Nowości EURES

Pandemia COVID-19 wpłynęła na środowisko pracy na całym świecie, co zmieniło sposób, w jaki firmy prowadzą rekrutację. Zapoznaj się z naszymi pięcioma najlepszymi wskazówkami, które pomogą Ci kontynuować rekrutację w tym wymagającym środowisku.

Dzięki wspólnej inicjatywie EURES i dwóch niemieckich pracodawców grupa Europejczyków poszukujących pracy otrzymała oferty przeszkolenia dla opiekunów osób o specjalnych potrzebach w Bawarii. Jedna z beneficjentek projektu – Alessandria Grossi – opowiada nam swoją historię.

Pod względem poszukiwania pracy panują obecnie niezwykłe czasy, gdyż z powodu COVID-19 nadal obserwujemy powszechne stosowanie pracy zdalnej i ograniczenia w podróżowaniu. Pracodawcy w całej Europie wciąż jednak zatrudniają pracowników, a metody poszukiwania pracy na odpowiednim stanowisku można usprawnić na wiele sposobów.

W szybko zmieniającym się świecie pracodawcy być może będą musieli rozszerzyć poszukiwania, aby przyciągnąć najlepszych pracowników. COVID-19 zmienił z pewnością świat pracy, ale w całej Europie nadal istnieją tysiące osób poszukujących pracy, a EURES może pomóc w znalezieniu najlepszych kandydatów do pracy w twojej firmie.

Przeprowadzka w celu podjęcia pracy może być wymagającym przedsięwzięciem, natomiast pandemia COVID-19 w wcale nie ułatwia sprawy. W obecnych czasach, jak nigdy dotąd, musimy dokładnie rozważyć przeprowadzkę. Oto nasze cztery najważniejsze wskazówki, które pomogą uniknąć ci niespodziewanych wyzwań i pomóc ci w bezpiecznej przeprowadzce związanej z pracą w czasach pandemii COVID-19.

Jeśli chcesz pracować w innym europejskim kraju, EURES może Ci pomóc. Żyjemy w wyjątkowych czasach pandemii COVID-19, ale pracodawcy nadal poszukują pracowników, a EURES może pomóc Ci znaleźć odpowiednią pracę.

Udział w wydarzeniu informacyjnym w Hiszpanii zapoczątkował przygodę Pere z EURES. Od czasu tego wydarzenia Pere przeprowadził się do Niemiec i ukończył pierwszy rok szkolenia zawodowego.

Inżynier elektryk Giorgio Cover przeniósł się z Włoch do Holandii w 2014 r., kiedy znalazł pracę za pośrednictwem portalu EURES. Kilka lat później Giorgio nadal jest zadowolony z pracy w Holandii. Skontaktowaliśmy się z nim, aby porozmawiać o jego doświadczeniach.

Strona Skills Forecast (prognozowanie zapotrzebowania na umiejętności), opracowana przez Cedefop, przewidując przyszłe tendencje w zatrudnieniu pozwala nam wyobrazić sobie, jak za 10 lat będzie wyglądał rynek pracy. W naszej nowej serii artykułów przyglądamy się potencjalnym wyzwaniom i zmianom, w obliczu których już teraz stoją niektóre zawody i z którymi będą się mierzyć do 2030 r.