Actualités EURES

Tandis qu’un retour à la normale s’opère lentement, il est essentiel pour les employeurs de définir et de gérer les grandes priorités pour leur entreprise. Voici quelques-unes des principales priorités qui, à notre sens, devraient être prises en considération par les entreprises lorsqu’elles exercent leurs activités dans «cette nouvelle normalité».

Alors que le monde se relève de la pandémie de COVID-19, les employeurs vont rechercher certaines compétences lors du recrutement de nouveaux candidats. Pour préparer votre CV en vue d’une recherche d'emploi, jetez un coup d'œil à nos cinq principaux conseils pour vous démarquer.

Êtes-vous employé ou employeur? La Plateforme européenne de lutte contre le travail non déclaré et l’Autorité européenne du travail (ELA) ont lancé le concours #EU4FairWork sur les médias sociaux. Nous voulons connaître vos propres expériences du travail déclaré, et savoir ce que le travail déclaré signifie pour vous.

Depuis plus d’une décennie, Europass aide des millions d’Européens à créer leur CV et à présenter leur expérience professionnelle aux employeurs potentiels. Le 1er juillet, la Commission européenne a lancé la nouvelle plateforme Europass améliorée. Celle-ci propose aux demandeurs d’emploi, aux apprenants et aux travailleurs un ensemble d’outils utiles pour les aider à gérer toutes les étapes de leur carrière et de leur parcours d’apprentissage.

Être à l’aise avec la technologie revêt une importance croissante sur le marché du travail actuel. Nous partageons ici 9 astuces informatiques simples pour améliorer vos compétences numériques et votre productivité.

Alors que l’Europe s’ouvre à nouveau sur l’extérieur après la pandémie de COVID-19, il est difficile de savoir où et quand vous pouvez voyager. Pour vous aider à planifier votre prochain voyage, l’UE a créé un nouvel outil en ligne qui vous livre les derniers conseils de voyage en date.

Si les chercheurs spéculent sur la manière dont le monde évoluera après la pandémie de COVID-19, la plupart d’entre eux s’accordent à dire que les lieux de travail ne seront plus les mêmes. Voici huit compétences qui devraient selon nous être essentielles pour les travailleurs et les entreprises dans le monde de l’après-coronavirus.

La COVID-19 a changé nos vies à bien des égards, y compris la manière dont nous travaillons. Elle a eu une incidence sur la façon dont nous utilisons les technologies, sur l’équilibre entre notre vie professionnelle et notre privée et sur l’avenir du travail flexible.

La crise liée à la COVID-19 a considérablement changé nos vies. Changement de la manière dont nous travaillons, faisons de l’exercice, mangeons, voyageons, faisons des achats et même dont nous avons des relations sociales les uns avec les autres (quelqu’un serait-il intéressé par une rencontre sur Zoom?).