Szukasz pracy? Go On Lappi dzieli się swoimi radami

O Go On i Annie:

• fińska sieć świadcząca usługi w zakresie personelu, w tym zapewniająca oferty pracy i możliwości w zakresie kariery;
• należy do fińskiego stowarzyszenia prywatnych agencji pośrednictwa pracy;
• Anna opisuje Go On jako „odpowiedzialne i uczciwe przedsiębiorstwo, którego celem jest nawiązywanie kontaktów między przedsiębiorstwami i pracownikami”;
• Anna pracuje w Rovaniemi dla Go On Lappi, który prowadzi działalność w Laponii i północno-wschodniej Finlandii i jest jednym z oddziałów Go On w Finlandii.

Oto najlepsze rady Anny:

Z perspektywy pracodawcy, co odróżnia dobre CV od złego?

• Idealna długość to 1-3 strony, w formacie PDF lub Word. W internecie jest mnóstwo łatwych, prostych kreatorów CV i szablonów!
• Może być wizualnie atrakcyjne, ale powinno być łatwe do czytania, napisane w języku stosowanym w procesie rekrutacji.
• Powinno zawierać streszczenie wiedzy, wykształcenia, doświadczenia zawodowego, kursów, języków i innych ważnych informacji na temat kandydata.
• Łatwiej jest czytać CV uporządkowane według tematu i chronologicznie, z krótkimi opisami.
• Zdjęcie dodaje CV charakteru bardziej osobistego, ale nie jest obowiązkowe. Zdjęcia powinny być proste, wysokiej jakości, aktualne i pokazywać twarz.
• Co najważniejsze, informacje powinny być prawdziwe i aktualne.

Jakie są najskuteczniejsze sposoby na zrobienie dobrego wrażenia podczas rozmowy o pracę?

• Należy być punktualnym i przygotowanym.
• Na stronie internetowej pracodawcy należy zapoznać się z firmą i stanowiskiem. Warto zastanowić się, dlaczego powinni cię zatrudnić: twoje mocne strony, doświadczenie, wykształcenie oraz jakim będziesz pracownikiem.
• Rozmowa o pracę to dobra okazja do zadawania pytań. Przygotuj je z wyprzedzeniem – to pokazuje zainteresowanie!
• Jeżeli okaże się, że nie możesz przyjść na rozmowę o pracę, pamiętaj, aby ją odwołać lub przełożyć na inny termin - nie można po prostu nie przyjść!
• W przypadku rozmów o pracę online: Jeśli nie mieszkasz w tym samym kraju, sprawdź strefę czasową. Upewnij się, że połączenie internetowe, mikrofon i kamera działają i że wiesz, jak zalogować się do systemu. Otoczenie powinno być spokojne, aby można było się skupić.

Czy sprawdzasz profil kandydata w mediach społecznościowych przed zatrudnieniem? Jeśli tak, czego szukasz?

Nie, o ile kandydat nie skontaktował się z nami za pośrednictwem LinkedIn lub nie dodał swojego profilu lub bloga do swojego zgłoszenia.

Jakie masz rady dla kandydatów aplikujących spoza twojego kraju?

Zanim zaczniesz ubiegać się o pracę w nowym kraju, rozeznaj się. Dostępnych jest wiele cennych informacji na temat przeprowadzki do Finlandii i pracy w tym kraju. Warto sprawdzić:

• kraj i jego regiony;
• czy potrzebujesz pozwolenia na pobyt lub pracę, a jeśli tak, ile to kosztuje i jak długo trwa proces jego uzyskania.

Warto również wiedzieć o:

• wysokości wynagrodzeń i kosztach utrzymania;
• kulturze pracy oraz wymaganiach i przepisach związanych z pracą;
• wymaganiach językowych.

Jeśli podobał ci się ten artykuł, przeczytaj nasze poprzednie wywiady z tej serii z TUI Musement i TELUS International.

Powiązane linki:

Go On

Go On Rovaniemi

Szukasz pracy?TUI Musement dzieli się swoimi radami

Szukasz pracy?TELUS International dzieli się z nami swoimi poradami

Więcej informacji:

Europejskie Dni Pracy

Znajdź doradców EURES

Warunki życia i pracy w państwach EURES

Baza ofert pracy EURES

Usługi EURES adresowane do pracodawców

Kalendarz wydarzeń EURES

Nadchodzące wydarzenia online

EURES na Facebooku

EURES na Twitterze

EURES na LinkedIn