Știri EURES

Considerat în trecut o practică rară, interviul virtual este acum o parte integrantă a procesului de angajare și evoluează odată cu tendințele actuale. Iată cum puteți avea o experiență pozitivă prin care să obțineți, sperăm, locul de muncă dorit.

Sectorul construcțiilor este unul dintre sectoarele esențiale care contribuie la parcursul Europei către realizarea obiectivului zero emisii nete, dar lipsa persistentă de personal calificat continuă să fie un obstacol. Iată ce face UE în această privință și cum puteți beneficia de pe urma acțiunilor aflate în derulare.

Mutarea în străinătate poate fi o oportunitate care să vă schimbe viața, dar implică multe cheltuieli. Pentru ca mutarea să decurgă bine, este esențial să le înțelegeți și să le planificați din timp.

Sunteți în căutarea unui loc de muncă, iar oportunitățile de muncă sunt limitate în țara dumneavoastră? Identificând deficitele de forță de muncă din Europa, EURES vă poate îndruma către un loc de muncă motivant, sigur și stabil în Europa.

Mutarea în altă țară este adesea o jonglerie care vă va pune la încercare abilitățile de organizare și răbdarea. Economisiți timp și evitați stresul pregătind toate documentele necesare cu mult timp înainte.

Noul raport analizează starea actuală a deficitelor și a surplusului de forță de muncă și evoluția lor în timp.

Vi se pare atrăgătoare ideea de a trăi și de a munci în altă țară? Iată cum puteți lua decizia și cum vă puteți pune planul în aplicare.

La EURES, obiectivul nostru principal este să vă ajutăm cu logistica necesară pentru asigurarea unui loc de muncă în străinătate și mutarea în altă țară. Dar ce se întâmplă dacă vă aflați în situația opusă?

Recrutarea este o parte integrantă a activității fiecărei întreprinderi, care poate fi costisitoare și consumatoare de timp. Există însă modalități de a eficientiza procesul pentru angajarea unor persoane mai potrivite, păstrând în același timp resursele întreprinderii.