Ieškote darbo? „Go On Lappi“ dalijasi patarimais

Apie „Go On“ ir Anną:

• Suomijos tinklinė įmonė, teikianti personalo srities paslaugas, įskaitant laisvų darbo vietų ir karjeros galimybių srityse.
• Priklauso Suomijos privačių užimtumo agentūrų asociacijai
• Anna „Go On“ apibūdina kaip „atsakingą ir sąžiningą įmonę, kurios tikslas – suvesti įmones su darbuotojais“.
• Anna dirba Rovaniemyje įsikūrusiame „Go On Lappi“, vykdančiame veiklą Laplandijoje ir Šiaurės Rytų Suomijoje, viename iš „Go On“ padalinių Suomijoje.

Toliau rasite geriausius Annos patarimus.

Darbdavio akimis, kuo geras gyvenimo aprašymas skiriasi nuo prasto?

• Idealus gyvenimo aprašymas telpa1–3 puslapiuose ir yra parengtas PDF arba Word formatu. Internete gausu paprastų naudoti, nesudėtingų priemonių ir šablonų, padedančių susikurti gyvenimo aprašymą!
• Gali būti naudojama vaizdinė medžiaga, tačiau jis turėtų būti lengvai perskaitomas, parašytas darbdavio suprantama kalba.
• Jame reikėtų apibendrinti žinias, išsilavinimą, darbo patirtį, kursus, kalbas ir kitą svarbią informaciją.
• Lengviau skaityti pagal temas ir chronologiškai išdėstytą gyvenimo aprašymą su trumpais aprašymais.
• Nuotrauka suteikia gyvenimo aprašymui asmeniškumo, tačiau ji nėra privaloma. Nuotrauka turi būti paprasta, kokybiška, padaryta neseniai, joje turi būti matomas jūsų veidas.
• Svarbiausia pateikti teisingą ir aktualią informaciją.

Kaip kalbantis dėl darbo padaryti gerą įspūdį?

• Atvykite į pokalbį laiku ir būkite jam pasiruošę.
• Darbdavio svetainėje paieškokite informacijos apie jį ir siūlomą darbą. Pagalvokite, kodėl jie turėtų įdarbinti jus: kokie yra jūsų privalumai, patirtis, išsilavinimas, koks būsite darbuotojas.
• Per pokalbį turite puikią progą užduoti klausimus. Paruoškite juos iš anksto – taip parodysite savo susidomėjimą!
• Jei dėl nenumatytų priežasčių pokalbyje negalite dalyvauti, nepamirškite jo atšaukti arba susitarti dėl kitos datos – negalite paprasčiausiai nepasirodyti!
• Dalyvaujant pokalbiuose internetu Jei esate ne toje pačioje šalyje, pasižiūrėkite laiko juostą. Įsitikinkite, kad veikia interneto ryšys, mikrofonas ir kamera, ir kad žinote, kaip prisijungti prie sistemos. Aplinka turėtų būti rami, kad galėtumėte susikaupti.

Ar prieš įdarbindami kandidatą tikrinate jo socialinio tinklo profilį? Jei taip, kokia informacija domitės?

Ne, mes jo netikriname, nebent kandidatas susisiekė su mumis per „LinkedIn“ arba nurodė savo profilį ar tinklaraštį prie savo paraiškos.

Ką patartumėte kandidatams iš kitos šalies?

Prieš kreipdamiesi dėl darbo naujoje šalyje, pasidomėkite ja. Galima rasti daug vertingos informacijos apie persikėlimą dirbti į Suomiją ir darbą šioje šalyje. Verta paieškoti informacijos:

• apie šalį ir jos regionus,
• apie tai, ar jums reikalingas leidimas gyventi ar dirbti šalyje ir, jei reikalingas, kiek kainuoja ir kiek ilgai užtrunka jį gauti.

Taip pat pravartu pasidomėti:

• darbo užmokesčiu ir pragyvenimo išlaidomis,
• darbo kultūra, su darbu susijusiais reikalavimais ir taisyklėmis,
• kalbų mokėjimo reikalavimais.

Jei jums patiko šis straipsnis, skaitykite ankstesnius šios serijos pokalbius su „TUI Musement“ ir „TELUS International“.

 

Susijusios nuorodos

„Go On“

„Go On Rovaniemi“

Ieškote darbo? „TUI Musement“ dalijasi patarimais

Ieškote darbo? „TELUS International“ dalijasi patarimais

 

Išsamesnė informacija

Europos darbo dienos

Susirasti EURES konsultantą

Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse

EURES darbo vietų duomenų bazė

EURES paslaugos darbdaviams

EURES renginių kalendorius

Būsimi internetiniai renginiai

Sekite EURES naujienas tinkle „Facebook“

Sekite EURES naujienas tinkle „Twitter“

Sekite EURES naujienas „LinkedIn“