Știri EURES

Odată cu revenirea treptată la situația de normalitate, este esențial ca angajatorii să identifice și să abordeze prioritățile majore pentru întreprinderile lor. Vă prezentăm câteva dintre principalele priorități pe care, în opinia noastră, întreprinderile ar trebui să le aibă în vedere la derularea activității în „noua situație de normalitate”.

Pe măsură ce lumea își revine după pandemia de COVID-19, angajatorii încep să aibă în vedere anumite competențe în momentul recrutării de noi candidați. Când vă scrieți CV-ul pentru a găsi următorul loc de muncă, țineți cont de aceste cinci sfaturi importante, care vă vor ajuta să vă remarcați.

Sunteți lucrător sau angajator? Platforma europeană pentru combaterea muncii nedeclarate și Autoritatea Europeană a Muncii (ELA) au lansat concursul #EU4FairWork pe platformele de comunicare socială . Dorim să auzim poveștile dumneavoastră despre munca declarată și ce înseamnă pentru dumneavoastră munca declarată.

De mai bine de un deceniu, Europass ajută milioane de europeni să-și creeze CV-ul și să-și prezinte experiența profesională potențialilor angajatori. La 1 iulie, Comisia Europeană a lansat o versiune nouă și îmbunătățită a platformei Europass. Aceasta oferă persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, cursanților și lucrătorilor un set de instrumente utile pentru a-i ajuta să gestioneze fiecare etapă a carierei și a parcursului lor educațional.

A fi cunoscător în ale tehnologiei este o calitate din ce în ce mai importantă pe piața actuală a muncii. Vă prezentăm 9 trucuri informatice simple care vă vor îmbunătăți competențele digitale și productivitatea.

Având în vedere că Europa abia începe să-și redeschidă granițele în urma pandemiei de COVID-19, este greu să știi unde și când poți să călătorești. Pentru a ușura planificarea următoarei dumneavoastră călătorii, UE a creat un nou instrument online care să vă țină la curent cu cele mai recente recomandări în acest sens.

Cercetătorii speculează asupra modului în care se va schimba lumea după pandemia de COVID-19, dar cei mai mulți sunt de acord că locurile de muncă nu vor mai fi la fel ca înainte. Vă prezentăm mai jos estimarea noastră de opt competențe esențiale pentru lucrători și întreprinderi în perioada postcoronavirus.

Printre schimbările pe care le-a adus COVID-19 în viața noastră, se află și modul în care lucrăm. A influențat modul în care folosim tehnologia, echilibrul dintre viața personală și viața privată și viitorul muncii flexibile.

Criza provocată de COVID-19 a adus schimbări majore în viața noastră: schimbarea modului în care muncim, facem sport, mâncăm, călătorim, facem cumpărături – chiar și a modului în care socializăm („ne întâlnim peZoom?”).