Проучете ситуацията
Ако имате идея за нов професионален път, първата важна стъпка е да отделите време и да проучите професията. Първо, трябва да разберете дали се изискват специфични квалификации. След това трябва да проучите какви умения и силни страни са от полза за длъжността, каква е средната заплата, дали работното време отговаря на вашия начин на живот или ангажименти и дали има някакви географски съображения, които да вземете предвид — например дали ще трябва да се преместите, за да вършите тази работа?
След като решите, че тази длъжност определено ви допада, опитайте да говорите с човек от бранша, за да видите как изглежда един работен ден там и какво търсят работодателите, когато наемат нови служители.
Потърсете безплатни или достъпни курсове
Може да нямате опит, но нищо не ви пречи да натрупате знания за новата си професия.
Разгледайте LinkedIn Learning, Udemy или Coursera, за да видите дали няма въвеждащи или подходящи курсове на не много висока цена. По-късно ги добавете към автобиографията си, когато кандидатствате за позиции, и използвайте наученото, за да покажете на потенциалните работодатели, че разбирате части от позицията и сте готови да продължите да учите. Тъй като нямате опит, всичко, което успеете да научите за длъжността, ще ви помогне да си осигурите следващата позиция.
Използвайте мотивационното писмо в своя полза
Когато сте готови да кандидатствате за работа, е време да направите впечатление с мотивационното си писмо. Мотивационните писма са специфични за всяко работно място, така че е най-добре да не копирате директно едно и също, което сте написали за различна длъжност. Възприемайте го като възможност да представите пред работодателите своята история, а не опита си.
Когато кандидатствате за длъжност, за която нямате опит, отбележете, че не сте заемали такава подобна преди, и подчертайте защо искате да промените професионалния си път. Можете да се възползвате от възможността да обясните какво ви е привлякло към тази конкретна работа, защо смятате, че ще сте подходящ кандидат, и да посочите уменията, които притежавате и които според вас биха били от полза за длъжността. Ако забележите, че ви липсват важни за позицията умения, не се притеснявайте да го признаете и да обясните как предишният ви опит може да бъде полезен и в новия бранш. Можете също така да изтъкнете, че имате желание и готовност да повишите квалификацията си.
Покажете, че сте готови да учите
Ако сте получили предложение за събеседване, е време да покажете своята адаптивност и готовност за учене лице в лице или по телефона. Освен че можете да кажете на потенциалните работодатели, че се вълнувате от възможността за работа, покажете, че с удоволствие ще направите необходимото, за да усвоите уменията, нужни за доброто изпълнение на работата.
В зависимост от новата кариера, към която се стремите, има различни начини да се учите на работното място и да придобивате необходимия опит. Вземете предвид позиции на начално ниво или стажове, в които обучението е включено в длъжността, или може би дори доброволческа работа за определен период от време, за да натрупате опит.
Подхождайте непредубедено
Когато сменяте професионалния си път, уменията и опитът ви вероятно няма да съответстват напълно на длъжностната характеристика, но не губете надежда!
Невинаги е лесно да се кандидатства за работа, дори да притежавате необходимите умения и опит. Винаги съществува вероятността да не получите работата и е важно да сте подготвени за това. Но не допускайте да ви попречи да кандидатствате. Винаги съществува възможност работодателят да види нещо специално във вашата кандидатура, да ви допусне до следващия кръг на събеседване и накрая да ви предложи позицията.
След като сте отделили време да се запознаете с длъжността, която искате да заемете, и сте изброили трансверсалните умения, които вече притежавате, започнете да проучвате работни места и да подготвяте мотивационни писма, за да покажете на работодателите, че можете да им бъдете полезни. Смяната на професията може да отнеме известно време и да изисква допълнителна квалификация, но ако наистина ви привлича, подходете непредубедено и не се отказвайте да кандидатствате. Никога не се знае кой може да забележи потенциала ви и да ви даде шанс за нова професия.
Дистанционната работа е „новото нормално“, като много дружества предлагат тази възможност на своите служители. Може обаче се окаже трудно да се ориентираме в новите условия, особено за новите служители. Ето няколко начина да се справим успешно с дистанционната работа.
Връзки по темата:
Дистанционна работа:Ръководство за новопостъпили на работа
Допълнителна информация:
Намерете съветници на EURES
Условия на живот и труд в страните от EURES
База данни с работни места на EURES
Услуги на EURES за работодатели
Календар на събитията на EURES
Предстоящи онлайн събития
EURES във Facebook
EURES в Twitter
EURES в LinkedIn
Данни
- Дата на публикуване
- 16 Hоември 2023 г.
- Автори
- Европейски орган по труда | Генерална дирекция „Трудова заетост, социални въпроси и приобщаване“
- Теми
- Препоръки и съвети
- Младост
- Свързан раздел(и)
- Препоръки и съвети
- Сектор
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles