Ugrás a fő tartalomra
EURES (EURopean Employment Services)
Sajtócikk2023. június 15.Európai Munkaügyi Hatóság, A Foglalkoztatás, a Szociális Ügyek és a Társadalmi Befogadás FőigazgatóságaOlvasási idő: 4 perc

Hogyan ismerjük fel a csalárd állásajánlatokat és a félretájékoztatást?

3,9 millió álláshellyel, 1 millió önéletrajzzal és 5 ezer munkáltatóval az EURES portál a lehetőségek hatalmas tárháza. Sajnos itt is fennáll a veszély, hogy a csalók megpróbálják kihasználni ezt a népszerűséget. Olvasson tovább, hogy megtudja, hogyan ismerheti fel és kerülheti el az átveréseket.

How to spot fraudulent job offers and misinformation

Az EURES-nél az álláskeresők és a munkáltatók összepárosítása a feladatunk. Ennek megkönnyítése érdekében biztosítani szeretnénk, hogy a munkáltatók kapcsolatba léphessenek az EURES portálon regisztrált álláskeresőkkel.

Tisztában vagyunk azonban azzal, hogy előfordulhat, hogy az álláskeresőknek időnként csaló e-maileket küldenek, hamis tanácsokat adnak, vagy akár nem létező állásokat ajánlanak fel.

Egyes csalások a közösségi médiában is megjelennek, például YouTube videók formájában. Ezek a videók látszólag az EURES népszerűsítését szolgálják, azonban gyakran hamis információkat közölnek, például azt állítva, hogy a EURES vízumokat biztosít.

Ezért fontos, hogy megkülönböztesse ezeket a valódi munkaadóktól, és azonosíthassa a hamis állásajánlatokat és az egyéb csalási formákat. Az alábbiakban néhány fontos tanáccsal szeretnénk szolgálni, elsőként egy ellenőrző listával, amely felteendő kérdéseket tartalmaz.

Ha e-mailt kapott:

  • Ismeri a feladót? Ön kezdeményezte a kapcsolatfelvételt, például egy levelezőlistára való feliratkozással? Ha még nem hallott az adott vállalatról, végezzen alapos kutatást - nézze meg a weboldalát, de ellenőrizzen független forrásokat is, például véleményeket és újságcikkeket.
  • Ha az e-mailben kijelentik, hogy egy munkáltatótól küldik, akkor az ő hivatalos domainjéről lett-e elküldve? Egyes csalók jó hírű cégek nevét vagy az EURES e-mailcímeit használják hamis, félrevezető e-mail címek vagy domainnevek létrehozására - ezeket mindig többször ellenőrizze, beleértve a helyesírást is.
  • Ha az állítás szerint az e-mailt közvetlenül az EURES-től kapta, azt egy EURES e-mail-címről vagy egy hivatalos EURES-szolgáltatótól küldték-e el? Használja a Az Ön EURES-partnere eszközt az egyes országokban EURES-szolgáltatásokat nyújtó szervezetek listájának ellenőrzéséhez.

Ha valamivel a közösségi médiában találkozik:

  • Tudja ellenőrizni a videóban szereplő információkat? Kezdje az ellenőrzést mindig az EURES portálon. Kétség esetén forduljon EURES-tanácsadóhoz.
  • A videót egy hivatalos EURES csatorna, illetve egy EURES tag vagy partner tette közzé? Mindig ellenőrizze a hivatalos kapcsolati adatokat és a logót is.

Megjegyzés: A központi EURES csatornák lentebb találhatók (kérjük, vegye figyelembe, hogy egyes nemzeti EURES szolgáltatások saját közösségi médiafiókokat is működtethetnek):

Gyakori hibák elkerülése:

  • Soha ne válaszoljon olyan „állásajánlatra”, amely pénz átutalásával vagy fogadásával jár, vagy amelyben egy vállalat azt állítja, hogy nem képes bankszámlát nyitni, adóazonosítót szerezni, pénzt utalni stb.
  • A felvételi eljárás idején soha ne adjon meg pénzügyi információkat online űrlapokon keresztül. Egyetlen elismert vállalat sem fog Öntől először banki vagy kártyaadatokat kérni.
  • Mindaddig ne hívja fel az e-mailben Önnek küldött telefonszámot, amíg meg nem bizonyosodott arról, hogy az hagyományos vonal és nem drága, feláras telefonszám.

Mit tegyen, ha csalást észlel:

  • Ha az EURES portálon keresztül olyan állásajánlatot kap, amelyet jogellenesnek, etikátlannak vagy más módon nem megfelelőnek tart, vagy ha csalárd e-mailt kap, és azt gyanítja, hogy a feladó az Ön e-mail címét az adatbázisunkból szerezte meg, kérjük, forduljon az EURES Helpdeskhez.
  • Ha az EURES -szel kapcsolatban további hamis vagy félrevezető információkat talál online, kérjük, vegye fel a kapcsolatot az ügyfélszolgálattal.

Megjegyzés: A gyakori csalókról mások is beszámolhattak már az interneten. Ha követte a fenti lépéseket, és még mindig kétségei vannak, próbáljon meg az interneten hasonló csalásokról szóló jelentések után kutatni.

 

Kapcsolódó linkek:

EURES-portál

EURES-tanácsadók keresése

YouTube: EURESjob

Facebook: EURESjobs

Twitter: EURESJob

LinkedIn: EURES

Instagram: EURESjobs

EURES ügyfélszolgálat

 

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

Az EURES rendezvénynaptára

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES a Twitteren

Az EURES a LinkedInen

Témák
  • Javaslatok és tippek
  • Munkaerőpiaci hírek/mobilitási hírek
  • Hírek/jelentések/statisztika
  • Toborzási trendek
  • Közösségi média
  • Ifjúság
Kapcsolódó szakasz(ok)
Ágazat
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Jogi nyilatkozat

A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.