Hledáte práci? Agentura Go On Lappi má pro vás pár rad

O agentuře Go On a Anně:

• finský řetězec společností poskytujících personální služby, včetně služeb souvisejících s volnými pracovními místy a kariérními příležitostmi,
• člen finského sdružení soukromých agentur práce,
• Anna popisuje agenturu Go On jako „odpovědnou a poctivou společnost, jejímž cílem je propojovat podniky a pracovníky“,
• Anna pracuje v Rovaniemi pro společnost Go On Lappi, která působí v Laponsku a severovýchodním Finsku a je jednou z poboček agentury Go On ve Finsku.

Čtěte dále a zjistěte, jaké rady má pro vás Anna.

Čím se z pohledu zaměstnavatele liší dobře a špatně vypracovaný životopis?

• Ideální je životopis o délce 1–3 strany ve formátu PDF nebo Word. Internet je plný jednoduchých návodů, jak vytvořit životopis, a příslušných šablon.
• Životopis může obsahovat vizuální prvky, ale měl by se snadno číst a měl by být napsán jazykem používaným při náboru.
• Měl by shrnovat vaše znalosti, vzdělání, praxi, školení, jazyky a další důležité informace.
• Je snazší číst životopis, který je uspořádán chronologicky a podle témat a obsahuje krátké popisy.
• Fotografie dodá životopisu na osobitosti, ale není povinná. Měla by být jednoduchým, vysoce kvalitním portrétem z nedávné doby.
• Nejdůležitější je, aby informace byly pravdivé a aktuální.

Jak mohou uchazeči nejlépe docílit toho, aby při pracovním pohovoru zanechali dobrý dojem?

• Přijďte včas a buďte připraveni.
• Podívejte se na internetové stránky zaměstnavatele a informujte se o dané společnosti i pozici. Zamyslete se nad tím, proč byste měli být přijati právě vy: jaké jsou vaše silné stránky, zkušenosti a vzdělání a jaký budete zaměstnanec.
• Pohovor je vhodnou příležitostí ke kladení otázek. Připravte si je předem, dáte tak najevo svůj zájem.
• Pokud se na pohovor bohužel nemůžete dostavit, nezapomeňte jej zrušit nebo domluvit na jindy. Nenechte to tak, že prostě nepřijdete.
• V případě on-line pohovorů: Pokud nejste ve stejné zemi, ověřte si časové pásmo. Pečlivě zkontrolujte, že vaše internetové připojení, mikrofon a kamera fungují, a ujistěte se, že víte, jak se přihlásit do systému. Prostředí, ve kterém se nacházíte, by mělo být klidné, abyste se mohli soustředit.

Prověřujete sociální média uchazečů před jejich přijetím do zaměstnání? Pokud ano, co vás zajímá?

Ne, neprověřujeme, s výjimkou případů, kdy nás uchazeč kontaktuje přes LinkedIn nebo ve své přihlášce uvede odkaz na svůj profil nebo blog.

Co byste poradila uchazečům o zaměstnání z jiných zemí?

Než se budete ucházet o pracovní místo v jiné zemi, udělejte si průzkum. O přestěhování do Finska a práci v této zemi je k dispozici mnoho cenných informací. Stojí za to se informovat:

• o zemi a jejích regionech,
• o tom, zda potřebujete povolení k pobytu nebo pracovní povolení, a pokud ano, kolik stojí a jak dlouho trvá ho získat.

Vyplatí se mít povědomí také o:

• platech a životních nákladech,
• pracovní kultuře a pracovních požadavcích a předpisech,
• jazykových požadavcích.

Pokud vás tento článek zaujal, přečtěte si naše předchozí rozhovory z této série se společnostmi TUI Musement a TELUS International.
 

Související odkazy:

Go On

Go On Rovaniemi

Hledáte práci? Společnost TUI Musement má pro vás pár rad

Hledáte práci? Společnost TELUS International má pro vás pár rad

 

Další informace:

Evropské dny pracovních příležitostí

Najděte si svého poradce EURES

Životní a pracovní podmínky v zemích sítě EURES

Databáze pracovních míst na portálu EURES

Služby sítě EURES pro zaměstnavatele

Kalendář akcí EURES

Připravované on-line akce

EURES na Facebooku

EURES na Twitteru

EURES na LinkedIn