
Haluaisitko työskennellä ulkomailla? Jos vastasit kyllä, olet osa laajempaa eurooppalaista suuntausta. Vuonna 2024 noin 10 miljoonaa työikäistä EU:n kansalaista asui ja työskenteli toisessa EU:n jäsenvaltiossa. Harkitsetpa sitten lyhytaikaista työtä, kausityötä tai pysyvää muuttoa, ulkomailla työskentely on helpompaa kuin koskaan.
Miksi muuttaa?
Takana ovat ajat, jolloin muutto ulkomaille oli vain viimeinen keino tai nuorten ihmisten asia. Nykyään ihmiset muuttavat paremman palkan, urakehityksen tai elämäntapamuutoksen vuoksi – tai yksinkertaisesti siksi, että heidän osaamisellaan on kysyntää muualla. Tuoreimpien tietojen mukaan nuoret (20–34-vuotiaat) ovat edelleen suurin muuttajien ryhmä, mutta myös ikääntyneemmät työntekijät (yli 40-vuotiaat), joilla on usein vakiintunut ura ja korkeakoulutus, tarttuvat tilaisuuteen yhä useammin. Kaikenikäisille löytyy jotain, kunhan olet valmis ottamaan ensimmäisen askeleen.
Erityyppiset työpaikat ulkomailla
Kaikki muutot eivät ole pysyviä. Itse asiassa lyhytaikaisten työkomennusten määrä on kasvussa. Vuonna 2024 työnantajat EU:ssa lähettivät ulkomaille noin 3,6 miljoonaa työntekijää, ja työkomennukset kestivät keskimäärin noin kuukauden. Tällainen työkomennus voi olla sinulle oivallinen tilaisuus – mahdollisuus tutustua uuteen maahan ilman, että sitoudut siihen pitkäaikaisesti.
On myös perinteisiä rajat ylittäviä työntekijöitä, jotka asuvat yhdessä maassa ja työskentelevät toisessa. Lähes kaksi miljoonaa EU:n kansalaista työskentelee tällä tavalla, ja monilla heistä on vakituinen työsopimus. Jos asut lähellä rajaa, korkeammat palkat voivat olla vain junamatkan päässä.
Yksi vaihtoehto on kausityö, jota on tarjolla etenkin maataloudessa, matkailualalla tai elintarviketeollisuudessa. Vaikka tämän vaihtoehdon valitsee vuosittain alle miljoona henkilöä, monet palaavat samoihin työpaikkoihin tai maihin vuosikymmenten ajan. Jotkut jopa asettuvat sinne pysyvästi.
Näin EURES voi auttaa sinua
Uuden maan työmarkkinoilla suunnistaminen voi tuntua haastavalta – siinä EURES tulee apuun. Yli 900 EURES-neuvojan verkostonsa ansiosta EURES on luotettava apu kaikkeen työnhausta henkilökohtaiseen uraohjaukseen.
EURES tarjoaa myös Targeted Mobility Scheme -ohjelman, jossa tarjotaan rahoitustukea ulkomaille muuttamiseen, kielikursseihin ja muihin ulkomailla työskentelyyn liittyviin kuluihin.
Lisäksi EURES järjestää Euroopan työpaikkapäiviä, joissa pääset tutustumaan työnantajiin paikan päällä ja verkossa järjestettävien rekrytointitapahtumien kautta. Kampanjoilla, kuten ”Osallistu Euroopan työpaikkapäiviin”, esitellään näitä palveluja ja lisätään tietoisuutta siitä, miten EURES voi tukea urakehitystäsi.
Käytännön vinkkejä
- Tiedonhaku: Tutustu kohdemaasi työmarkkinasuuntauksiin ja elinoloihin EURES-portaalissa.
- Verkosto: Etsi tulevia tapahtumia Euroopan työpaikkapäivien sivustolla.
- Valmistautuminen: Räätälöi ansioluettelosi paikallisten vaatimusten mukaan ja paranna kielitaitoasi.
- Joustavuus: Ajattele lyhytaikaisia työkomennuksia tai kausityötä ponnahduslautana. Monet pitkäaikaismuuttajat ovat aloittaneet niin.
Työskentely ulkomailla ei ole pelkkä muotivillitys – se on vakaa ja kasvava osa EU:n työmarkkinoita. Halusitpa parempaa palkkaa, uusia kokemuksia tai urakehitystä, sinun ei tarvitse rajoittaa mahdollisuuksiasi maantieteellisesti. EURESin avulla seuraava suuri mahdollisuus voi olla heti rajan toisella puolella.
Haluatko tutustua työvoiman liikkuvuutta EU:ssa koskevaan kertomukseen? Se onnistuu tämän linkin kautta. Lue, kuinka italialainen sisältöasiantuntija löysi unelmiensa työn Münchenistä tai kuinka liettualainen johtaja aloitti uuden elämän Norjassa – EURESin tuella.
Aiheeseen liittyviä linkkejä:
Osallistu Euroopan työpaikkapäiviin
EU:n sisäistä työvoiman liikkuvuutta koskeva vuosikertomus – vuoden 2025 versio
Sisältöasiantuntija löytää unelmiensa työn Münchenistä
Entinen johtaja muutti Liettuasta Norjaan uusien haasteiden perässä
Lisätietoja:
Etsi EURES-neuvojaa
Eläminen ja työskentely EURES-maissa
EURESin työpaikkatietokanta
EURES-palvelut työnantajille
EURESin tapahtumakalenteri
Tulevat tapahtumat verkossa
EURES Facebookissa
EURES Twitterissä
EURES LinkedInissä
Tiedot
- Julkaisupäivä
- 21. toukokuuta 2026
- Laatijat
- Euroopan työviranomainen | Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosasto
- Aiheet
- #withEURES
- Liiketoiminta / Yrittäjyys
- EU:n liikkuvuuden työkalupakki
- EURES-koulutus
- Vinkkejä
- Työmarkkinauutiset/liikkuvuusuutiset
- Uutiset/raportit/tilastot
- Nuoriso
- Aiheeseen liittyvä(t) osio(t)
- EURES-palvelut
- Apu ja tuki
- Vinkkejä
- Työmarkkinatietoa
- Asuminen ja työskentely
- Sektori
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles