EURES Vijesti

Pandemija virusa COVID-19 utjecala je na poslovno okružje širom svijeta, uključujući i na postupke zapošljavanja. Pročitajte naših pet osnovnih savjeta o učinkovitom postupku zapošljavanja u ovim izazovnim okolnostima.

Zahvaljujući zajedničkoj inicijativi EURES-a i dvaju njemačkih poslodavaca, nekoliko tražitelja posla iz europskih zemalja dobilo je u Bavarskoj priliku za osposobljavanje u području skrbi za osobe s posebnim potrebama. Jedna od njih, Alessandria Grossi, ispričala nam je svoju priču.

Neobično je vrijeme za traženje posla jer je zbog bolesti COVID-19 i dalje raširen rad od kuće te su na snazi ograničenja kretanja. S druge strane, poslodavci širom Europe i dalje zapošljavaju te postoji mnogo načina za optimiziranje pretraživanja da biste našli posao koji želite.

U svijetu koji se brzo mijenja poslodavci će možda morati uložiti još više truda kako bi privukli najbolje zaposlenike. Bolest COVID-19 možda je promijenila svijet rada, ali u cijeloj Europi i dalje postoje tisuće tražitelja posla, a EURES vam može pomoći da među njima pronađete najbolje zaposlenike za svoje poduzeće.

Preseljenje radi posla nikad nije lako, a pandemija bolesti COVID-19 dodatno je otežala provedbu te odluke u djelo. Sada je važnije nego ikad prije da se dobro informiramo prije nego što spakiramo kovčege. Donosimo vam četiri najvažnija savjeta za sigurno preseljenje radi posla za vrijeme pandemije bolesti COVID-19.

Ako vas zanima rad u drugim zemljama Europe, u tome vam može pomoći EURES. Unatoč neobičnim vremenima u kojima se suočavamo s pandemijom bolesti COVID-19, poslodavci i dalje zapošljavaju, a EURES vam može pomoći da pronađete posao.

Sudjelovanje na informativnom događanju u Španjolskoj početak je Pereova iskustva s EURES-om. Pere se nakon tog događanja preselio u Njemačku i završio prvu godinu strukovnog osposobljavanja.

Inženjer elektrotehnike Giorgio Cover preselio se 2014. iz Italije u Nizozemsku nakon što je pronašao posao preko portala EURES. Nekoliko godina kasnije Giorgio i dalje uživa radeći u Nizozemskoj. Odlučili smo stupiti u kontakt s njim i zamoliti ga da podijeli svoje iskustvo s nama.

Zahvaljujući projektu predviđanja potražnje za vještinama „Skills Forecast” koji provodi Cedefop možemo dobiti uvid u to kako bi poslovni svijet mogao izgledati za deset godina i predvidjeti buduće trendove u zapošljavanju. U našoj novoj seriji članaka razmatramo izazove i promjene s kojima bi se određena zanimanja mogla suočiti u razdoblju do 2030.