Ieškote darbo? „TUI Musement“ dalijasi patarimais

Apie „TUI Musement“:

• priklauso pasaulio turizmo lyderei „TUI Group“
• padalinio „TUI Musement“ veiklos kryptis – ekskursijos ir veikla
• pradėjo veikti kaip technologijų startuolis Musement, vėliau, 2018 m. tapo „TUI Group“ dalimi.

Apie Joëlle:

• dirba bendrovėje TUI Musement įdarbinimo partnere Belgijai ir Nyderlandams
• įsidarbino prieš trejus metus; gyvena Briuselyje
• mėgsta savo darbą ir jį apibūdina kaip „tobulą kelionių ir naujų talentų paieškos derinį“.

Norėdami sužinoti, kokių savybių TUI Musement pageidauja iš savo kandidatų, uždavėme Joëlle keletą klausimų apie tai, kas yra geras darbo prašymas. Skaitykite, iš sužinosite ką ji atsakė.

Kuo, darbdavio akimis, geras gyvenimo aprašymas skiriasi nuo blogo?

Geras gyvenimo aprašymas yra aiškus, geros struktūros ir puiku, jei telpa viename puslapyje. Gyvenimo aprašymą svarbu atnaujinti ir parašyti be rašybos klaidų. Be to, jame reikia pabrėžti tinkamą kandidato į pareigas patirtį ir stipriąsias savybes.

Koks tinkamiausias būdas pokalbio dėl darbo metu sudaryti gerą įspūdį?

Svarbiausia – pirmasis įspūdis. Nepaisant, ar pokalbis vyksta tiesiogiai, ar internetu, svarbu dėvėti tinkamus drabužius. Punktualumas taip pat labai svarbus, nes atskleidžia profesionalų požiūrį. Galiausiai, būtina gerai pasiruošti – atidžiai perskaityti pareigų aprašymą, pasidomėti bendrove, jos vertybėmis, filosofija, veiklos sektoriumi ir t. t. Taip pat galite iš anksto parengti klausimus, kuriuos pokalbio dieną užduosite įdarbinimo specialistui.

Ką labiausiai patartumėte asmeniui, besikreipiančiam dėl darbo jūsų profesinėje srityje ar sektoriuje?

Ieškome keliones mėgstančių žmonių, kurie nori dirbti tarptautinėje aplinkoje, pirmiausia vertina klientą ir gali jį pradžiuginti. Mano didžiausias patarimas – būkite savimi, nes mes esame įtrauki bendrovė ir mūsų darbuotojai yra iš viso pasaulio.

Ar prieš įdarbindami patikrinate kandidato socialinio tinklo profilį?

Savo kandidatų socialinio tinklo profilio netikriname. Kreipiantis dėl darbo atostogų vietoje gyvenimo aprašymai nebeprivalomi, o kandidatus atrenkame pagal pirminės atrankos klausimus. Kreipiantis dėl pareigų mūsų pagrindinėje buveinėje kandidatų gyvenimo aprašymus ir motyvacinius laiškus išnagrinėjame.

Ką galite patarti ne jūsų šalies dėl darbo besikreipiantiems kandidatams?

Įdarbiname kandidatus dirbti mūsų atostogų vietose. Mano sritis – Belgija ir Nyderlandai, tačiau taip pat įdarbiname kandidatus iš Austrijos, Danijos, Vokietijos, Lenkijos ir daugelio kitų šalių. Norintiems daugiau sužinoti apie darbo mūsų bendrovėje galimybes patarčiau susipažinti su mūsų tinklalapio karjeros skiltimi ir mūsų „LinkedIn“ puslapiu. Ieškome viešbučių atstovų, kūdikių ir vaikų užimtumo vadovų, sporto trenerių, pramoginės veiklos vadovų, futbolo ir plaukimo trenerių ir kontaktinių centrų darbuotojų.

Per ateinančius mėnesius tęsime šią naują straipsnių seriją, todėl nepamirškite patikrinti EURES naujienų, kur rasite daugiau Europos šalių darbdavių patarimų.

 

Susijusios nuorodos

„TUI Group“

„TUI Group“Karjera

„TUI Group“„LinkedIn“

 

Išsamesnė informacija

Europos darbo dienos

Susirasti EURES konsultantą

Gyvenimo ir darbo sąlygos EURES šalyse

EURES darbo vietų duomenų bazė

EURES paslaugos darbdaviams

EURES renginių kalendorius

Būsimi internetiniai renginiai

Sekite EURES naujienas tinkle „Facebook“

Sekite EURES naujienas tinkle „Twitter“

Sekite EURES naujienas tinkle „LinkedIn“