Comment repérer les offres d’emploi frauduleuses et les fausses informations

How to spot fraudulent job offers and misinformation

Mettre en relation les demandeurs d’emploi avec les employeurs est au cœur de l’activité d’EURES. Pour faciliter ce processus, nous voulons permettre aux employeurs de prendre contact avec les demandeurs d’emploi inscrits sur le portail EURES.

Mais nous savons que les demandeurs d’emploi peuvent parfois recevoir des courriels frauduleux, de faux conseils, voire des offres pour des emplois inexistants.

Il y a aussi des escroqueries sur les médias sociaux, par exemple dans des vidéos de YouTube. Même si elles semblent promouvoir EURES, ces vidéos transmettent souvent de fausses informations, comme par exemple le fait qu’EURES fournit des visas.

Il est donc important que vous puissiez discerner les vrais employeurs et identifier les fausses offres d’emploi et autres escroqueries. Nous vous proposons ci-dessous quelques conseils clés, en commençant par une liste de questions à vous poser.

Si vous recevez un courriel:

Connaissez-vous l’expéditeur? Êtes-vous à l’origine du contact, par exemple via l’inscription à une liste de diffusion? Si vous ne connaissez pas l’entreprise, prenez le temps de faire des recherches, notamment en consultant son site web, mais aussi des sources indépendantes telles que des revues et des articles de presse.
Si le courriel se présente comme venant d’un employeur, utilise-t-il le nom de domaine de l’entreprise? Certains escrocs utilisent les noms d’entreprises connues ou le portail EURES pour créer des adresses électroniques ou des noms de domaine faux ou trompeurs: pensez toujours à les vérifier, y compris l’orthographe.
Si le courriel se présente comme venant directement d’EURES, a-t-il été envoyé depuis une adresse électronique EURES ou par un prestataire de services officiel d’EURES? Utilisez l’outil Trouver un membre ou un partenaire d’EURES pour consulter la liste des organisations qui fournissent des services EURES dans chaque pays.

Si vous voyez quelque chose sur les réseaux sociaux:

Pouvez-vous vérifier les informations contenues dans la vidéo? Commencez toujours par consulter le portail EURES. En cas de doute, contactez un conseiller EURES.
La vidéo a-t-elle été publiée par un canal EURES officiel ou par un membre ou un partenaire d’EURES? Vérifiez toujours la présence d’un nom et d’un logo officiels.

Remarque: Vous trouverez ci-dessous les principaux canaux EURES (veuillez noter que certains services EURES nationaux gèrent également leurs propres comptes):

Les erreurs courantes à éviter:

Ne répondez jamais à une «offre d’emploi» impliquant l’envoi ou la réception d’argent, ou dans laquelle l’entreprise affirme ne pas pouvoir ouvrir un compte bancaire, obtenir un numéro d’identification fiscale, virer de l’argent, etc.
Ne communiquez jamais d’informations financières par le biais d’un formulaire en ligne lors du recrutement. Aucune entreprise digne de confiance ne commencera par vous demander vos coordonnées bancaires ou votre numéro de carte.
N’appelez jamais un numéro de téléphone qui vous a été envoyé dans un courriel avant d’avoir vérifié qu’il s’agit d’un numéro normal et non d’un numéro surtaxé.

Que faire si vous repérez une escroquerie:

Si vous recevez une offre d’emploi qui vous semble illégale, contraire à l’éthique ou inappropriée pour d’autres raisons via le portail EURES, ou si vous recevez un courriel frauduleux et que vous soupçonnez l’expéditeur d’avoir obtenu votre adresse électronique dans notre base de données, veuillez contacter le service d’assistance EURES.
Nous vous invitons aussi à contacter le service d’assistance si vous trouvez d’autres informations fausses ou trompeuses sur EURES en ligne.

Remarque: D’autres destinataires peuvent avoir signalé en ligne des escroqueries fréquentes. Après avoir suivi les indications ci-dessus, si vous avez encore des doutes, essayez de rechercher en ligne d’autres signalements à propos d’escroqueries similaires.

Liens connexes:

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Pour en savoir plus:

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