EURES Nieuws

De COVID-19-pandemie heeft gevolgen gehad voor werkomgevingen over de hele wereld en heeft daarmee ook de manier waarop bedrijven nieuwe medewerkers werven veranderd. Lees in onze top vijf-tips hoe u onder deze moeilijke omstandigheden kunt blijven werven.

Dankzij een gezamenlijk initiatief van EURES en twee Duitse werkgevers hebben verschillende Europese werkzoekenden de mogelijkheid gekregen om in Beieren een opleiding te volgen tot zorgwerker voor mensen met speciale behoeften. Een van hen, Alessandria Grossi, vertelt ons haar verhaal.

Het zijn ongewone tijden om op zoek te gaan naar een nieuwe baan, omdat telewerken nog steeds de regel is en er grote reisbeperkingen gelden als gevolg van COVID-19. Werkgevers in heel Europa nemen echter nog steeds mensen aan en er zijn veel verschillende manieren om naar werk te zoeken en uiteindelijk de perfecte baan te vinden.

In een snel veranderende wereld moeten werkgevers wellicht wat verder kijken om de beste werknemers aan te trekken. COVID-19 heeft de wereld van het werk misschien veranderd, maar er zijn nog steeds duizenden werkzoekenden in heel Europa en EURES kan u helpen bij het vinden van de beste kandidaten voor uw bedrijf.

Verhuizen voor een baan is sowieso al niet makkelijk, en dit is er niet beter op geworden sinds de COVID-19-pandemie. We moeten ons nu meer dan ooit goed informeren voordat we onze koffers pakken. Hier zijn onze vier belangrijkste tips om veilig te verhuizen voor een baan in deze tijd van COVID-19 .

Geïnteresseerd in werken in een ander Europees land? EURES kan u hierbij van dienst zijn. Ook in deze ongewone tijden met COVID-19 zijn werkgevers nog steeds op zoek naar personeel – en EURES kan u helpen de juiste baan te vinden.

Een bezoek aan een voorlichtingsevenement in Spanje betekende het begin van Pere’s EURES-reis. Inmiddels is Pere naar Duitsland verhuisd en heeft hij het eerste jaar van zijn beroepsopleiding afgerond.

Elektrotechnicus Giorgio Cover verhuisde in 2014 van Italië naar Nederland, nadat hij op het EURES-portaal een baan had gevonden. Nu, jaren later, werkt Giorgio nog steeds met plezier in Nederland. We spraken Giorgio om hem te vragen hoe hij op zijn ervaringen terugkijkt.

De Cedefop-vooruitzichten inzake vaardigheden (“Skills Forecast”) leveren voorspellingen over toekomstige trends op het gebied van werkgelegenheid en bieden zo inzicht in de wereld van werk zoals die er over tien jaar zou kunnen uitzien. In onze nieuwe artikelenreeks kijken we naar de uitdagingen en veranderingen waarmee bepaalde beroepen tussen nu en 2030 mogelijk zullen worden geconfronteerd.