Como detetar ofertas de emprego fraudulentas e desinformação

How to spot fraudulent job offers and misinformation

Na EURES, o nosso objetivo é fazer corresponder os candidatos a emprego aos empregadores. Para facilitar este processo, queremos garantir que os empregadores conseguem contactar os candidatos a emprego registados no portal EURES.

No entanto, temos consciência de que os candidatos a emprego podem ocasionalmente receber correio eletrónico fraudulento, conselhos falsos ou mesmo ofertas de emprego inexistentes.

Algumas burlas também aparecem nas redes sociais, por exemplo, em vídeos do YouTube. Embora estes vídeos pareçam promover a rede EURES, muitas vezes fornecem informações falsas, alegando, por exemplo, que a rede EURES fornece vistos.

Por conseguinte, é importante que saiba reconhecer os verdadeiros empregadores e identificar as falsas ofertas de emprego e outros esquemas fraudulentos. Abaixo, fornecemos alguns conselhos importantes, começando com uma lista de verificação com perguntas que deve colocar a si próprio.

Se receber uma mensagem de correio eletrónico:

Conhece o remetente? Iniciou o contacto, por exemplo, subscrevendo uma lista de distribuição? Se nunca ouviu falar da empresa, pesquise-a cuidadosamente: consulte o seu sítio Web, mas também fontes independentes, como críticas e artigos de jornal.
Se afirma ser de um empregador, tem origem no seu domínio oficial? Alguns autores de fraudes exploram os nomes de empresas idóneas ou da EURES criando endereços de correio eletrónico ou nomes de domínio falsos e enganosos – verifique sempre estes nomes, incluindo a ortografia.
Se o correio eletrónico alega ser proveniente diretamente da EURES, foi enviado a partir de um endereço eletrónico EURES ou de um prestador de serviços EURES oficial? Utilize a ferramenta Procurar um membro ou parceiro EURES para verificar a lista de organizações que prestam serviços EURES em cada país.

Se vir algo nas redes sociais:

Consegue verificar as informações contidas no vídeo? Comece sempre por consultar o portal EURES. Em caso de dúvida, contacte um conselheiro EURES.
O vídeo foi publicado por um canal EURES oficial ou por um membro ou parceiro EURES? Verifique sempre a existência de um identificador e logótipo oficial.

Nota: os canais centrais EURES podem ser consultados abaixo (note-se que alguns serviços nacionais EURES também gerem as suas próprias contas):

Erros comuns a evitar:

Nunca responda a uma «oferta de emprego» que envolva o envio ou a receção de dinheiro, ou em que uma empresa alegue que não consegue abrir uma conta bancária, obter identificação fiscal, transferir dinheiro, etc.
Nunca envie informações financeiras através de formulários em linha durante o processo de recrutamento. Nenhuma empresa respeitável começará por pedir os dados do seu banco ou do seu cartão.
Nunca ligue para um número de telefone que lhe foi enviado por correio eletrónico até ter verificado que se trata de um número normal e não de um número associado a chamadas de valor acrescentado.

O que fazer se detetar uma fraude:

Se receber uma oferta de emprego que considere ilegal, pouco ética ou inadequada através do portal EURES ou se receber uma mensagem de correio eletrónico fraudulenta e suspeitar que o remetente obteve o seu endereço de correio eletrónico a partir da nossa base de dados, contacte o Serviço de Apoio EURES.
Também pode contactar o serviço de apoio se encontrar outras informações falsas ou enganosas sobre a EURES em linha.

Nota: os autores de fraudes frequentes podem também ter sido denunciados por outros destinatários na Internet. Se seguiu os passos acima e ainda tem dúvidas, tente procurar na Internet relatos de fraudes semelhantes.

Ligações relacionadas:

Portal EURES

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Serviço de Apoio EURES

Informações adicionais:

Jornadas Europeias do Emprego

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