Disclaimer
Articolele sunt menite să ofere utilizatorilor portalului EURES informații despre subiecte și tendințe actuale și să stimuleze discuțiile și dezbaterile. Conținutul acestora nu reflectă neapărat punctul de vedere al Autorității Europene a Muncii (ELA) sau al Comisiei Europene. În plus, EURES și ELA nu aprobă site-urile web ale terților menționate mai sus.
Filtrează după
Știri EURES (459)
RSS
În calitate de angajator, sunteți deschis la noile oportunități oferite de digitalizare? Descoperiți organizațiile europene care folosesc tehnologiile digitale pentru a deveni lideri în domeniul securității și sănătății la locul de muncă.

Viitoarea evaluare a performanței la locul de muncă vă neliniștește? Citiți mai departe pentru a afla cum vă puteți liniști temerile și cum puteți ieși învingător din această experiență.

Lumea continuă să treacă prin schimbări profunde și, pentru a rămâne relevante, locurile de muncă și competențele noastre se modifică sau dispar cu totul. La ce ar trebui să ne așteptăm până în 2030?

Darren Kelly s-a mutat din Irlanda în Germania ca proaspăt absolvent, dornic să lucreze în industria jocurilor. Ajuns acum dezvoltator principal cu un deceniu de experiență, vrea să se întoarcă în Irlanda pentru a-și deschide propria afacere.

EURES, rețeaua europeană care sprijină oamenii și angajatorii să ia legătura unii cu ceilalți dincolo de frontiere, transformând mobilitatea profesională într-o oportunitate reală pentru toți, a împlinit 30 de ani în 2024. Un nou documentar sărbătorește acest reper important.

Investițiile în capitalul uman reprezintă cea mai bună modalitate de a îmbunătăți condițiile de pe piața muncii și de a ajuta UE să rămână competitivă. Aflați cum o inițiativă europeană în domeniul competențelor va stimula calitatea talentelor și va depăși barierele din calea ocupării forței de muncă.

Solicitanții de locuri de muncă pot descoperi că este mai ușor și mai avantajos să-și îndrepte atenția către locurile de muncă pentru care există cerere.

Găsirea sau formarea omului potrivit pentru un loc de muncă poate contribui la creșterea productivității într-o perioadă în care mulți angajatori europeni recrutează cu greu forță de muncă.

UE a făcut numeroase progrese în ceea ce privește promovarea diversității, incluziunii și egalității de șanse pentru toți cetățenii săi. Două carduri la nivelul UE promit să îmbunătățească mobilitatea și accesul la facilități pentru persoanele cu dizabilități în toate statele UE.

EURES Targeted Mobility Scheme (Programul specific de mobilitate EURES) (TMS) a oferit sprijin deplin lui Jesús Ortiz și familiei lui în demersurile lor de a locui și munci în Norvegia.