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EURES (EURopean Employment Services)
Articolo23 giugno 2023Autorità europea del lavoro, Direzione generale per l’Occupazione, gli affari sociali e l’inclusione3 min di lettura

Cerchi un lavoro? Ecco i consigli di Go On Lappi

Nel prossimo articolo di questa serie chiediamo a un altro datore di lavoro in Europa che consigli può dare alle persone in cerca di lavoro. È la volta di Anna Rinnekallio, responsabile delle risorse umane presso l’agenzia finlandese di selezione di personale per aziende Go On Lappi.

Looking for a job? Go On Lappi share their advice

Informazioni su Go On e su Anna

  • Catena di agenzie finlandese che fornisce servizi in materia di personale, anche relativamente a posti vacanti e opportunità di carriera
  • Membro dell’associazione finlandese delle agenzie private per l’impiego
  • Anna descrive Go On come una «società responsabile e onesta che mira a mettere in contatto tra loro imprese e lavoratori»
  • Anna lavora a Rovaniemi per Go On Lappi, una delle agenzie di Go On in Finlandia che opera in Lapponia e nell’area nord-orientale del paese.

Ecco i suoi migliori consigli.

Dal punto di vista del datore di lavoro, cosa distingue un buon CV da uno che non lo è?

  • La lunghezza ideale è di 1-3 pagine in formato PDF o Word. Internet è piena di modelli e programmi per la stesura di CV facili da usare!
  • Il CV può essere visivo, ma deve essere facile da leggere e in un linguaggio tipico delle procedure di selezione.
  • Dovrebbe riassumere le competenze, i titoli di studi, l’esperienza lavorativa, i corsi e le lingue del candidato nonché altre informazioni importanti.
  • Un CV organizzato per argomenti e in ordine cronologico, con descrizioni brevi, si presta meglio alla lettura.
  • Una foto gli aggiungerebbe un tocco personale, ma non è obbligatoria. La foto deve mostrare il viso ed essere semplice, di alta qualità e recente.
  • Soprattutto, le informazioni devono essere veritiere e aggiornate.

Quali sono i modi più efficaci per fare buona impressione in un colloquio di lavoro?

  • Sii puntuale e preparato.
  • Visita il sito web del datore di lavoro per conoscere meglio l’azienda e la posizione offerta. Pensa al motivo per cui dovrebbero assumerti: i tuoi punti di forza, la tua esperienza e istruzione, che tipo di dipendente saresti.
  • Il colloquio è una buona occasione per fare domande. Preparale in anticipo: in tal modo dimostrerai interesse.
  • Se sfortunatamente non potrai esserci, ricordati di annullare o riprogrammare il colloquio, invece di non presentarti!
  • Colloqui online Se non sei nello stesso paese, controlla il fuso orario. Verifica accuratamente che la connessione a internet, il microfono e la videocamera funzionino e assicurati di sapere come accedere al sistema. L’ambiente deve essere tranquillo, in modo da poterti concentrare.

Verifichi il profilo di un candidato sui social prima di assumere? Se sì, che cosa guardi?

No, non lo facciamo, a meno che il candidato non ci abbia contattato tramite LinkedIn o abbia aggiunto alla domanda il link al suo profilo o al suo blog.

Che consigli puoi dare ai candidati che risiedono all’estero?

Prima di candidarti a un posto di lavoro in un nuovo paese, fai qualche ricerca. Sono disponibili molte informazioni importanti su come trasferirsi e lavorare in Finlandia. È utile fare ricerche:

  • sul paese e le sue regioni;
  • per capire se hai bisogno di un permesso di soggiorno o di lavoro e, in caso affermativo, quanto costa e quanto dura la procedura.

Altre cose che è bene conoscere sono:

  • i salari e il costo della vita;
  • la cultura del lavoro nonché gli obblighi e i regolamenti in materia di occupazione;
  • i requisiti linguistici.

Se ti è piaciuto questo articolo, dai un’occhiata alle nostre precedenti interviste di questa serie: TUI Musement e TELUS International.

 

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