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E-Mail-Korrespondenz mag wie eine triviale Aufgabe erscheinen, aber es gibt durchaus mehrere grundlegende Regeln, die alle Berufstätigen kennen sollten.

Im Jahr 2023 legt die Europäische Kommission mit dem Europäischen Jahr der Kompetenzen ein besonderes Augenmerk auf berufliche Fähigkeiten. Im Rahmen dieser Bemühungen hat sie ein spezielles Toolkit erstellt, das Interessenträgern in ganz Europa bei der Bekanntmachung ihrer Veranstaltungen und ihren Medienbeziehungen helfen soll.

Um ein guter Mentor bzw. eine gute Mentorin am Arbeitsplatz zu sein, reicht es nicht aus, einfach nur Ihre Arbeit gut zu machen. Wir bei EURES haben einige Tipps zusammengestellt, um Ihnen dabei zu helfen, eine konstruktive Beziehung zu der Person, die Sie betreuen, aufzubauen.

Die Millennials und die Generation Z machen einen großen Teil der europäischen Arbeitskräfte aus. Beide Gruppen zeichnen sich durch einzigartige Fähigkeiten und Merkmale aus. Lernen Sie mehr über die Arbeitsweise dieser Generationen, damit sie wissen, worauf sie achten müssen, wenn Sie Personen dieser Altersgruppen einstellen, binden und verwalten möchten.

Wenn Beschäftigte ihren Kolleginnen und Kollegen vertrauen, werden ihre Leistungen und Zusammenarbeit besser sein, da sie wissen, dass sie die unerschütterliche Unterstützung ihres Umfelds haben. Wie können Sie nun dazu beitragen, das gegenseitige Vertrauen in ihrem Team zu stärken? Wir helfen Ihnen dabei!

Im Jahr 2022 führte die Europäische Arbeitsbehörde (ELA) die Kampagne #Road2FairTransport durch. Ziel war es, Fahrer und Kraftfahrzeugunternehmer über die im Straßenverkehrssektor geltenden Sozialvorschriften der EU zu informieren.

Viele Menschen glauben, dass Sie einen Hochschulabschluss benötigen, um eine attraktive Stelle mit einem guten Gehalt zu bekommen, das trifft aber nicht immer zu. In unserer sich wandelnden und entwickelnden Welt schätzen die Arbeitgeber praktische berufliche Kompetenzen. Hier nennen wir Ihnen fünf Berufe, bei denen 2023 ein hoher Bedarf besteht.

Alexandra Mikulášová fand eine Stelle bei der finnischen Personalvermittlung Econia. Die Zusammenarbeit zwischen EURES Finnland und Econia floriert seit 2014.

Viele Angestellte finden es unangenehm, um eine Gehaltserhöhung zu bitten. Wenn Sie jedoch Ihre Rolle übererfüllt, beständig gute Leistungen gezeigt oder höhere Aufgaben ausgeübt haben, ist eine entsprechende Vergütung nur recht und billig.