Mur għall-kontenut ewlieni
EURES (EURopean Employment Services)
  • Artiklu tal-aħbarijiet
  • 12 Settembru 2024
  • L-Awtorità Ewropea tax-Xogħol, Id-Direttorat Ġenerali tal-Impjiegi, l-Affarijiet Soċjali u l-Inklużjoni
  • 3 min qari

Kif l-IA tista’ ttejjeb il-proċess ta’ akkwist tat-talenti

It-teknoloġiji tal-IA infiltraw ħajjitna, u jwegħdu esperjenzi mtejba f’kollox mill-kura tas-saħħa u l-finanzi għall-ġestjoni u x-xiri tad-djar. Iżda kemm hi tajba l-IA meta tiġi applikata għall-akkwist tat-talent?

How AI can improve the talent acquisition process

Tinsab f’intervista virtwali għal impjieg, u l-vuċi twajba u empatika fuq in-naħa l-oħra tal-konnessjoni qed twieġeb fil-pront il-mistoqsijiet kollha tiegħek, u qed tagħtik is-suġġerimenti t-tajbin biex iżżomm il-konverżazzjoni għaddejja, u donnu verament qed tifhmek... Qatt tista’ taħseb li jista’ fil-fatt qed titkellem ma’... chatbot? 

Din hija biss daqqa t’għajn lejn l-era l-ġdida ta’ reklutaġġ, li ma tidhirx li qiegħda wisq ’il bogħod.

L-IA malajr qed issir parti mill-proċessi ta’ reklutaġġ regolari tal-kumpaniji. Għadd impressjonanti ta’ 70 % tal-aġenti tar-riżorsi umani fl-Ewropa kollha qed jużaw xi tip ta’ għodda tal-IA meta jfittxu jew jivvalutaw kandidati, li jissuġġerixxi li hemm xi ħaġa li tista’ tinkiseb meta mqabbla ma’ metodi tradizzjonali.

L-IA konverżazzjonali, pereżempju, subsett ta’ teknoloġiji tal-IA li jistgħu jissimulaw interazzjoni verbali umana, hija waħda mill-għodod l-aktar innovattivi fl-arsenal ta’ organizzazzjonijiet li jfittxu li jiksbu, jevalwaw u fl-aħħar mill-aħħar jirreklutaw l-aħjar persuna għal impjieg. U dawk il-kisbiet lanqas mhuma unilaterali: l-esperjenza tal-applikanti tista’ wkoll tissaħħaħ b’diversi modi. 

Matul il-proċess ta’ reklutaġġ, l-IA tista’:

  • tanalizza x-xejriet tas-suq u metriċi oħra, tgħin lill-kumpaniji jivvalutaw id-disponibbiltà tat-talent;
  • toħloq deskrizzjonijiet preċiżi tal-impjiegi, malajr;
  • tagħżel l-udjenza fil-mira u “tbiegħ” l-impjiegi lill-kandidati l-aktar xierqa biss, filwaqt li tqabbel minnufih il-ħiliet mal-kriterji tal-impjieg;
  • tiffiltra l-applikanti skont il-ħila u l-esperjenza;
  • twieġeb il-mistoqsijiet tal-applikanti;
  • tabbozza mistoqsijiet ta’ intervisti mfassla apposta;
  • tgħin tiskeda u/jew twettaq l-intervisti;
  • tipprovdi l-informazzjoni kollha li l-kandidati li jirnexxu jeħtieġu għall-onboarding mingħajr xkiel.

X’inhuma l-benefiċċji tal-isfruttar tal-IA fir-reklutaġġ?

  • Effiċjenza u veloċità. Bl-awtomatizzazzjoni tal-proċess ta’ skrinjar inizjali, dawk li jirreklutaw jistgħu jiffrankaw sigħat iħarsu lejn CVs biex joħolqu lista qasira. L-algoritmi tal-IA jistgħu jwettqu dan il-kompitu, u jidentifikaw il-kandidati l-aktar xierqa kważi minnufih.
  • Flessibbiltà tal-komunikazzjoni. L-IA mhijiex ristretta għal sigħat konvenzjonali u hija disponibbli biex twieġeb il-mistoqsijiet tal-kandidati matul spettru ta’ żmien ħafna usa’, u toħloq soluzzjonijiet konvenjenti kemm għall-kumpanija kif ukoll għall-applikanti. 
  • Valutazzjoni msaħħa tal-kandidati. L-IA twettaq skrinjar intelliġenti billi tħares lil hinn mill-isfond u l-għarfien espert: hija tista’ tidentifika sinjali mhux verbali li jagħtu ħafna informazzjoni dwar il-personalità tal-kandidat u kif dan jista’ jagħmel parti mill-kultura tal-kumpanija.
  • Proċess ta’ aktar involviment tal-applikanti. L-għodod tal-IA jistgħu jwieġbu mistoqsijiet, jiskedaw l-intervisti u jipprovdu feedback f’ħin reali, u jgħinu lill-applikanti jinnavigaw il-proċedura diffiċli ta’ skrinjar.

Għad hemm ħafna kwistjonijiet li għandhom jiġu indirizzati meta l-IA tiġi involuta fir-reklutaġġ. Il-fiduċja tan-nies tibqa’ ostaklu kbir: ħafna huma avversi għall-idea ta’ interazzjoni “inumana”. Barra minn hekk, hemm il-kwistjoni etika tal-privatezza tad-data u t-trasparenza algoritmika, kif ukoll il-kwistjoni ta’ jekk l-IA tistax verament topera b’mod ġust u imparzjali. Peress li l-mod li bih naħdmu qed jevolvi b’mod rapidu, huwa ċert li jeħtieġ li nibqgħu abbord il-ferrovija tal-IA jekk irridu nibqgħu kompetittivi. Fortunatament, l-intelliġenza umana tagħna mhija imkien qrib li ċċedi l-biljett tal-ewwel klassi tagħha. 

 

Qed tfittex opportunità ġdida ta’ xogħol? Aqra l-artiklu tagħna dwar il-ħames modi kif l-IA tista’ tgħin fit-tiftix tiegħek għal impjieg.

 

Links relatati:

Ħiliet tal-IA għal għada:Gwida għat-titjib tal-ħiliet fl-era diġitali

L-Intelliġenza Artifiċjali taħdem għalik

Aqra aktar: 

Il-Jiem Ewropej għall-Impjiegi

Sib Konsulenti tal-EURES

Kundizzjonijiet tal-ħajja u x-xogħol fil-pajjiżi tal-EURES

Il-Bażi tad-Data tal-Impjiegi tal-EURES

Is-servizzi tal-EURES għall-impjegaturi

Il-Kalendarju tal-Avvenimenti tal-EURES

Avvenimenti Online li ġejjin

Il-EURES fuq Facebook

Il-EURES fuq X

Il-EURES fuq LinkedIn

Il-EURES fuq Instagram

Temi
  • Xejriet ta' reklutaġġ
Sezzjoni(jiet) relatati
  • Għajnuna u appoġġ
Settur
  • Accomodation and food service activities
  • Activities of extraterritorial organisations and bodies
  • Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
  • Administrative and support service activities
  • Agriculture, forestry and fishing
  • Arts, entertainment and recreation
  • Construction
  • Education
  • Electricity, gas, steam and air conditioning supply
  • Financial and insurance activities
  • Human health and social work activities
  • Information and communication
  • Manufacturing
  • Mining and quarrying
  • Other service activities
  • Professional, scientific and technical activities
  • Public administration and defence; compulsory social security
  • Real estate activities
  • Transportation and storage
  • Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
  • Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles

Ċaħda

L-artikoli huma maħsuba biex jipprovdu lill-utenti tal-portal tal-EURES b'informazzjoni dwar suġġetti u xejriet kurrenti u biex jistimulaw id-diskussjoni u d-dibattitu. Il-kontenut tagħhom mhux bilfors jirrifletti l-opinjoni tal-Awtorità Ewropea tax-Xogħol (ELA) jew tal-Kummissjoni Ewropea. Barra minn hekk, EURES u ELA ma japprovawx websajts ta' partijiet terzi msemmija hawn fuq.