Pożądana umiejętność
Internet sprawił, że wchodzenie na rynki zagraniczne stało się dla przedsiębiorstw łatwiejsze niż kiedykolwiek wcześniej. Wiele mniejszych przedsiębiorstw nawiązuje kontakty z zagranicznymi klientami i kontrahentami, wskutek czego coraz więcej ofert pracy zawiera wymóg znajomości drugiego języka. Dlatego w przypadku starania się o pracę zarówno w dużej korporacji, jak i w małej firmie prawdopodobnie wymagana będzie znajomość co najmniej jednego języka obcego.
Wyróżnić się spośród innych
Konkurencja na rynku pracy bywa twarda: o najbardziej pożądane stanowiska ubiegają się setki, a czasami tysiące kandydatów. Znajomość dwóch lub trzech języków pomoże wyróżnić się z tłumu, zwłaszcza gdy inni kandydaci mają podobne doświadczenie i kwalifikacje. Należy dopilnować, aby umiejętności językowe były wyraźnie opisane w CV i nie można ich było pominąć.
Biorąc pod uwagę, że 35% Europejczyków w wieku 25–64 posługuje się dwoma językami, można nawet powiedzieć, że znajomość dwóch języków nie jest już niczym wyjątkowym i że aby zwrócić na siebie uwagę potencjalnych pracodawców, należy nauczyć się drugiego języka obcego.
Wyższe wynagrodzenie
Pracownicy znający języki obce na ogół zarabiają więcej niż osoby ze znajomością jednego języka pracujące na podobnych stanowiskach. Jedno z badań wskazuje, że posługiwanie się drugim językiem może wpłynąć na wzrost pensji o 11–35%, w zależności od danego języka i kraju zamieszkania. Na przykład we Francji żyje więcej osób znających hiszpański jako drugi język niż na Łotwie, dlatego zapotrzebowanie na ten język może się różnić w tych dwóch krajach.
Więcej ofert pracy
Dwu- lub wielojęzyczność może otworzyć przed kandydatem całkiem nowy rynek pracy. Zatrudnienie w zagranicznym przedsiębiorstwie nie oznacza obecnie konieczności przeprowadzki. Wraz z nasileniem się pracy zdalnej wskutek pandemii COVID-19 firmy coraz chętniej zatrudniają telepracowników. Dlatego można nie tylko ubiegać się o pracę wymagającą znajomości języków, ale także próbować swych sił na rynkach pracy w krajach, w których mówi się danymi językami. Międzynarodowe portale poświęcone pracy, na przykład EURES, są doskonałymi miejscami do rozpoczęcia poszukiwań.
Dwujęzyczność sprzyja innym umiejętnościom
Badania pokazują, że osoby znające co najmniej jeden język obcy lepiej rozwiązują problemy oraz wykazują się większą kreatywnością i empatią. Powyższe cechy są ważnymi umiejętnościami miękkimi, które pracodawcy bardzo cenią u kandydatów. Wskazuje się też, że osoby dwujęzyczne i wielojęzyczne są bardziej otwarte na poglądy innych osób oraz skuteczniej nawiązują kontakty międzyludzkie: są to również doskonałe umiejętności, zwłaszcza w obszarach obsługi klienta i relacji biznesowych.
Dla osób, które chcą poćwiczyć umiejętności językowe i odświeżyć znajomość języka: Bezpłatne narzędzia do nauki języków pomocne w podnoszeniu kwalifikacji w domu.
We współpracy z EURES, Europejskim Portalem Mobilności Zawodowej
Powiązane linki:
W Europie mówienie więcej niż jednym językiem jest nadal przywilejem
Według badań osoby dwujęzyczne wykazują się większą inteligencją, kreatywnością i empatią
Premia za znajomość języków obcych
Więcej informacji:
Znajdź doradców EURES
Warunki życia i pracy w państwach EURES
Baza ofert pracy EURES
Usługi EURES adresowane do pracodawców
Kalendarz wydarzeń EURES
Nadchodzące wydarzenia online
EURES na Facebooku
EURES na Twitterze
EURES na LinkedIn
Informacje szczegółowe
- Data publikacji
- 22 czerwca 2021
- Autorzy
- Europejski Urząd ds. Pracy | Dyrekcja Generalna ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego
- Tematy
- Wiadomości z rynku pracy/wiadomości dotyczące mobilności
- Trendy rekrutacyjne
- Młodzież
- Sektor
- Accomodation and food service activities
- Activities of extraterritorial organisations and bodies
- Activities of households as employers, undifferentiated goods- and services
- Administrative and support service activities
- Agriculture, forestry and fishing
- Arts, entertainment and recreation
- Construction
- Education
- Electricity, gas, steam and air conditioning supply
- Financial and insurance activities
- Human health and social work activities
- Information and communication
- Manufacturing
- Mining and quarrying
- Other service activities
- Professional, scientific and technical activities
- Public administration and defence; compulsory social security
- Real estate activities
- Transportation and storage
- Water supply, sewerage, waste management and remediation activities
- Wholesale and retail trade; repair of motor vehicles and motorcycles