Glavni sadržaj
Logo
EURES (EURopean Employment Services)

Vodič za tražitelje posla za rad diljem Europe

Milijuni Europljana odlaze preko granica u potrazi za boljim karijerama, kratkoročnim poslovima i novim pustolovinama uz pomoć EURES-a. I vi to možete!

  • Novinski članak
  • 21. svibnja 2026.
  • Europsko nadzorno tijelo za rad, Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje
  • Predviđeno vrijeme čitanja: 3 min

Razmišljate o radu u inozemstvu? Ako je odgovor potvrdan, dio ste šireg europskog trenda. U 2024. približno 10 milijuna radno sposobnih građana EU-a živjelo je i radilo u drugoj državi članici. Neovisno o tome razmišljate li o kratkoročnom, sezonskom ili stalnom poslu, rad u inozemstvu pristupačniji je nego ikad.

Zašto se preseliti?

Prošli su dani kada su se u inozemstvo selili samo vrlo mladi ili oni koji nisu imali drugog izbora. Danas se ljudi sele zbog boljih plaća, napredovanja u karijeri, promjena životnog stila ili jednostavno zato što su njihove vještine tražene negdje drugdje. Najnoviji podatci pokazuju da, iako mladi (20 – 34 godine) i dalje čine velik udio onih koji odlaze raditi u inozemstvo, sve je više starijih radnika (40+) koji se odlučuju na taj korak, i koji su često visokoobrazovane osobe s izgrađenom karijerom. Neovisno o tome jeste li mladi ili stari, pronaći ćete nešto za sebe ako ste spremni napraviti prvi korak.

Vrsta rada u inozemstvu

Nisu svi poslovi stalni. Štoviše, kratkoročni su poslovi u porastu. Poslodavci su 2024. u inozemstvo poslali približno 3,6 milijuna radnika u EU-u, na radne zadatke koji su u prosjeku trajali približno mjesec dana. To bi mogla biti prilika da isprobate život u novoj zemlji bez dugoročne obveze.

A postoje i klasični prekogranični radnici koji žive u jednoj zemlji, a rade u drugoj. Radi se o gotovo dva milijuna građana EU-a, od kojih mnogi imaju ugovore na neodređeno vrijeme. Ako živite blizu granice, možda vas od bolje plaćenog posla dijeli samo kratka vožnja vlakom.

Sezonski rad još je jedna mogućnost, posebno u poljoprivredi, turizmu ili preradi hrane. Iako se za tu mogućnost godišnje odlučuje manje od milijun ljudi, mnogi se desetljećima vraćaju istim poslodavcima ili zemljama. Neki se čak i trajno nastanjuju.

Evo kako vam EURES može pomoći

Snalaženje na tržištu rada u novoj zemlji može se činiti zastrašujućim – tu nastupa EURES. S mrežom od više od 900 savjetnika, EURES je vaš glavni izvor za sve, od traženja posla do personaliziranih savjeta u karijeri.

EURES nudi i Ciljani program mobilnosti, uslugu financijske potpore za preseljenje u inozemstvo, tečajeve jezika i pokrivanje drugih troškova povezanih s radom u inozemstvu.

Osim toga, EURES organizira Europske dane poslova, u okviru kojih vas povezuje s poslodavcima putem događanja posvećenih zapošljavanju na licu mjesta i putem interneta. Kampanje poput „Sudjelujte u Europskim danima poslova” skreću pozornost na te usluge i podižu svijest o tome kako EURES može pomoći u razvoju vaše karijere.

Praktični savjeti

  • Istraživanje: na portalu EURES-a možete provjeriti kretanja na tržištu rada i životne uvjete u svojoj ciljnoj zemlji.
  • Umrežavanje: posjetite platformu Europskih dana poslova kako biste otkrili predstojeća događanja.
  • Priprema: prilagodite svoj životopis lokalnim standardima i usavršite svoje jezične vještine.
  • Ostanite fleksibilni: razmislite o kratkoročnom poslu ili sezonskom radu kao prvom koraku. Mnogi koji su ostali dugoročno živjeti u inozemstvu počeli su na taj način.

Rad u inozemstvu nije samo trend – riječ je o stabilnom, rastućem dijelu tržišta rada EU-a. Bilo da želite veću plaću, nova iskustva ili napredovanje u karijeri, ne morate se geografski ograničavati. Uz EURES, vaša sljedeća velika prilika mogla bi biti odmah preko granice.

Zanima li vas izvješće o mobilnosti radne snage u EU-u? Slijedite ovu poveznicu. Saznajte kako je stručnjakinja za digitalni sadržaj iz Italije pronašla posao iz snova u Münchenu ili kako je rukovoditelj iz LItve započeo novi život u Norveškoj – sve uz potporu EURES-a.

 

Korisne poveznice:

Sudjelujte u Europskim danima poslova

Ciljani program mobilnosti

Europski dani poslova

Godišnje izvješće o mobilnosti radne snage unutar EU-a – izdanje za 2025.

Stručnjakinja za digitalni sadržaj pronašla posao iz snova u Münchenu

Bivši rukovoditelj seli se iz Litve u Norvešku zbog novih izazova

Pročitajte više:

Europski dani poslova

Pronađite EURES-ove savjetnike

Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES

EURES-ova baza poslova

EURES-ove usluge za poslodavce

EURES-ov kalendar događanja

Uskoro na internetu

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedInu

Teme
  • #withEURES
  • Posao /Poduzetništvo
  • EU alati za mobilnost
  • EURES obuka
  • Savjeti
  • Vijesti o tržištu rada/vijesti o mobilnosti
  • Vijesti/izvješća/statistike
  • Mladost
Povezani odjeljak(i)
Sektor
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Odricanje

Članci su namijenjeni korisnicima portala EURES pružiti informacije o aktualnim temama i trendovima te potaknuti raspravu i debatu. Njihov sadržaj ne odražava nužno stav Europske uprave za rad (ELA) ili Europske komisije. Nadalje, EURES i ELA ne podržavaju gore navedene web stranice trećih strana.