Știri

Corespondența prin e-mail poate părea o sarcină banală, dar există mai multe reguli de bază pe care fiecare profesionist ar trebui să le cunoască.

Comisia Europeană a anunțat că 2023 este Anul european al competențelor, aducând astfel competențele în centrul atenției. În acest context, a pregătit un set special de instrumente pentru a ajuta părțile interesate din Europa să-și promoveze evenimentele și relațiile cu mass-media.

Pentru a fi un bun îndrumător la locul de muncă, nu este suficient să fiți bun doar în munca dumneavoastră Aici, la EURES, am pregătit câteva sfaturi pentru a vă ajuta să creați o relație fructuoasă cu stagiarul dumneavoastră.

Generațiile Y și Z reprezintă mare parte a forței de muncă europene, fiecare grup având competențe și caracteristici unice. Aflați mai multe despre viziunea lor asupra muncii, ca să puteți recruta, păstra și gestiona mai bine angajații din aceste două categorii demografice.

Atunci când au încredere în colegii lor, angajații își pot desfășura activitatea și pot colabora mai bine știind că se pot baza pe sprijinul de neclintit al celor din jurul lor. Dar cum puteți contribui la consolidarea încrederii în rândul echipei dumneavoastră? Noi vă putem ajuta!

În 2022, Autoritatea Europeană a Muncii (ELA) a organizat campania #Road2FairTransport pentru a informa șoferii și operatorii cu privire la legislația socială a UE aplicabilă în sectorul transporturilor rutiere.

Mulți cred că pentru a obține un loc de muncă bun și bine plătit au nevoie de diplomă universitară, dar acest lucru nu este întotdeauna adevărat. În această lume în schimbare și în dezvoltare, angajatorii apreciază competențele practice și profesionale. Iată cinci meserii care se caută în 2023.

Alexandra Mikulášová a găsit un loc de muncă la agenția finlandeză de recrutare Econia. Parteneriatul dintre EURES Finlanda și Econia dă roade încă din 2014.

Mulți angajați nu îndrăznesc să-i solicite șefului o mărire de salariu. Cu toate acestea, dacă ați făcut mai mult decât este prevăzut în fișa postului, ați avut rezultate bune în mod constant sau v-ați asumat sarcini care nu se reflectă în salariu, este corect să fiți recompensat pentru munca depusă.