Vastutusest loobumine
Artiklite eesmärk on anda EURESe portaali kasutajatele teavet aktuaalsete teemade ja suundumuste kohta ning ergutada arutelu ja arutelu. Nende sisu ei pruugi kajastada Euroopa Tööameti (ELA) ega Euroopa Komisjoni seisukohta. Lisaks ei toeta EURES ja ELA ülalnimetatud kolmandate isikute veebisaite.
Uudised (484)
RSSCOVID-19 pandeemia on oluliselt häirinud ja seganud tööturgu. Mõni tegevusala on kriisis kannatanud, mõni on saanud hoogu juurde. Siin on meie ülevaade neljast tegevusalast, mille töökohti vajatakse pärast pandeemiat kõige rohkem.
Cedefop on tulevaste tööhõivesuundumuste analüüsi põhjal koostanud oskuste prognoosi, mis annab aimu sellest, kuidas võiks töömaailm välja näha 10 aasta pärast. Artiklisari keskendub teatud elukutsete võimalikele probleemidele ja muutustele tänasest kuni 2030. aastani.
Talvekuudel võid tunda end vähem motiveerituna ja veeta rohkem aega kodus. See raskendab töö- ja eraelu õige tasakaalu säilitamist ning COVID-19 piirangud süvendavad probleemi veelgi. Loe meie 5 nõuannet talvepiirangutega toimetulekuks.
EURESe 25. aastapäeva pidustuste raames paluti tööotsijail jagada oma EURESe lugusid, vastutasuks võimalus võita toredaid auhindu. Järgnevate kuude jooksul esitleme võitjaid ja nende kogemusi.
EURESe 25. aastapäeva pidustuste raames paluti tööandjail jagada oma EURESe lugusid, vastutasuks võimalus võita toredaid auhindu. Järgmiste kuude jooksul esitleme võitjaid ja nende kogemusi.
EURESe 25. aastapäeva pidustuste raames paluti tööotsijail jagada oma EURESe lugusid, vastutasuks võimalus võita toredaid auhindu. Järgmiste kuude jooksul esitleme võitjaid ja nende kogemusi.
Tööjõu liikuvust seostatakse sageli tööotsijatega, kes töö tõttu välismaale kolivad. Mõne liikuva töötaja jaoks võib aga koju naasmine olla sama raske kui uude riiki elama asumine. Küsisime Katarzyna Kawka-Kopećilt Poola riiklikust koordinatsioonibüroost, kuidas nad tagasipöörduvaid liikuvaid töötajaid toetavad.
Töö tõttu välismaale kolimine võib olla karjääri jaoks suurepärane, kuid samas heidutav kogemus. Kui oled uue tööpakkumise vastu võtnud, oota veidi, enne kui vaimustusest hõiskad. Pead veel üht-teist planeerima ning siin aitab sind EURES.
COVID-19 tõttu on paljud ettevõtted ületanud füüsiliste kontorite piirangud ja värvanud kaugtöötajaid, sealhulgas välismaalt. Aga kuidas integreerida uued töötajad organisatsiooni distantsist hoolimata? Siin on paar praktilist nõuannet.
COVID-19 pandeemia on mõjutanud töökeskkondi kogu maailmas, sealhulgas ettevõtete värbamisharjumusi. Loe meie viit soovitust, kuidas leida uusi töötajaid selles keerulises olukorras.