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La corrispondenza per posta elettronica potrebbe sembrare un compito banale, ma esistono diverse regole di base di cui ogni professionista dovrebbe essere a conoscenza.

La Commissione europea ha annunciato che il 2023 è l’Anno europeo delle competenze, il che riserva alle competenze un ruolo centrale. In tale contesto, ha preparato uno strumentario ad hoc per la comunicazione allo scopo di aiutare le parti interessate di tutta Europa a promuovere i loro eventi e le loro relazioni con i media.

Per essere un buon mentore sul posto di lavoro, non basta essere bravi nel proprio lavoro. Qui all’EURES abbiamo preparato alcuni suggerimenti per aiutarti a creare un rapporto proficuo con il tuo protetto.

I millennial e la Gen Z costituiscono una grossa fetta della forza lavoro europea, ciascuna categoria con competenze e caratteristiche proprie. Scopri di più sul loro approccio al lavoro, così potrai assumere, trattenere e gestire meglio i lavoratori di questi due gruppi demografici.

Quando i dipendenti hanno fiducia nei propri colleghi, possono ottenere risultati migliori e lavorare meglio insieme perché sanno di avere il sostegno incondizionato di coloro che li circondano. Ma in che modo puoi contribuire a promuovere la fiducia nel tuo team? Siamo qui per aiutarti!

Nel 2022, l’Autorità europea del lavoro (ELA) ha organizzato la campagna #Road2FairTransport per informare i conducenti e gli operatori in merito alla legislazione sociale dell’UE applicabile al settore del trasporto su strada.

Molti ritengono che sia necessaria una laurea per ottenere un buon lavoro ben retribuito, ma questo non è sempre vero. Nel nostro mondo in continua evoluzione i datori di lavoro attribuiscono grande valore anche alle competenze professionali di natura pratica. Ecco cinque occupazioni ricercate nel 2023 per le quali sono sufficienti qualifiche professionali.

Alexandra Mikulášová ha trovato lavoro presso Econia, un’agenzia di collocamento finlandese. EURES Finlandia ed Econia sono in un proficuo partenariato dal 2014.

Per molti dipendenti è difficile chiedere al capo un aumento della retribuzione. Tuttavia, se le tue mansioni vanno al di là di quanto sarebbe previsto dalla tua funzione, hai sempre ottenuto buoni risultati o svolgi compiti al di sopra della tua categoria retributiva, è giusto che tu sia ricompensato per il tuo lavoro.