Állást keres? A Go On Lappi megosztja Önnel tanácsait

A Go On és Anna:

• Személyzeti szolgáltatásokat, ennek keretein belül állásajánlatokat és karrierlehetőségeket kínáló finn céglánc
• A finn magán-munkaközvetítő ügynökségek szövetségének tagja
• Anna véleménye szerint a Go On egy „felelősségteljes és becsületes vállalkozás, amelynek célja, hogy összekapcsolja a vállalkozásokat a munkavállalókkal”.
• Anna Rovaniemiben a Go On Lappi munkatársa, amely a Go On Lappföldön és Északkelet-Finnországban működő egysége.

Olvassa el Anna legjobb tanácsait!

A munkáltató szempontjából mi különbözteti meg a jó önéletrajzot a rossztól?

• A tökéletes hosszúság 1–3 oldal, PDF vagy Word formátumban. Az internet tele van egyszerű önéletrajz-szerkesztő felületekkel és sablonokkal!
• A könnyen olvasható, a felvételi folyamat során használt nyelven írt önéletrajz tartalmazhat vizuális elemeket is.
• Önéletrajzában sorolja fel ismereteit, iskolai végzettségeit, szakmai tapasztalatát, az Ön által elvégzett tanfolyamokat és elsajátított nyelveket, valamint az egyéb, fontosnak tartott információkat.
• Könnyebben olvasható egy témák szerint, időrendbe rendezett, rövid leírásokat tartalmazó önéletrajz.
• A fénykép személyiséget kölcsönöz az önéletrajznak, de nem kötelező. Legyen egyszerű, jó minőségű, friss, amelyen jól látszik az arca.
• A legfontosabb, hogy az önéletrajzban foglalt információnak valósnak és naprakésznek kell lennie.

Hogyan kelthetünk jó benyomást az állásinterjún?

• Érkezzen időben és felkészülten.
• Látogasson el a munkáltató honlapjára, hogy többet megtudjon róla és a pozícióról. Gondolja át, miért érdemes felvenni Önt: mik az erősségei, milyen tapasztalattal rendelkezik, milyen végzettsége van, és milyen alkalmazott lenne.
• Az interjú kiváló alkalom arra, hogy kérdéseket tegyen fel. Dolgozza ki kérdéseit előre – ezzel azt mutatja, hogy érdeklődik!
• Abban a sajnálatos esetben, ha nem tud az interjún részt venni, ne felejtse el azt lemondani vagy átütemezni!
• Online interjú esetén: Ha nem ugyanabban az országban tartózkodik, ellenőrizze az időzónát. Bizonyosodjon meg kétszer is afelől, hogy az internetkapcsolat, a mikrofon és a kamera működik, és Ön tudja, hogyan kell bejelentkezni a rendszerbe. Keressen egy nyugodt helyet, ahol koncentrálni tud.

A pályázó felvétele előtt ellenőrzik-e a közösségimédia-profilját? Ha igen, milyen információkra kíváncsiak?

Nem ellenőrizzük, kivéve, ha a pályázó a LinkedInen keresztül vette fel velünk a kapcsolatot, illetve ha a profilja vagy a blogja szerepel a pályázatában.

Milyen tanácsot tudna adni az Ön országán kívülről jelentkező pályázók számára?

Mielőtt állásra pályáznak egy új országban, végezzenek némi kutatást. Sok hasznos információ áll rendelkezésre a Finnországba költözésről és a finnországi munkavállalásról. Érdemes a következőkre rákeresni:

• az ország és annak régiói
• szüksége van-e tartózkodási vagy munkavállalási engedélyre, és ha igen, az milyen költségekkel jár, és mennyi ideig tart a folyamat

Érdemes tudni az alábbiakról is:

• fizetések és megélhetési költségek
• a munkahelyi kultúra, a munkával kapcsolatos követelmények és előírások
• nyelvi követelmények.

Ha elnyerte tetszését ez a cikk, olvassa el korábbi, a TUI Musement és a TELUS International vállalatokkal készített interjúinkat ebben a sorozatban.

 

Kapcsolódó linkek:

Go On

Go On Rovaniemi

Állást keres?Ezúttal a TUI Musement képviselője osztja meg jó tanácsait

Állást keres?TELUS International tanácsai

 

További információ:

Európai Foglalkoztatási Napok

Az Ön EURES-tanácsadója

Élet- és munkakörülmények az EURES-országokban

EURES állásadatbázis

Az EURES szolgáltatásai munkaadóknak

Az EURES rendezvénynaptára

Közelgő online események

Az EURES a Facebookon

Az EURES a Twitteren

Az EURES a LinkedInen