Guide à l’intention des demandeurs d’emploi pour travailler en Europe

Vous envisagez de travailler à l’étranger? Si tel est le cas, vous vous inscrivez dans une tendance plus large à l’échelle européenne. En 2024, environ 10 millions de citoyens de l’Union européenne en âge de travailler vivaient et travaillaient dans un autre État membre de l’Union européenne. Que vous envisagiez une expérience de courte durée, un emploi saisonnier ou un déménagement permanent, travailler à l’étranger n’a jamais été aussi accessible.

Pourquoi partir?

L’époque où partir à l’étranger n’était qu’un dernier recours ou réservé aux très jeunes est révolue. Aujourd’hui, les travailleurs partent pour obtenir de meilleurs salaires, faire évoluer leur carrière, changer de mode de vie ou simplement parce que leurs compétences sont recherchées ailleurs. Les dernières données montrent que, si les jeunes (20-34 ans) représentent encore un groupe important, les travailleurs plus âgés (40 ans et plus) sont eux aussi de plus en plus nombreux à franchir le pas, souvent avec une carrière bien établie et un niveau d’études supérieur. Jeune ou moins jeune, chacun peut y trouver son compte, à condition d’être prêt à faire le premier pas.

Type de travail à l’étranger

Tous les départs ne sont pas définitifs. En réalité, les missions de courte durée sont en hausse. En 2024, environ 3,6 millions de travailleurs de l’UE ont été envoyés à l’étranger par leur employeur, pour des missions d’une durée moyenne d’environ un mois. Il pourrait s’agir d’un premier pas: une occasion de découvrir un nouveau pays sans vous engager à long terme.

Il y a aussi le cas classique des travailleurs frontaliers: vivre dans un pays et travailler dans un autre. Près de 2 millions de citoyens de l’UE travaillent ainsi, beaucoup bénéficiant de contrats permanents. Si vous vivez près d’une frontière, cela pourrait se traduire par des salaires plus élevés, à seulement un trajet en train de distance.

Le travail saisonnier constitue une autre possibilité, notamment dans l’agriculture, le tourisme ou l’agroalimentaire. Même si moins d’un million de personnes choisissent cette voie chaque année, beaucoup retournent travailler pour les mêmes employeurs ou dans les mêmes pays pendant des décennies. Certains s’y installent même définitivement.

Voici comment EURES peut vous aider

S’orienter sur le marché du travail d’un nouveau pays peut être intimidant, et c’est là qu’EURES intervient. Grâce à son réseau de plus de 900 conseillers EURES, EURES est votre ressource incontournable pour tout, de la recherche d’emploi aux conseils de carrière personnalisés.

EURES propose également le programme de mobilité ciblée Targeted Mobility Scheme, un service offrant une aide financière pour l’installation à l’étranger, les cours de langue et d’autres frais liés au travail à l’étranger.

En outre, EURES organise les Journées européennes de l’emploi (JEE), qui vous mettent en relation avec les employeurs au moyen d’événements de recrutement sur place et en ligne. Des campagnes telles que «Participez aux Journées européennes de l’emploi! mettent en avant ces services et sensibilisent le public à la manière dont EURES peut vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Conseils pratiques

Recherche: Consultez le portail EURES pour vous informer sur les tendances du marché du travail et les conditions de vie dans le pays qui vous intéresse.
Réseau: Consultez la plateforme des Journées européennes de l’emploi pour découvrir les événements à venir.
Préparation: Adaptez votre CV aux normes locales et perfectionnez vos compétences linguistiques.
Flexibilité: Envisagez des missions de courte durée ou des emplois saisonniers comme tremplin. Beaucoup de personnes ayant opté pour une mobilité durable ont commencé ainsi.

Travailler à l’étranger n’est pas seulement une tendance – c’est une composante stable et en croissance du marché du travail de l’UE. Que vous recherchiez de meilleurs salaires, de nouvelles expériences ou une évolution de carrière, vous n’avez pas à vous limiter géographiquement. Avec EURES, la prochaine grande chance qui s’offre à vous pourrait se trouver juste de l’autre côté de la frontière.

Vous souhaitez lire le rapport sur la mobilité de la main-d’œuvre dans l’UE? Cliquez sur ce lien. Découvrez comment une professionnelle en contenu italienne décroche l’emploi de ses rêves à Munich, ou comment un ancien directeur quitte la Lituanie pour la Norvège à la recherche de nouveaux défis – tout cela grâce au soutien d’EURES.

Liens connexes:

«Participez aux Journées européennes de l’emploi!»

Targeted Mobility Scheme

Journées européennes de l’emploi

Annual report on intra-EU labour mobility, 2025

Une professionnelle en contenu décroche l’emploi de ses rêves à Munich

Un ancien directeur quitte la Lituanie pour la Norvège à la recherche de nouveaux défis

Pour en savoir plus:

Journées européennes de l’emploi

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Conditions de vie et de travail dans les pays EURES