
Razmišljate o radu u inozemstvu? Ako je odgovor potvrdan, dio ste šireg europskog trenda. U 2024. približno 10 milijuna radno sposobnih građana EU-a živjelo je i radilo u drugoj državi članici. Neovisno o tome razmišljate li o kratkoročnom, sezonskom ili stalnom poslu, rad u inozemstvu pristupačniji je nego ikad.
Zašto se preseliti?
Prošli su dani kada su se u inozemstvo selili samo vrlo mladi ili oni koji nisu imali drugog izbora. Danas se ljudi sele zbog boljih plaća, napredovanja u karijeri, promjena životnog stila ili jednostavno zato što su njihove vještine tražene negdje drugdje. Najnoviji podatci pokazuju da, iako mladi (20 – 34 godine) i dalje čine velik udio onih koji odlaze raditi u inozemstvo, sve je više starijih radnika (40+) koji se odlučuju na taj korak, i koji su često visokoobrazovane osobe s izgrađenom karijerom. Neovisno o tome jeste li mladi ili stari, pronaći ćete nešto za sebe ako ste spremni napraviti prvi korak.
Vrsta rada u inozemstvu
Nisu svi poslovi stalni. Štoviše, kratkoročni su poslovi u porastu. Poslodavci su 2024. u inozemstvo poslali približno 3,6 milijuna radnika u EU-u, na radne zadatke koji su u prosjeku trajali približno mjesec dana. To bi mogla biti prilika da isprobate život u novoj zemlji bez dugoročne obveze.
A postoje i klasični prekogranični radnici koji žive u jednoj zemlji, a rade u drugoj. Radi se o gotovo dva milijuna građana EU-a, od kojih mnogi imaju ugovore na neodređeno vrijeme. Ako živite blizu granice, možda vas od bolje plaćenog posla dijeli samo kratka vožnja vlakom.
Sezonski rad još je jedna mogućnost, posebno u poljoprivredi, turizmu ili preradi hrane. Iako se za tu mogućnost godišnje odlučuje manje od milijun ljudi, mnogi se desetljećima vraćaju istim poslodavcima ili zemljama. Neki se čak i trajno nastanjuju.
Evo kako vam EURES može pomoći
Snalaženje na tržištu rada u novoj zemlji može se činiti zastrašujućim – tu nastupa EURES. S mrežom od više od 900 savjetnika, EURES je vaš glavni izvor za sve, od traženja posla do personaliziranih savjeta u karijeri.
EURES nudi i Ciljani program mobilnosti, uslugu financijske potpore za preseljenje u inozemstvo, tečajeve jezika i pokrivanje drugih troškova povezanih s radom u inozemstvu.
Osim toga, EURES organizira Europske dane poslova, u okviru kojih vas povezuje s poslodavcima putem događanja posvećenih zapošljavanju na licu mjesta i putem interneta. Kampanje poput „Sudjelujte u Europskim danima poslova” skreću pozornost na te usluge i podižu svijest o tome kako EURES može pomoći u razvoju vaše karijere.
Praktični savjeti
- Istraživanje: na portalu EURES-a možete provjeriti kretanja na tržištu rada i životne uvjete u svojoj ciljnoj zemlji.
- Umrežavanje: posjetite platformu Europskih dana poslova kako biste otkrili predstojeća događanja.
- Priprema: prilagodite svoj životopis lokalnim standardima i usavršite svoje jezične vještine.
- Ostanite fleksibilni: razmislite o kratkoročnom poslu ili sezonskom radu kao prvom koraku. Mnogi koji su ostali dugoročno živjeti u inozemstvu počeli su na taj način.
Rad u inozemstvu nije samo trend – riječ je o stabilnom, rastućem dijelu tržišta rada EU-a. Bilo da želite veću plaću, nova iskustva ili napredovanje u karijeri, ne morate se geografski ograničavati. Uz EURES, vaša sljedeća velika prilika mogla bi biti odmah preko granice.
Zanima li vas izvješće o mobilnosti radne snage u EU-u? Slijedite ovu poveznicu. Saznajte kako je stručnjakinja za digitalni sadržaj iz Italije pronašla posao iz snova u Münchenu ili kako je rukovoditelj iz LItve započeo novi život u Norveškoj – sve uz potporu EURES-a.
Korisne poveznice:
„Sudjelujte u Europskim danima poslova”
Godišnje izvješće o mobilnosti radne snage unutar EU-a – izdanje za 2025.
Stručnjakinja za digitalni sadržaj pronašla posao iz snova u Münchenu
Bivši rukovoditelj seli se iz Litve u Norvešku zbog novih izazova
Pročitajte više:
Pronađite EURES-ove savjetnike
Životni i radni uvjeti u zemljama u kojima djeluje EURES
EURES-ova baza poslova
EURES-ove usluge za poslodavce
EURES-ov kalendar događanja
Uskoro na internetu
EURES na Facebooku
EURES na Twitteru
EURES na LinkedInu
Pojedinosti
- Datum objave
- 21. svibnja 2026.
- Autori
- Europsko nadzorno tijelo za rad | Glavna uprava za zapošljavanje, socijalna pitanja i uključivanje
- Teme
- #withEURES
- Posao /Poduzetništvo
- EU alati za mobilnost
- EURES obuka
- Savjeti
- Vijesti o tržištu rada/vijesti o mobilnosti
- Vijesti/izvješća/statistike
- Mladost
- Povezani odjeljak(i)
- EURES-ove usluge
- Pomoć i podrška
- Savjeti
- Podaci o tržištu rada
- Život i rad
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles