Vastuuvapauslauseke
Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.
Rajaimet
Uutiset (460)
RSS
Vaikka viestintä sähköpostin välityksellä ei vaikuttaisi olevan mitenkään erityisen vaativaa, sitäkin koskevat monet perussäännöt, jotka kaikkien pitäisi tuntea työelämässä.
Euroopan komissio on julistanut vuoden 2023 Euroopan osaamisen teemavuodeksi, jolloin osaamiseen kiinnitetään erityistä huomiota. Se on myös laatinut erityisen työkalupaketin, jonka avulla sidosryhmät eri puolilla Eurooppaa voivat edistää tapahtumiaan ja mediasuhteitaan.
Hyvän mentorin on oltava enemmän kuin vain hyvä työssään. EURES-portaalissa on joitakin vinkkejä, jotka auttavat luomaan hyvän suhteen mentoroitavaan.
Milleniaalit ja z-sukupolven edustajat muodostavat suuren osan työvoimasta Euroopassa. Kummallakin ryhmällä on ainutlaatuisia taitoja ja ominaisuuksia. Lue lisää heidän työskentelytavoistaan ja onnistu milleniaalien ja zetojen rekrytoinnissa, johtamisessa ja työpaikkaan sitouttamisessa.
Työtovereihinsa luottavat työntekijät ovat tehokkaampia ja yhteistyökykyisempiä, sillä he tietävät saavansa työyhteisön vankkumattoman tuen. Mutta miten työpaikoilla voidaan vahvistaa luottamusta? Keräsimme alle vinkkejä.
Euroopan työviranomainen järjesti vuonna 2022 #Road2FairTransport -kampanjan, jonka tarkoituksena on tiedottaa kuljettajille ja liikenteenharjoittajille tieliikennealalla sovellettavasta EU:n sosiaalilainsäädännöstä.
Monet ajattelevat, että hyvä työpaikka ja korkea ansiotaso edellyttävät korkeakoulututkintoa, mutta se ei aina pidä paikkaansa. Muuttuvassa ja kehittyvässä maailmassa työnantajat arvostavat myös taitoja, joita tarvitaan käytännön ammateissa. Näissä viidessä ammatissa työntekijöille on kysyntää vuonna 2023.
Alexandra Mikulášová löysi työtä suomalaisesta rekrytointiyritys Econiasta. Suomen EURESin ja Econian välinen kumppanuus on kukoistanut jo vuodesta 2014.
Monet kokevat palkankorotuksen pyytämisen hankalaksi. Jos kuitenkin osaamisesi ylittää nykyisessä toimessasi vaaditun tason, suoriudut tehtävistäsi jatkuvasti hyvin tai olet ottanut hoitaaksesi toimenkuvaasi vaativampia työtehtäviä, on oikeudenmukaista, että tämä näkyy työstäsi maksettavassa korvauksessa.
EURESin uudessa artikkelisarjassa haastattelemme eurooppalaisia työnantajia, jotka antavat parhaat neuvonsa työnhakuun. Tässä artikkelissa vinkkinsä kertoo TUI Musement -matkailuyrityksessä työskentelevä Joëlle Sabiti.