Vylúčenie zodpovednosti
Články majú používateľom portálu EURES poskytnúť informácie o aktuálnych témach a trendoch a podnietiť diskusiu a diskusiu. Ich obsah nemusí nevyhnutne odrážať názor Európskeho úradu práce (ELA) alebo Európskej komisie. Okrem toho, EURES a ELA nepodporujú vyššie uvedené webové stránky tretích strán.
Usporiadať podľa
Správy (460)
RSS
E-mailová korešpondencia sa môže zdať ako triviálna úloha, existuje však niekoľko základných pravidiel, ktoré by mal každý odborník poznať.
Európska komisia oznámila, že rok 2023 je Európskym rokom zručností, čím sa zručnosti dostávajú do centra diania. V rámci toho pripravila osobitný súbor nástrojov, ktorý má pomôcť zainteresovaným stranám v celej Európe pri propagácii ich podujatí a vzťahov s médiami.
Byť dobrý vo svojej práci nemusí postačovať na to, aby ste boli aj dobrým mentorom na pracovisku. U nás na portáli EURES sme pre vás pripravili niekoľko tipov, ktoré vám pomôžu vytvoriť plodný vzťah so svojím zverencom.
Prevažnú časť pracovnej sily v Európe tvoria ľudia generácie Y (tzv. mileniáni) a generácie Z, pričom každá z nich má osobitné zručnosti a vlastnosti. Dočítajte sa viac o prístupe k práci týchto dvoch demograficky odlišných generácií, čo vám pomôže pri nábore a riadení zamestnancov a ich udržaní v zamestnaní.
Ak zamestnanci dôverujú svojim kolegom, môžu byť produktívnejší a lepšie spolupracovať, pretože sa môžu spoľahnúť na bezpodmienečnú podporu svojho okolia. Ako môžete posilniť dôveru vo svojom pracovnom tíme? Vieme vám pomôcť!
Európsky orgán práce (ELA) zorganizoval v roku 2022 kampaň #Road2FairTransport, aby informoval vodičov a prevádzkovateľov o platných sociálnych právnych predpisoch EÚ v odvetví cestnej dopravy.
Mnohí si myslia, že univerzitný diplom je prísľubom dobre plateného zamestnania, čo však nemusí byť pravidlom. V stále meniacom a rozvíjajúcom sa svete práce zamestnávatelia ocenia praktické odborné zručnosti. Predstavujeme vám päť odborných povolaní, ktoré budú mimoriadne žiadané v roku 2023
Alexandra Mikulášová si našla prácu pre fínsku personálnu agentúru Econia. Partnerstvo medzi sieťou EURES Fínsko a agentúrou Econia úspešne funguje od roku 2014.
Mnohí zamestnanci sa cítia trápne, ak majú svojho nadriadeného požiadať o zvýšenie platu. Ak ste však išli nad rámec svojich povinností, trvalo podávate dobré výkony alebo ste plnili úlohy mimo vašej platovej triedy, je len spravodlivé, aby ste za svoju prácu dostali odmenu.
V rámci novej série hovoríme s európskymi zamestnávateľmi, aby sme zistili, aké najlepšie rady majú pre uchádzačov o zamestnanie. V tomto článku si pohovoríme s Joëlle Sabitiovou zo spoločnosti v oblasti cestovného ruchu TUI Musement