Ansvarsfraskrivelse
Artiklene er ment å gi brukere av EURES-portalen informasjon om aktuelle emner og trender og stimulere til diskusjon og debatt. Innholdet deres gjenspeiler ikke nødvendigvis synet til European Labour Authority (ELA) eller EU-kommisjonen. EURES og ELA støtter heller ikke tredjeparts nettsteder nevnt ovenfor.
Filtrer etter
Nyheter (460)
RSS
Den 1. mai 2024 feiret EU 20-årsjubileet for sin største utvidelse, da ti nye land tiltrådte Unionen samtidig. Finn ut hva dette har betydd for arbeidsmarkedet i Malta og Slovenia.

Da pianisten Manon flyttet til Tyskland for å ta neste steg i en operakarriere som allerede hadde ført henne til Frankrike og Østerrike, var en av prioriteringene å finne en måte å ta med seg pianoet på.

Bygg og anlegg rangeres jevnlig blant de sektorene der mangelen på arbeidskraft i EU er størst. Det er systematisk blitt oversett som et karrierevalg, men tiden er inne for en stor forandring.

Da Adrian Sinescu måtte flytte utenlands for å skaffe seg jobb, oppsøkte han EURES Romania for å få råd. I februar 2024 flyttet han og familien hans til Kindberg. Der er de i ferd med å få seg venner og begynne å lære språket.

Håndverkere står bak de fleste av de tingene vi bruker for å leve, arbeide og leke. I en verden der kontorjobben står i fokus, er det kanskje ikke så dumt å satse som håndverker?

Sykepleier Margarida Garcia flyttet fra Lisboa i Portugal til Gøteborg i Sverige i juni 2023. Dermed ble hun gjenforent med partneren sin, som allerede jobbet i byen som programvareingeniør.

Mange ansatte leverer i dag sine tjenester fra hjemmekontor, enten helt eller delvis. Med IKT-verktøy som gjør at vi kan være «tilkoblet» hele tiden, er det avgjørende å verne om vår personlige tid og velferd. Hvordan håndterer EU dette problemet?

I 30 år har EURES-nettverket hjulpet tusenvis av jobbsøkere og arbeidsgivere med å finne sin match over hele Europa. EURES’ medlemmer og partnere har bidratt til denne suksessen.

Har du et virtuelt jobbintervju? Det er mange av de samme prinsippene som gjelder for fysiske og virtuelle intervjuer, men det er noen ting du bør tenke spesielt på i sistnevnte tilfelle.

Den digitale revolusjonen og normaliseringen av hjemmekontor har endret måten vi samarbeider på i og mellom organisasjoner. Tverrkulturelle team blir stadig mer utbredt, og det gir ny mening til hvordan vi jobber i team.