Zastrzeżenie
Artykuły mają na celu dostarczenie użytkownikom portalu EURES informacji na temat aktualnych tematów i trendów oraz stymulowanie dyskusji i debaty. Ich treść niekoniecznie odzwierciedla pogląd Europejskiego Urzędu ds. Pracy (ELA) lub Komisji Europejskiej. Ponadto EURES i ELA nie promują wymienionych powyżej stron internetowych osób trzecich.
Filtruj według
Nowości EURES (470)
RSSJeśli chcesz pracować w innym europejskim kraju, EURES może Ci pomóc. Żyjemy w wyjątkowych czasach pandemii COVID-19, ale pracodawcy nadal poszukują pracowników, a EURES może pomóc Ci znaleźć odpowiednią pracę.
Udział w wydarzeniu informacyjnym w Hiszpanii zapoczątkował przygodę Pere z EURES. Od czasu tego wydarzenia Pere przeprowadził się do Niemiec i ukończył pierwszy rok szkolenia zawodowego.
Inżynier elektryk Giorgio Cover przeniósł się z Włoch do Holandii w 2014 r., kiedy znalazł pracę za pośrednictwem portalu EURES. Kilka lat później Giorgio nadal jest zadowolony z pracy w Holandii. Skontaktowaliśmy się z nim, aby porozmawiać o jego doświadczeniach.
Strona Skills Forecast (prognozowanie zapotrzebowania na umiejętności), opracowana przez Cedefop, przewidując przyszłe tendencje w zatrudnieniu pozwala nam wyobrazić sobie, jak za 10 lat będzie wyglądał rynek pracy. W naszej nowej serii artykułów przyglądamy się potencjalnym wyzwaniom i zmianom, w obliczu których już teraz stoją niektóre zawody i z którymi będą się mierzyć do 2030 r.
Z powodu COVID-19 wielu pracodawców zostało zmuszonych do umożliwienia swoim pracownikom pracy z domu. Jednak ta początkowa konieczność staje się teraz preferowanym modelem pracy w całej Europie. Oto niektóre powody, dla których praca na odległość coraz bardziej zyskuje na popularności.
Gdy Europa nadal boryka się z pandemią COVID-19, czasami nie wiadomo, czy, jak, kiedy i gdzie można podróżować. Aby nieco ułatwić Ci zaplanowanie kolejnej podróży, zestawiliśmy listę pięciu najważniejszych kwestii do rozważenia przed podróżą.
Gdy przedsiębiorstwa powoli wznawiają działalność po zniesieniu ograniczeń związanych z COVID-19, wiele osób poszukujących pracy i wielu pracowników zastanawia się, jak zachować zdolność do zatrudnienia w tych niepewnych czasach. EURES opracował wskazówki, które pomogą im utrzymać szanse na rynku pracy i zabezpieczyć swoją karierę zawodową przed przyszłymi kryzysami.
Wraz z powolnym powrotem do normalności, konieczne jest by pracodawcy określili główne priorytety dla swoich przedsiębiorstw. Poniżej zamieszczamy niektóre z głównych priorytetów, które naszym zdaniem przedsiębiorcy powinni wziąć pod uwagę prowadząc działalność w tzw. nowych czasach.
Świat zaczyna wychodzić z kryzysu spowodowanego pandemią COVID-19, a zatem w trakcie rekrutacji nowych pracowników pracodawcy będą poszukiwać osób posiadających określone umiejętności. Zanim przystąpisz do poszukiwania nowej pracy, przygotuj CV, korzystając z naszych pięciu najważniejszych wskazówek, dzięki którym wyróżnisz się na tle innych kandydatów.
Jesteś pracownikiem lub pracodawcą? Europejska platforma na rzecz przeciwdziałania pracy nierejestrowanej oraz Europejski Urząd ds. Pracy ogłosiły konkurs #EU4FairWork w mediach społecznościowych. Chcemy poznać Wasze historie o zarejestrowanym zatrudnieniu oraz opinie o znaczeniu pracy zarejestrowanej.