Guia para quem procura emprego na Europa

Pondera ir trabalhar para o estrangeiro? Se for esse o caso, faz parte de uma tendência europeia mais generalizada. Em 2024, cerca de 10 milhões de cidadãos da UE em idade ativa viviam e trabalhavam noutro Estado-Membro da UE. Quer esteja a pensar numa experiência de curta duração, num emprego sazonal ou numa mudança definitiva, trabalhar no estrangeiro está mais acessível do que nunca.

Porquê mudar-se para outro país?

Já lá vão os tempos em que ir viver para outro país era um último recurso ou algo reservado aos mais jovens. Hoje em dia, as pessoas mudam-se em busca de melhores salários, progressão na carreira, mudanças no estilo de vida ou simplesmente porque as suas competências são procuradas noutros locais. Os dados mais recentes revelam que, embora os jovens (20–34 anos) continuem a constituir um grupo numeroso, os trabalhadores mais velhos (com mais de 40 anos) também estão cada vez mais a dar esse passo — muitas vezes com carreiras consolidadas e formação superior. Seja jovem ou mais velho, há algo para todos, desde que esteja pronto para dar o primeiro passo.

Tipo de trabalho no estrangeiro

Nem sempre ir viver para o estrangeiro é permanente. Com efeito, os destacamentos de curta duração estão a aumentar. Em 2024, cerca de 3,6 milhões de trabalhadores da UE foram enviados para o estrangeiro pelos seus empregadores, com uma duração média de cerca de um mês. Esta pode ser a sua porta de entrada – uma oportunidade para conhecer um novo país sem se comprometer a longo prazo.

Depois, há o clássico caso do trabalhador transfronteiriço, em que vive num país e trabalha noutro. É o que fazem quase 2 milhões de cidadãos da UE, muitos com contratos sem termo. Se vive perto de uma fronteira, isso pode significar salários mais elevados à distância de uma simples viagem de comboio.

O trabalho sazonal é outra opção, especialmente na agricultura, no turismo ou na indústria alimentar. Embora, anualmente, menos de um milhão de pessoas optem por esta via, muitas repetem os mesmos empregadores ou países durante décadas. Alguns chegam mesmo a estabelecer-se definitivamente.

Eis como a EURES o pode apoiar

Explorar o mercado de trabalho de um novo país pode parecer assustador – é aí que a EURES entra em ação. Com uma rede de mais de 900 conselheiros, a EURES é o seu melhor recurso para todo o processo, desde a procura de emprego até ao aconselhamento profissional personalizado.

A EURES também oferece oPrograma Específico de Mobilidade, um serviço que presta apoio financeiro à mudança para o estrangeiro, cursos de línguas e outros custos relacionados com o trabalho no estrangeiro.

Além disso, a EURES organiza as Jornadas Europeias do Emprego, estabelecendo contactos com os empregadores através de eventos de recrutamento presenciais e em linha. Campanhas como « Participe nas Jornadas Europeias do Emprego!» destacam estes serviços e sensibilizam para a forma como a rede EURES pode apoiar o seu percurso profissional.

Dicas práticas

Pesquise: Utilize o portal EURES para verificar as tendências do mercado de trabalho e as condições de vida no seu país de destino.
Rede: Visite a plataforma das JEE para descobrir os próximos eventos.
Prepare-se: Adapte o seu currículo às normas locais e aperfeiçoe os seus conhecimentos linguísticos.
Seja flexível: Considere como ponto de partida os destacamentos de curta duração ou o trabalho sazonal. Muitas pessoas que ficaram no estrangeiro a longo prazo começaram assim.

Trabalhar no estrangeiro não é apenas uma moda – é uma componente estável e em crescimento do mercado de trabalho da UE. Quer esteja à procura de um salário melhor, de novas experiências ou de progressão na carreira, não tem de ficar limitado geograficamente. Com a EURES, a sua próxima grande oportunidade pode estar mesmo do outro lado da fronteira.

Está interessado em ler o relatório sobre a mobilidade laboral na UE? Siga esta hiperligação. Descubra como uma especialista em conteúdos italiana encontrou o emprego dos seus sonhos em Munique, ou como um gestor lituano começou uma nova vida na Noruega – tudo isto com o apoio da EURES.

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