Přejít na hlavní obsah
Logo
EURES (EURopean Employment Services)

Průvodce pro uchazeče o zaměstnání: práce v celé Evropě

Miliony Evropanů překračují hranice, aby si našli lepší pracovní příležitosti, krátkodobé brigády a zažili nová dobrodružství – a síť EURES jim v tom pomáhá. Můžete tak učinit i vy!

  • Zpráva
  • 21. května 2026
  • Evropský orgán pro pracovní záležitosti, Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování
  • Odhadovaná doba čtení: 4 min

Uvažujete o práci v zahraničí? Pokud ano, jste součástí širšího evropského trendu. V roce 2024 žilo a pracovalo v jiném členském státě EU přibližně deset milionů občanů EU v produktivním věku. Ať už uvažujete o krátkodobé činnosti, sezónní práci nebo trvalém přestěhování, práce v zahraničí je dnes dostupnější více než kdy jindy.

Proč se přestěhovat?

Doba, kdy byl odchod do zahraničí pouze krajním řešením nebo záležitostí pro velmi mladé lidi, již dávno minula. Lidé se v současnosti stěhují za lepšími mzdami, kariérním růstem, změnami životního stylu nebo jednoduše proto, že po jejich dovednostech je poptávka jinde. Z nejnovějších údajů vyplývá, že zatímco mladí lidé (20–34 let) stále tvoří významnou skupinu, stále častěji se k nim přidávají i starší pracovníci (40+), kteří mívají již vybudovanou kariéru a vysokoškolské vzdělání. Ať jste mladí, nebo staří, pro každého se tu něco najde – stačí udělat první krok.

Druh práce v zahraničí

Ne všechna přestěhování se do zahraničí jsou trvalého rázu. Ve skutečnosti přibývá krátkodobých vyslání. V roce 2024 vyslali zaměstnavatelé do zahraničí přibližně 3,6 milionu pracovníků v EU, přičemž délka pracovních pobytů činila v průměru asi jeden měsíc. To by pro vás mohla být vhodná příležitost – šance vyzkoušet si život v nové zemi, aniž byste se museli zavazovat na delší dobu.

A pak je tu klasický příklad přeshraničního dojíždění: žijete v jedné zemi, pracujete v jiné. Takto pracují téměř dva miliony občanů EU, z nichž mnozí mají pracovní smlouvu na dobu neurčitou. Pokud bydlíte v blízkosti hranic, můžete získat vyšší plat jen kousek jízdy vlakem od vašeho bydliště.

Další možností je sezónní práce, a to zejména v odvětví zemědělství, cestovního ruchu nebo zpracování potravin. Ačkoli tuto možnost každoročně volí necelý milion lidí, mnozí se po celá desetiletí vracejí k týmž zaměstnavatelům nebo do týchž zemí. Někteří se v zahraničí dokonce usadí natrvalo.

Níže naleznete informace o tom, jak vám může pomoci síť EURES

Orientace na trhu práce v nové zemi může být náročná – právě v tom vám pomůže síť EURES. Díky síti více než 900 poradců je EURES vaším spolehlivým zdrojem informací pro vše – od hledání zaměstnání až po individuální kariérní poradenství.

EURES rovněž nabízí program cílené mobility, což je služba poskytující finanční podporu pro přestěhování se do zahraničí, jazykové kurzy a další náklady spojené s prací v zahraničí.

Kromě toho síť EURES pořádá evropské dny pracovních příležitostí, které vám umožní navázat kontakt se zaměstnavateli prostřednictvím náborových akcí na místě i on-line. Kampaně jako „Zapojte se do evropských dnů pracovních příležitostí!“ na tyto služby upozorňují a zvyšují povědomí o tom, jak vám síť EURES může pomoci ve vašem profesním růstu.

Praktické tipy

  • Vyhledávání informací: Využijte portál EURES a zjistěte, jaké jsou trendy na trhu práce a životní podmínky v cílové zemi.
  • Síť: Navštivte platformu evropských dnů pracovních příležitostí a prohlédněte si nadcházející akce.
  • Příprava: Přizpůsobte svůj životopis místním zvyklostem a zdokonalte své jazykové znalosti.
  • Zůstaňte flexibilní: Berte krátkodobá vyslání nebo sezónní práci jako odrazový můstek. Mnoho lidí, kteří se do zahraničí přestěhovali na dlouhou dobu, takto začínali.

Práce v zahraničí není jen módní záležitost – je to stabilní a rostoucí součást trhu práce v EU. Ať už hledáte vyšší mzdu, nové zkušenosti, nebo profesní postup, nemusíte se omezovat na konkrétní místo. Díky síti EURES může být vaše příští velká příležitost hned za hranicemi.

Máte zájem si přečíst zprávu o mobilitě pracovních sil v rámci EU? Klikněte na tento odkaz. Zjistěte, jak si italská odbornice na obsah našla práci snů v Mnichově nebo jak litevský manažer začal nový život v Norsku – to vše s podporou sítě EURES.

 

Související odkazy:

Zapojte se do evropských dnů pracovních příležitostí!

Program cílené mobility

Evropské dny pracovních příležitostí

Výroční zpráva o mobilitě pracovních sil v rámci EU – za rok 2025

Odbornice na obsah našla práci snů v Mnichově

Bývalý manažer hledal nové výzvy, a přestěhoval se proto z Litvy do Norska

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Najděte si svého poradce EURES

Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí sítě EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku

EURES na X

EURES na LinkedIn

Témata
  • #withEURES
  • Obchod / Podnikání
  • EU toolbox pro mobilitu
  • školení EURES
  • Rady a tipy
  • Zprávy z trhu práce/zprávy o mobilitě
  • Zprávy/přehledy/statistiky
  • Mládí
Související sekce
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Zřeknutí se odpovědnosti

Články mají uživatelům portálu EURES poskytnout informace o aktuálních tématech a trendech a podnítit diskusi a debatu. Jejich obsah nemusí nutně odrážet názor Evropského úřadu práce (ELA) nebo Evropské komise. EURES a ELA dále nepodporují výše uvedené webové stránky třetích stran.