Новини

Кореспонденцията по имейл може да изглежда тривиална задача, но има няколко основни правила, които всеки професионалист трябва да знае.

Европейската комисия обяви, че 2023 г. е Европейската година на уменията, с което поставя уменията в центъра на вниманието. Като част от това тя е подготвила специален набор от инструменти, за да помогне на заинтересованите страни в Европа да популяризират своите прояви и да засилят връзките си с медиите.

За да бъдете добър наставник на работното място, не е достатъчно просто да сте добър в работата си. В EURES подготвихме някои съвети, за да ви помогнем да създадете плодотворни отношения с наставляваното от вас лице.

Представителите на поколението Y и поколението Z съставляват голяма част от европейската работна сила, като всяка група има уникални умения и характеристики. Научете повече за техния подход към работата, за да можете по-добре да набирате, задържате и управлявате служители от тези две демографски групи.

Когато сред служителите цари доверие те стават по-производителни и си сътрудничат по-добре, тъй като знаят, че имат непоколебимата подкрепа на хората около тях. Но как можете да помогнете за укрепване на доверието в екипа? Ние сме тук, за да помогнем!

През 2022 г. Европейският орган по труда (ЕОТ) организира кампанията #Road2FairTransport, за да информира шофьорите и операторите за приложимото социално законодателство на ЕС в отрасъла на автомобилния транспорт.

Много хора смятат, че за да намерят добра, високо платена работа, е необходимо да имат университетска диплома, но това невинаги е така. Светът се променя и развива непрекъснато, а работодателите ценят практическите и професионалните умения. Ето пет позиции в сферата на професионалното обучение, които се търсят през 2023 г.

Александра Микулашова си намира работа във финландската агенция за подбор на персонал Econia. Партньорството между EURES Финландия и Econia процъфтява от 2014 г. насам.

Много служители се чувстват неловко да поискат от началника си увеличение на заплащането. Ако обаче сте надхвърлили рамките на задълженията си, постоянно сте постигали добри резултати или сте изпълнявали задачи, които са над вашата категория на заплащане, е справедливо да получавате обезщетение за работата си.