
Tenker du på å jobbe i utlandet? I så fall er du en del av en bredere europeisk trend. I 2024 bodde og arbeidet om lag ti millioner EU-borgere i arbeidsdyktig alder i et annet EU-medlemsland. Uansett om du vurderer et korttidsoppdrag, en sesongjobb eller en permanent utflytting, er det enklere enn noensinne å jobbe i utlandet.
Hvorfor flytte?
Nå er det ikke lenger slik at man flytter utenlands bare som en siste utvei eller som et ungdomseventyr. I dag flytter folk for å få bedre lønn, bedre karrieremuligheter, endre livsstil eller rett og slett fordi det er behov for deres kompetanse andre steder. De nyeste dataene viser at selv om unge (20–34) fortsatt utgjør en stor gruppe, er det også stadig flere eldre arbeidstakere (40+) som tar spranget – ofte med en etablert karriere og høyere utdanning i bagasjen. Uansett om du er ung eller gammel, er det noe for alle – hvis du er klar til å ta det første skrittet.
Type arbeid i utlandet
Når man flytter utenlands, er det ikke alltid permanent. Faktisk er antallet korttidsstillinger på vei opp. Omtrent 3,6 millioner arbeidstakere i EU ble sendt til utlandet av sine arbeidsgivere i 2024, med oppdrag som i gjennomsnitt varte i omtrent en måned. Dette kan være din inngangsbillett – en mulighet til å prøve ut et nytt land uten å binde deg på lang sikt.
Så har vi den klassiske grensependleren: den som bor i ett land og jobber i et annet. Nesten to millioner EU-borgere gjør dette, mange av dem med fast ansettelse. Hvis du bor i nærheten av en grense, kan det bety høyere lønn bare en togtur unna.
Sesongarbeid er et annet alternativ, særlig innen landbruk, turisme eller næringsmiddelindustrien. Selv om færre enn en million velger denne veien hvert år, vender mange tilbake til de samme arbeidsgiverne eller landene i flere tiår. Noen slår seg også ned for godt.
Slik kan EURES hjelpe deg
Det kan virke overveldende å finne seg til rette på arbeidsmarkedet i et nytt land – og det er her EURES kommer inn i bildet. Med et nettverk på over 900 EURES-rådgivere er EURES din viktigste ressurs for alt fra jobbsøking til personlig karriererådgivning.
EURES tilbyr også den målrettede mobilitetsordningen, en tjeneste som gir økonomisk støtte til flytting til utlandet, språkkurs og andre kostnader knyttet til arbeid i utlandet.
I tillegg arrangerer EURES europeiske jobbdager (EJD), som setter deg i kontakt med arbeidsgivere gjennom rekrutteringsarrangementer både fysisk og på nettet. Kampanjer som «Bli med på de europeiske jobbdagene» setter fokus på disse tjenestene og synliggjør hvordan EURES kan støtte deg i karriereutviklingen din.
Praktiske tips
- Forskning: Bruk EURES-portalen for å sjekke utviklingen på arbeidsmarkedet og levekårene i det landet du ønsker å flytte til.
- Nettverk: Besøk EJD-plattformen for å finne ut mer om kommende arrangementer.
- Forbered deg: Tilpass CV-en din etter lokale standarder og frisk opp språkferdighetene dine.
- Vær fleksibel: Se på korttidsstillinger eller sesongarbeid som et springbrett. Mange som har bodd lenge i utlandet, begynte på denne måten.
Å jobbe i utlandet er ikke bare en trend – det er en stabil og voksende del av arbeidsmarkedet i EU. Uansett om du er på jakt etter høyere lønn, nye opplevelser eller karriereutvikling, trenger du ikke å begrense deg geografisk. Med EURES kan din neste store mulighet ligge rett over grensen.
Interessert i å lese rapporten om arbeidsmobilitet i EU? Følg denne lenken. Les om hvordan en italiensk innholdsspesialist fant drømmejobben i München, eller hvordan en litauisk leder startet et nytt liv i Norge – alt med støtte fra EURES.
Relevante lenker:
«Bli med på de europeiske jobbdagene!»
Annual report on intra-EU labour mobility – 2025 edition
Innholdsspesialist finner drømmejobben i München
Tidligere manager flytter fra Litauen til Norge for å søke nye utfordringer
Les mer:
Finn EURES-rådgivere
Leve- og arbeidsvilkår i EURES-landene
EURES’ jobbdatabase
EURES’ tjenester for arbeidsgivere
EURES' aktivitetskalender
Kommende arrangementer på nett
EURES på Facebook
EURES på Twitter
EURES på LinkedIn
Nærmere opplysninger
- Publikasjonsdato
- 21 mai 2026
- Forfattere
- European Labour Authority | Directorate-General for Employment, Social Affairs and Inclusion
- Temaer
- #withEURES
- Business /Entreprenørskap
- EU-verktøykasse for mobilitet
- EURES opplæring
- Råd og tips
- Arbeidsmarkedsnyheter/mobilitetsnyheter
- Nyheter/rapporter/statistikk
- Ungdom
- Relaterte seksjon(er)
- EURES-tjenester
- Hjelp & support
- Råd og tips
- Arbeidsmarkedsinformasjon
- Leve- og arbeidsvilkår
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles