Iščete zaposlitev? Agencija Go On Lappi svetuje

Nekaj podatkov o agenciji Go On in Anni:

• finska skupina podjetij, ki ponujajo kadrovske storitve, vključno z oglaševanjem prostih delovnih mest in kariernih priložnosti;
• članica finskega združenja zasebnih agencij za zaposlovanje;
• Anna opisuje Go On kot „odgovorno in pošteno podjetje, ki želi povezati podjetja z delavci“;
• zaposlena je v podružnici Go On Lappi, ki deluje v kraju Rovaniemi in je pristojna za območje Laponske in severovzhodne Finske ter deluje pod okriljem skupine podjetij Go On na Finskem.

V nadaljevanju si preberite nekaj Anninih nasvetov.

Kaj je z vidika delodajalca tisto, kar dober življenjepis loči od slabega?

• Idealna dolžina življenjepisa je ena do tri strani v formatu PDF ali Word. Internet je poln enostavnih in preprostih orodij in predlog za sestavljanje življenjepisov!
• Življenjepis lahko vsebuje vizualne elemente, vendar mora ostati lahko berljiv in napisan v jeziku, ki se uporablja v postopku zaposlovanja.
• Vsebuje naj kratek opis vaših znanj in spretnosti, izobrazbe, delovnih izkušenj, opravljenih tečajev, jezikovnih spretnosti in druge pomembne informacije.
• Življenjepis je lažje berljiv, če je urejen po posameznih temah in v kronološkem zaporedju s kratkimi in jedrnatimi opisi.
• Vaša osebna fotografija daje življenjepisu osebni značaj, vendar ni obvezna. Fotografije naj bodo preproste, kakovostne, novejšega datuma in naj prikazujejo vaš obraz.
• Najpomembneje je, da so informacije resnične in posodobljene.

Kako najučinkoviteje ustvariti dober vtis na razgovoru za zaposlitev?

• Pridite pravočasno in bodite dobro pripravljeni.
• Pojdite na spletišče delodajalca, da se seznanite z njegovo dejavnostjo in samim delovnim mestom. Razmislite o razlogih, zakaj bi moral izbrati prav vas: katere so vaše prednosti, izkušnje, izobrazba, kakšen doprinos boste dali kot zaposleni.
• Razgovor je dobra priložnost za postavljanje vprašanj. Pripravite jih vnaprej, saj s tem kažete, da ste za delovno mesto zelo zainteresirani!
• Če se iz kakršnih koli razlogov razgovora ne morete udeležiti, ga ne pozabite odpovedati ali prestaviti na drug termin, nikakor ne smete dopustiti, da se preprosto ne bi pojavili!
• Za razgovore prek spleta: Če niste v isti državi, preverite razliko v časovnih pasovih. Preverite, ali internetna povezava, mikrofon in kamera brezhibno delujejo ter ali veste, kako se prijaviti v sistem. Okolje, v katerem se boste nahajali v času razgovora, naj bo mirno, da se boste lažje osredotočili.

Ali pred zaposlitvijo preverite kandidatov profil na družbenih omrežjih? Če je odgovor pritrdilen, kaj iščete?

Ne, tega ne počnemo, razen če se je kandidat obrnil na nas prek družbenega omrežja LinkedIn ali k prijavi pripel povezavo do svojega profila ali bloga.

Kaj bi svetovali kandidatom, ki se prijavljajo iz tujine?

Preden se prijavite na delovno mesto v drugi državi, se o njej dobro pozanimajte. Na spletu je na voljo veliko dragocenih informacij o življenju in delu na Finskem. Dobro se je pozanimati o:

• življenju v državi in njenih regijah;
• tem, ali potrebujete dovoljenje za prebivanje ali delovno dovoljenje, in če da, kakšni so stroški in koliko časa traja postopek.

Dobro je vedeti tudi:

• kakšne so plače in življenjski stroški
• kakšna je kultura dela ter katere z delom povezane zahteve in predpise je treba upoštevati;
• kakšne so jezikovne zahteve.

Če vam je bil ta članek všeč, si oglejte prejšnja intervjuja v tem nizu objav s podjetjema TUI Musement in TELUS International.

 

Sorodne povezave:

Go On

Go On Rovaniemi

Iščete zaposlitev?Podjetje TUI Musement svetuje

Iščete zaposlitev?Podjetje TELUS International svetuje

 

Več o tem:

Evropski dnevi zaposlovanja

Poišči Euresove svetovalce

Življenjske in delovne razmere v državah Euresa

Euresova zbirka podatkov o prostih delovnih mestih

Euresove storitve za delodajalce

Euresov koledar prireditev

Prihodnji spletni dogodki

EURES na Facebooku

EURES na Twitterju

EURES na LinkedInu