An bhféadfadh earcaíocht atá bunaithe ar scileanna cabhrú le ganntanas oibrithe a réiteach?

An bhféadfadh dearmad á dhéanamh ag fostóirí ar scileanna luachmhara trí dhíriú go príomha ar cháilíochtaí foirmiúla? Uirlis luachmhar is féidir le fostóirí a úsáid chun teacht ar na hoibrithe a theastaíonn uathu is ea earcaíocht atá bunaithe ar scileanna, rud a leagann níos mó béime ar chumais agus inniúlachtaí na n-iarrthóirí, agus is féidir le PESanna na hEorpa cuidiú le gnólachtaí an leas is fearr a bhaint as an earcaíocht sin. Is iad na PESanna na húdaráis a nascann fostóirí le cuardaitheoirí poist sna 27 Ballstát AE, san Iorua, san Íoslainn agus i Lichtinstéin.

Bacainní le sárú

Tá méadú tagtha ar an bhfeasacht ar ghanntanais scileanna. Mar sin, cén fáth nach bhfuil níos mó fostóirí ag díriú ar scileanna na n-iarrthóirí agus iad ag iarraidh daoine a fhostú? Tá roinnt constaicí ann, de réir páipéar líonra PES na hEorpa a foilsíodh le déanaí:

Tá go leor fostóirí – FBManna go háirithe – fós neamh-eolach ar choincheap na fostaíochta atá bunaithe ar scileanna.
Fiú i gcás go raibh siad eolach, d’fhéadfadh drogall a bheith ar chuideachtaí cuir chuige atá bunaithe ar scileanna a ghlacadh mar gheall ar éilimh acmhainní a mheastar a bheith ann.
Measann go leor cuideachtaí go bhfuil earcaíocht atá bunaithe ar scileanna róchasta, rud a fhágann go bhfuil riachtanais scileanna ann nach bhfuil sainithe go maith agus go bhfuil tuairiscí cineálacha ar fholúntais ann a chuireann bac ar mheaitseanna rathúla.
Ní thuigeann go leor fostóirí a riachtanais scileanna féin go hiomlán.

Is anseo a bhfuil ról ag PESanna na hEorpa. Trí oibriú le PESanna, is féidir le fostóirí a riachtanais a shainaithint agus próisis earcaíochta a fhorbairt lena n-aithnítear scileanna agus inniúlachtaí iarrthóirí ar bhealach níos fearr.

Baineann PESanna úsáid as uirlisí digiteacha chun cabhrú le tuairiscí fostóirí ar fholúntais a fheabhsú, mar shampla trí scileanna a bhaineann go sonrach le gairm bheatha agus scileanna inaistrithe a shainaithint. Seirbhís luachmhar eile is ea cabhrú le fostóirí idirdhealú a dhéanamh idir na scileanna atá riachtanach chun post a dhéanamh ón gcéad lá agus na cinn ar féidir iad a fhorbairt le himeacht ama.

Tacaíocht de réir tíre

Níl a leithéid de sheirbhísí nua. Tá go leor Seirbhísí Poiblí Fostaíochta ar fud na hEorpa ag cabhrú le fostóirí earcaíocht atá bunaithe ar scileanna a ghlacadh leis na blianta anuas. Seo roinnt samplaí:

Baineann an PES sa Fhrainc (France Travail) úsáid as an méthode de recrutement par simulation (MRS). Tá cleachtaí insamhalta sa chóras – a fhorbraítear i gcomhpháirt le fostóirí – a dhéanann measúnú ar na príomh-inniúlachtaí agus ar na príomhscileanna (e.g. aird ar mhionsonraí, obair foirne) a theastaíonn chun go n-éireoidh le duine i ról. Bhí an MRS thar a bheith éifeachtach sna hearnálacha a thugann aghaidh ar ghanntanais oibrithe (e.g. lóistíocht, déantúsaíocht, fáilteachas, miondíol) trí rochtain a leathnú ar iarrthóirí oilte nach bhfuil na cáilíochtaí acu.
Oibríonn PES Lucsamburg (ADEM) go dlúth le fostóirí chun próisis earcaíochta agus oiliúna atá bunaithe ar scileanna a chomhdhearadh, go háirithe in earnálacha ina bhfuil géarghanntanas (e.g. tionscal na mbialann agus an fháilteachais).
Oibríonn PES na hOstaire (AMS) i gcomhar le fostóirí chun riachtanais scileanna a shainiú agus chun modúil oiliúna ghearra a ailíniú le riachtanais folúntais i ngairmeacha ina bhfuil ganntanas oibrithe.
Úsáideann (VDAB) na Beilge agus PES na Fionlainne (Työmarkkinatori) córais mheaitseála IS-chuidithe a dhíríonn ar chosúlachtaí i scileanna seachas i ngairmeacha comhionanna.
In Éirinn, feidhmíonn Fóraim Scileanna Réigiúnacha mar ardán comhordúcháin idir PES na tíre (Intreo), institiúidí oideachais agus oiliúna, agus fostóirí. Úsáideann fostóirí na Fóraim chun ganntanais scileanna reatha agus ionchasacha a shainiú, agus cuireann boird oideachais agus oiliúna a gcuraclaim in oiriúint dá réir. Is é an toradh ná ailíniú níos láidre idir cláir oiliúna agus éileamh an tionscail, freagairtí níos tapúla ar ghanntanais earnálacha agus méadú ar rannpháirtíocht FBManna in tionscnaimh uas-oiliúna.

Tríd is tríd, tacaíonn seirbhísí PES le fostóirí an t-athrú a dhéanamh ó mheon na gcáilíochtaí go fócas ar scileanna, rud a neartaíonn a gcumas na daoine cearta a earcú don phost.

Cuirtear feabhas breise ar sheirbhísí PES trí líonraí uile-Aontais amhail EURES. Léigh faoi straitéis nua EURES, agus faoin gcaoi a dtugann sí tacaíocht d'fhostóirí agus do chuardaitheoirí poist araon.

Naisc ghaolmhara:

Thematic Review Workshop on Skills-Based Approaches in Public Employment Services Processes and Activities[Ceardlann athbhreithnithe théamaigh maidir le cur chuige atá bunaithe ar scileanna i bpróisis agus i ngníomhaíochtaí seirbhísí poiblí fostaíochta]

ADEM – PES Lucsamburg

AMS – PES na hOstaire

VDAB – PES na Beilge

Työmarkkinatori – PES na Fionlainne

Intreo – PES na hÉireann

Fóraim Scileanna Réigiúnacha (Éire)

Tá athrú ag teacht ar mhargadh fostaíochta na hEorpa, agus tá EURES réidh le bheith ar thús cadhnaíochta in 2030

Léigh tuilleadh:

Laethanta Fostaíochta Eorpacha

Aimsigh Comhairleoirí EURES