

Gyakorlati tippek

Kutatás: Használja az EURES-portált a célországban jellemző munkaerőpiaci tendenciák és életkörülmények megismeréséhez.
Kapcsolatépítés: Látogasson el az EJD-platform honlapjára, hogy többet megtudjon a közelgő rendezvényekről.
Felkészülés: Alakítsa az önéletrajzát a helyi elvárásoknak megfelelően, és frissítse fel nyelvtudását.
Rugalmas hozzáállás: Ugródeszkaként tekintsen a rövid távú kiküldetésekre és az idénymunkára. Sok hosszú távú kiköltöző is így kezdte.

A külföldi munkavállalás nem csupán egy éppen divatos jelenség – az EU munkaerőpiacának stabil, egyre bővülő részét képezi. Akár magasabb fizetést, új élményeket, akár előrelépési lehetőségeket szeretne a karrierjében, nem kell földrajzi szempontból lekorlátoznia magát. Az EURES segítségével a következő nagy lehetőség akár a határon túl is várhat Önre.

Szeretné elolvasni az EU-n belüli munkavállalói mobilitásról szóló jelentést? Kattintson erre a linkre. Olvassa el, hogyan találta meg álmai állását Münchenben egy olasz tartalomszerkesztő, vagy hogyan kezdett új életet Norvégiában egy litván menedzser – mindezt az EURES támogatásával.

Kapcsolódó linkek:

„Csatlakozzon az Európai Foglalkoztatási Napokhoz!”

Célzott mobilitási program

Európai Foglalkoztatási Napok

Éves jelentés az EU-n belüli munkaerő-mobilitásról – 2025. évi kiadás

A tartalomszerkesztő, aki Münchenben találta meg álmai állását

A korábban vezető beosztásban dolgozó Litvániából Norvégiába költözött, új kihívásokat keresve

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Ön EURES tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban