Hvordan EURES støtter jobbsøkere med funksjonsnedsettelser

Hvis du lever med en funksjonsnedsettelse, er du ikke alene. 1 av 4 voksne i EU har en eller annen form for funksjonsnedsettelse. Du kan møte hindringer i hverdagen, for eksempel tjenester, produkter eller miljøer du ikke får tilgang til. Disse utfordringene gjenspeiles i statistikken: 1 av 2 personer med nedsatt funksjonsevne føler at de blir urettferdig behandlet, 1 av 5 har større risiko for å slutte på skolen tidlig, og 1 av 5 forblir arbeidsledige, noe som gjør at de har høyere risiko for fattigdom og sosial ekskludering. Disse tallene understreker hvor viktig det er med tiltak som fremmer like muligheter og støtte.

EU prioriterer likestilling, mangfold og inkludering høyt og har derfor forpliktet seg til å sikre at alle kan delta i samfunnet på like vilkår, også på arbeidsplassen. Når det gjelder karrieren din, er EURES din beste kilde for å finne en meningsfylt jobb som passer dine behov.

Gjennom EURES-portalen kan du

• lete gjennom millioner av jobbmuligheter i hele EU
• få tilgang til et nettverk av over 1000 EURES-rådgivere i 31 land som er klare til å tilby skreddersydd støtte og veiledning
• finne informasjon om leve- og arbeidsvilkår spesielt for mennesker med nedsatt funksjonsevne i det landet du er interessert i
• Få de siste nyhetene om arrangementer som kan støtte deg på veien mot en jobb.

Oppdrag: Inkludering

Ifølge prinsipp 17 i den europeiske søylen for sosiale rettigheter har mennesker med nedsatt funksjonsevne rett til en inntekt som kan sikre et verdig liv, tjenester som gjør det mulig å delta i arbeidslivet og samfunnet ellers, og et arbeidsmiljø som er tilpasset deres behov.

For å støtte dette oppdraget gjennomføres flere tiltak for å hjelpe mennesker med nedsatt funksjonsevne på jobb, for eksempel

• oppmuntre til videre utdanning og opplæring for å forbedre muligheten til å få jobb
• sikre hensiktsmessig modifiserte arbeidsmiljøer, deriblant tilgjengelig teknologi
• opprettholde inkluderende ansettelsesprosesser
• tilby spesialisert karriereveiledning
• åpner døren for flere og varierte arbeidsmuligheter

EU-karrierer for alle

Er du interessert i en karriere innenfor EUs institusjoner? Flere initiativer over hele Europa baner vei for at EU-borgere med anerkjente funksjonsnedsettelser kan begynne i EUs institusjoner og organer som ansatte eller praktikanter. Sjekk ut noen av mulighetene nedenfor.

Hvert år ønsker Europaparlamentet seks personer velkommen som kontraktsansatte. Hvis du blir valgt, vil du motta en ettårig kontrakt med mulighet for fornyelse. For å sjekke om du oppfyller kravene kan du besøke siden Positive Action Programme 2025. Så snart vi åpner for søknader for 2026, kan du søke via Apply4EP-plattformen.

Hvis du i tillegg har fullført studiene eller er i ditt tredje, fjerde eller femte år på universitetet, kan du søke om en av de fem måneders betalte praktikantstillingene som Rådet for Den europeiske union tilbyr to ganger i året. Mer informasjon og hvordan du søker, finner du på Rådets egen nettside. Lignende muligheter med andre EU-institusjoner er også tilgjengelige.

Initiativer som det ovennevnte, sammen med EURES’ innsats for å fjerne hindringer for ansettelse, kommer alle til gode. Ved å åpne opp for mangfoldige talenter og ferdigheter blir arbeidsplassene mer åpne, inkluderende og fulle av muligheter for folk til å lære og vokse sammen.

Vil du vite mer om karrierestøtten som er tilgjengelig for personer med nedsatt funksjonsevne i Europa? Delta på det elektroniske webinaret Jobbe uten hindringer – mobilitet og inkludering den 18. november, og oppdag de ressursene som er spesielt utviklet for å hjelpe deg i din jakt på en jobb.

Relevante lenker:

Europakommisjonen – EUs direktiv om universell utforming

Les mer:

Europeiske jobbdager

Finn EURES-rådgivere

Leve- og arbeidsvilkår i EURES-land

EURES’ jobbdatabase

EURES’ tjenester for arbeidsgivere

EURES’ aktivitetskalender

Kommende arrangementer på nett

EURES på Facebook

EURES på X

EURES på LinkedIn

EURES på Instagram