Siirry pääsisältöön
EURES (EURopean Employment Services)
Uutisartikkeli15. kesäkuuta 2023Euroopan työviranomainen, Työllisyys-, sosiaali- ja osallisuusasioiden pääosastoArvioitu lukuaika: 2 min

Miten tunnistat vilpilliset työtarjoukset ja väärän tiedon

EURES-portaalin 3,9 miljoonaa työpaikkaa, miljoona ansioluetteloa ja 5 000 työnantajaa merkitsevät valtavaa määrää mahdollisuuksia. Valitettavasti myös huijarit saattavat yrittää käyttää suosittua portaalia hyväkseen. Lue, miten tunnistat huijaukset ja miten niiltä voi välttyä.

How to spot fraudulent job offers and misinformation

EURESin tehtävänä on auttaa työnhakijoita ja työnantajia löytämään toisensa. Tämän helpottamiseksi haluamme taata työnantajille mahdollisuuden ottaa yhteyttä EURES-portaaliin rekisteröityneisiin työnhakijoihin.

Tiedämme kuitenkin, että toisinaan työnhakijoille saatetaan lähettää huijaussähköpostia, antaa virheellisiä neuvoja tai jopa tarjouksia olemattomista työpaikoista.

Joitakin huijauksia esiintyy myös sosiaalisessa mediassa, kuten YouTube-videoilla. Vaikka nämä videot vaikuttavat EURESin toimintaa tukevalta aineistolta, niissä annetaan usein väärää tietoa ja esimerkiksi väitetään, että EURES järjestäisi viisumeita.

Siksi on tärkeää tunnistaa todelliset työnantajat ja erottaa ne valetyötarjouksista ja muista huijauksista. Seuraavassa on joitakin keskeisiä neuvoja ja kysymyslista pohdittavaksesi.

Jos saat sähköpostiviestin

  • Tunnetko lähettäjän? Aloititko yhteydenpidon esimerkiksi kirjautumalla postituslistalle? Jos et ole kuullut yrityksestä, tutki huolellisesti sen taustat. Tarkastele verkkosivuston lisäksi riippumattomia lähteitä, kuten arviointeja ja uutisartikkeleita.
  • Jos viestin väitetään olevan työnantajalta, onko siinä yrityksen virallinen verkkotunnus? Jotkin huijarit tekaisevat väärennettyjä ja harhaanjohtavia sähköpostiosoitteita tai verkkotunnuksia voidakseen hyötyä hyvämaineisten yritysten tai EURESin nimestä. Tarkista aina nimi ja oikeinkirjoitus huolellisesti.
  • Jos sähköpostiviestin väitetään tulleen EURESilta, onko se EURESin sähköpostiosoitteesta tai EURESin viralliselta palveluntarjoajalta? Saat luettelon kussakin maassa EURES-palveluja tarjoavista organisaatioista hakuvälineen avulla (Hae EURES -jäsentä tai -kumppania).

Jos havaitset jotain outoa sosiaalisessa mediassa:

  • Voitko varmentaa tietojen aitouden videolla? Tarkista aina tiedot ensin EURES-portaalista. Jos olet epävarma, ota yhteyttä EURES-neuvojaan.
  • Onko videon julkaissut virallinen EURES-kanava tai EURES-jäsen tai -kumppani? Tarkista aina yrityksen virallinen tili ja logo.

Huomautus: Alla on tärkeimmät EURES-verkoston käyttämät viestintäkanavat (huomaa, että joillakin kansallisilla EURES-palveluilla on myös omat sosiaalisen median tilit):

Vältä nämä yleiset virheet:

  • Älä koskaan vastaa "työtarjoukseen", joka edellyttää rahan välittämistä tai vastaanottamista tai jossa väitetään, ettei yritys voi esimerkiksi avata pankkitiliä, hankkia verotunnistenumeroa tai siirtää rahaa.
  • Älä koskaan luovuta taloudellisia tietoja verkkolomakkeilla rekrytointiprosessin aikana. Hyvämaineinen yritys ei pyydä ensimmäiseksi pankki- tai korttitietojasi.
  • Älä koskaan soita sähköpostiviestissä lähetettyyn puhelinnumeroon ennen kuin olet varma, että kyseessä on tavallinen numero eikä kallis, lisämaksullinen numero.

Miten menettelet, jos havaitset huijauksen:

  • Jos saat EURES-portaalin kautta työtarjouksen, jota pidät laittomana, epäeettisenä tai muuten sopimattomana, tai jos saat vilpillisen sähköpostiviestin ja epäilet lähettäjän saaneen sähköpostiosoitteesi tietokannastamme, ota yhteyttä EURESin tukikeskukseen.
  • Voit ottaa yhteyttä tukikeskukseen myös, jos löydät EURESista verkossa muuta virheellistä tai harhaanjohtavaa tietoa.

Huomautus: Verkossa usein esiintyvistä huijareista on saattanut tulla ilmoituksia myös muilta näitä viestejä saaneilta henkilöiltä. Jos edellä esitettyjen vaiheiden jälkeen epäröit yhä, etsi verkosta ilmoituksia vastaavista huijauksista.

 

Aiheeseen liittyviä linkkejä:

EURES-portaali

Etsi EURES-neuvojaa

YouTube:EURESjob

Facebook:#EURESjobs

Twitter:EURESJob

LinkedIn:EURES

Instagram:#EURESjobs

EURES-tukikeskus

 

Lisätietoja:

Euroopan työpaikkapäivät

Hae EURES-neuvojaa

Eläminen ja työskentely EURES-maissa

EURESin työpaikkatietokanta

EURES-palvelut työnantajille

EURESin tapahtumakalenteri

Tulevat tapahtumat verkossa

EURES Facebookissa

EURES Twitterissä

EURES LinkedInissä

Aiheet
  • Vinkkejä
  • Työmarkkinauutiset/liikkuvuusuutiset
  • Uutiset/raportit/tilastot
  • Rekrytointitrendit
  • Sosiaalinen media
  • Nuoriso
Aiheeseen liittyvä(t) osio(t)
Sektori
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Vastuuvapauslauseke

Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.