Itt az ideje a váltásnak? Hogyan váltsunk karriert tapasztalat nélkül

Járjon utána mindennek

Ha egy új karrierpályát választana, az első fontos lépés, hogy megfelelően utánanézzen a témának. Először is meg kell állapítania, hogy szükség van-e speciális képesítésre. Ezután tájékozódjon arról, hogy milyen készségek és erősségek előnyösek a munkakör betöltéséhez, mennyi az átlagfizetés, a munkaidő megfelel-e az Ön életmódjának vagy kötelezettségeinek, és van-e földrajzi szempont, amit figyelembe kell vennie - például, hogy költöznie kell-e ahhoz, ha ezt a munkát szeretné végezni.

Miután eldöntötte, hogy biztosan szeretne az adott munkakörben dolgozni, gondolkodjon el azon, hogy beszéljen egy abban az iparágban dolgozó személlyel arról, hogy is néz ki egy normál munkanap az adott állásban, és mit keresnek a munkáltatók az új munkavállalók felvételekor.

Keressen ingyenes vagy megfizethető tanfolyamokat

Lehet, hogy nincs kellő tapasztalata, de ez nem akadályozhatja abban, hogy némi ismeretet szerezzen az új karrierpályáról.

Tekintse meg a LinkedIn Learning, az Udemy vagy a Coursera alkalmazásokat, hogy van-e nem túl drága bevezető vagy releváns tanfolyamuk. Az álláspályázat benyújtásakor írja be ezeket az önéletrajzba, és használja fel a megszerzett ismereteket arra, hogy megmutassa a potenciális munkáltatóknak, hogy érti a feladatkör elemeit, és hajlandó a folyamatos tanulásra. Tapasztalat hiányában minden részlet, amit a szerepről megtudhat, segíthet a leendő állásának a megszerzésében.

Használja ki a motivációs levél lehetőségeit

Amikor már felkészült a jelentkezésre, a kísérőlevéllel is kiválthatja a kívánt hatást. A kísérőlevelet minden egyes álláshoz egyedien kell elkészíteni, ezért a legjobb, ha nem másolja automatikusan, amit egy másik álláspályázat során már korábban felhasznált. Vegye úgy, hogy ez egy lehetőség, hogy a munkáltatók az Ön történetét is megismerhessék, ne csak a szerzett munkahelyi tapasztalatait.

Ha olyan munkakörre pályázik, amelyben még nem szerzett tapasztalatot, írja le, hogy korábban még nem volt hasonló munkakörben, és emelje ki, hogy miért szeretne pályát módosítani. Használja ki a lehetőséget arra, hogy elmagyarázza, miért találja vonzónak az adott munkakört, miért gondolja, hogy Ön lenne a legalkalmasabb jelölt, és sorolja fel azokat a képességeit, amelyekről úgy gondolja, hogy előnyösek lennének a munkakör betöltése során. Ha úgy látja, hogy nem rendelkezik a pozícióhoz szükséges kritikus készségekkel, közölje ezt a tényt is, és egyben magyarázza el azt is, hogy korábbi tapasztalatai miként lehetnek hasznosak az új munkahelyen is. Arra is utalhat, hogy lelkes és hajlandó a továbbképzésre.

Érzékeltesse, hogy hajlandó képezni magát

Ha állásinterjúra hívták be, érzékeltetheti alkalmazkodóképességét és tanulási hajlandóságát személyesen vagy telefonon keresztül. Amellett, hogy a potenciális munkáltatóknak elmondja, hogy izgatott a munkalehetőség miatt, mutassa meg, hogy szívesen elsajátítja a munkához szükséges készségeket.

Attól függően, hogy milyen új karriert céloz meg, különböző módozatai lehetnek a munkahelyi tanulásnak és a szükséges tapasztalatszerzésnek. Vegye fontolóra, hogy olyan belépőszintű állásokat vagy gyakornoki állásokat is megpályázzon, ahol a tanulás is része a feladatnak, vagy akár önkéntes munkát is vállalhat egy ideig, hogy tapasztalatot szerezzen.

Legyen nyitott

A karrierváltás miatt az Ön készségei és tapasztalatai valószínűleg nem felelnek meg a munkaköri leírásnak, de ez nem jelenti azt, hogy nincs remény!

Egy adott állásra pályázni nem könnyű, még akkor sem, ha megvan a kellő készség és tapasztalat. Mindig fennáll annak a lehetősége, hogy nem Ön kapja meg az állást, ezért fontos, hogy felkészüljön erre, de ez ne akadályozza a jelentkezésben. Mindig van rá esély, hogy a munkáltató valami különlegeset vesz észre a pályázatában, így továbbjuthat az interjúk következő fordulójába, és esetleg felkínálják Önnek az állást.

Miután időt szánt arra, hogy megismerje a kinézett munkakört, és felsorolta a már meglévő, új helyre is átvihető készségeit, máris elkezdheti a munkahelyek felkutatását és a kísérőlevelek testre szabását, amelyek révén megmutathatja a munkáltatóknak, hogy nagyszerűen illeszkedne az adott munkakörbe. A karrierváltás időigényes lehet, és további képesítéseket igényelhet, de ha ez az Ön szívügye, legyen továbbra is nyitott és pályázzon. Soha nem lehet tudni, ki veszi észre az Önben rejlő lehetőségeket, és kínál új állást új karrierrel.

A távoli helyről történő munkavégzés megszokott gyakorlattá vált, és számos vállalat kínálja fel ezt a lehetőséget munkavállalói számára. Ez a munkavégzési forma azonban kihívást jelenthet, különösen az újonnan felvett munkavállalók számára. Íme néhány módszer a távoli helyről történő sikeres munkavégzéshez.

 

Kapcsolódó linkek:

LinkedIn Learning

Udemy

Coursera

Távoli helyről történő munkavégzés:útmutató új alkalmazottak számára

 

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

Az EURES rendezvénynaptára

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES a Twitteren

Az EURES a LinkedInen