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Notícias EURES (463)
RSSCom a vida a regressar lentamente à normalidade, é essencial que os empregadores identifiquem e abordem as principais prioridades para as suas empresas. Eis algumas das principais prioridades que as empresas devem considerar ao operar no contexto da «nova normalidade».
À medida que o mundo recupera da pandemia de COVID-19, os empregadores procuram determinadas competências quando recrutam novos candidatos. Quando elaborar o CV para a próxima pesquisa de emprego, consulte as nossas cinco melhores dicas que o ajudarão a destacar-se.
É trabalhador ou empregador? A Plataforma Europeia contra o trabalho não declarado e a Autoridade Europeia do Trabalho (AET) lançaram o #EU4FairWork, um concurso nas redes sociais. Partilhe as suas histórias sobre o trabalho declarado e o que este significa para si.
Durante mais de uma década, o Europass ajudou milhões de europeus a criar CV e a apresentar a sua experiência profissional a potenciais empregadores. No dia 1 de julho, a Comissão Europeia lançou a nova e melhorada plataforma Europass. Oferece aos candidatos a emprego, formandos e trabalhadores um conjunto de ferramentas úteis para os ajudar a gerir todas as fases da sua carreira e aprendizagem.
No mercado laboral dos nossos dias, cada vez mais digital, os conhecimentos tecnológicos adquirem importância crescente. Seguem-se 9 dicas tecnológicas simples para melhorar as suas competências digitais e a sua produtividade.
À medida que a Europa começa a reabrir as suas fronteiras após a pandemia da COVID-19, é difícil saber para onde e quando se pode viajar. Para facilitar o planeamento da sua próxima viagem, a UE criou uma nova ferramenta em linha para o manter atualizado com os últimos conselhos de viagem.
Os investigadores questionam-se sobre como será o mundo após a pandemia de COVID-19, mas a maioria concorda que os locais de trabalho não serão os mesmos. São oito as competências que provavelmente serão essenciais para os trabalhadores e as empresas.
A COVID-19 mudou as nossas vidas de muitas formas, nomeadamente o modo como trabalhamos. Afetou a forma como utilizamos a tecnologia, a conciliação entre a vida profissional e familiar e o futuro do trabalho flexível.
A crise da COVID-19 trouxe grandes mudanças às nossas vidas, na forma de trabalhar, praticar exercício físico, comer, viajar, fazer compras e, inclusivamente, socializar (reunião no Zoom, pessoal?).
Na Europa e em todo o mundo, as empresas viram-se obrigadas a encontrar soluções inovadores em resposta à COVID-19.