Pereiti prie pagrindinio turinio
EURES (EURopean Employment Services)
Naujienų straipsnis2023 m. birželio 15 d.Europos darbo institucija, Užimtumo, socialinių reikalų ir įtraukties generalinis direktoratasSkaitymo laikas: 3 min

Kaip atpažinti apgaulingus darbo pasiūlymus ir klaidingą informaciją

Portalas EURES, kuriame yra 3,9 mln. darbo skelbimų, 1 mln. gyvenimo aprašymų ir 5 tūkst. užsiregistravusių darbdavių, yra didžiulis galimybių šaltinis. Deja, visada tikėtina, kad sukčiautojai mėgins pasinaudoti jo populiarumu. Skaitykite šį straipsnį ir sužinokite, kaip atpažinti apgaulę ir nuo jos apsisaugoti.

How to spot fraudulent job offers and misinformation

EURES padeda darbo ieškotojams ir darbdaviams susirasti vieniems kitus – norime užtikrinti, kad darbdaviai galėtų susisiekti su EURES portale užsiregistravusiais darbo ieškotojais.

Tačiau žinome, kad kartais darbo ieškantys asmenys gali gauti apgaulingus elektroninius laiškus, neteisingus patarimus ar net neegzistuojančio darbo pasiūlymus.

Apgaulinga informacija taip pat gali atsirasti socialiniuose tinkluose, pavyzdžiui, „YouTube“ vaizdo įrašuose. Net jei atrodo, kad šiuose vaizdo įrašuose reklamuojamas EURES, juose dažnai pateikiama klaidinga informacija, pavyzdžiui, teigiama, kad EURES išduoda vizas.

Todėl svarbu mokėti atpažinti tikrus darbdavius ir nustatyti netikrus darbo pasiūlymus bei kitus sukčiavimo atvejus. Toliau pateikiame keletą svarbių patarimų, pradėdami nuo kontrolinių klausimų, kuriuos turėtumėte užduoti sau.

Gavę e. laišką, pagalvokite:

  • Ar žinote siuntėją? Ar inicijavote kontaktą su juo, pvz., užsirašydami į adresatų sąrašą? Jei nesate girdėję apie įmonę, nuodugniai ja pasidomėkite – peržiūrėkite jos svetainę, bet taip pat patikrinkite nepriklausomus šaltinius, pavyzdžiui, atsiliepimus ir naujienų straipsnius.
  • Jei ji teigia esanti darbdavys, ar laiškas atėjo iš jos oficialaus domeno? Kai kurie sukčiautojai naudojasi geros reputacijos įmonių arba EURES pavadinimais, sukurdami netikrus, klaidinančius el. pašto adresus arba domenų vardus – visada juos, įskaitant jų rašybą, atidžiai patikrinkite.
  • Jei teigiama, kad tai e. laiškas iš EURES, ar jis išsiųstas iš EURES e. pašto adreso ar oficialaus EURES paslaugų teikėjo? Naudodamiesi priemone Raskite EURES narį ar partnerį, patikrinkite organizacijų, teikiančių EURES paslaugas kiekvienoje šalyje, sąrašą.

Pamatę informaciją socialiniuose tinkluose, pagalvokite:

  • Ar galite patikrinti vaizdo įraše pateiktą informaciją? Visada pirmiausia tikrinkite EURES portale. Kilus abejonių, susisiekite su EURES konsultantu.
  • Ar vaizdo įrašą paskelbė oficialus EURES kanalas arba EURES narys ar partneris? Visada patikrinkite oficialų socialinių tinklų naudotojo pavadinimą ir logotipą.

Pastaba: Pagrindiniai EURES kanalai (atminkite, kad kai kurios nacionalinės EURES tarnybos taip pat turi savo paskyras):

Dažnos klaidos, kurių reikia vengti:

  • Niekada neatsakykite į „darbo pasiūlymą“, kuriame kalbama apie pinigų perdavimą ar gavimą arba kuriame įmonė apsimeta negalinti atidaryti banko sąskaitos, gauti mokesčių mokėtojo pažymėjimo, pervesti pinigų ir pan.
  • Įdarbinimo proceso metu niekada nerašykite finansinių duomenų į internetines formas. Patikimos įmonės neprašys jūsų banko ar kortelės duomenų.
  • Niekada neskambinkite el. paštu atsiųstu telefono numeriu, kol neįsitikinate, kad tai yra įprastas, o ne brangus, padidinto tarifo numeris.

Ką daryti pastebėjus apgaulę:

  • Jei per EURES portalą gavote darbo pasiūlymą, kuris, jūsų manymu, yra neteisėtas, neetiškas ar kitaip netinkamas, arba apgaulingą el. laišką ir įtariate, kad siuntėjas gavo jūsų el. pašto adresą iš mūsų duomenų bazės, kreipkitės į EURES pagalbos tarnybą.
  • Jei internete rasite daugiau melagingos ar klaidinančios informacijos apie EURES, taip pat kviečiame susisiekti su pagalbos tarnyba.

Pastaba: Apie dažnai pasitaikančius sukčius gali būti pranešę ir kiti internetu platinamos informacijos gavėjai. Jei atlikę pirmiau nurodytus veiksmus vis dar abejojate, paieškokite pranešimų apie panašius sukčiavimo atvejus internete.

 

Susijusios nuorodos:

EURES portalas

EURES konsultantų paieška

„YouTube“: „EURESjob“

„Facebook“: „EURESjobs“

„Twitter“: „EURESJob“

„LinkedIn: EURES

„Instagram“: „EURESjobs“

EURES pagalbos tarnyba

 

Išsamesnė informacija:

Europos darbo dienos

Susiraskite EURES konsultantą

Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse

EURES darbo vietų duomenų bazė

EURES paslaugos darbdaviams

EURES renginių kalendorius

Būsimi internetiniai renginiai

Sekite EURES naujienas tinkle „Facebook“

Sekite EURES naujienas tinkle „Twitter“

Sekite EURES naujienas tinkle „LinkedIn“

Išsamūs duomenys

Temos
  • Nurodymai ir patarimai
  • Darbo rinkos naujienos/mobilumo naujienos
  • Naujienos/pranešimai/statistika
  • Įdarbinimo tendencijos
  • Socialinė žiniasklaida
  • Jaunimas
Susijusios skiltys
Sektorius
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Atsisakymas

Straipsniai skirti EURES portalo vartotojams teikti informaciją apie aktualias temas ir tendencijas bei paskatinti diskusijas ir diskusijas. Jų turinys nebūtinai atspindi Europos darbo institucijos (ELA) ar Europos Komisijos požiūrį. Be to, EURES ir ELA neremia pirmiau minėtų trečiųjų šalių svetainių.