Vrijwaring
De artikelen zijn bedoeld om gebruikers van het EURES-portaal informatie te verstrekken over actuele onderwerpen en trends en om discussie en debat te stimuleren. Hun inhoud komt niet noodzakelijk overeen met het standpunt van de Europese Arbeidsautoriteit (ELA) of de Europese Commissie. Bovendien onderschrijven EURES en ELA de bovengenoemde websites van derden niet.
Filteren op
EURES Nieuws (475)
RSSEen stage is meer dan een goede manier om vaardigheden en ervaring te verwerven: zij kan de deur openen tot je toekomstige loopbaan. We geven je acht tips om je te helpen deze kans optimaal te benutten en van je stage een voltijdse baan te maken.
Flexibel werken wordt steeds populairder in Nederland. Het biedt jonge werkzoekenden de mogelijkheid om een voet tussen de deur te krijgen op de arbeidsmarkt en werkgevers lopen minder risico.
De negentienjarige Nerea Gomis Sanchez uit Spanje geniet van de uitdaging als zorgwerker in Kassel, Midden-Duitsland.
Het aanhoudende economische herstel in de EU heeft geleid tot een betere situatie op de arbeidsmarkt voor jonge Europeanen. De Jongerengarantieregeling draagt hieraan bij door hun arbeidskansen te vergroten.
Sinds het begin van de financiële crisis is de jeugdwerkloosheid in de EU naar een hoog niveau gestegen. Sommige landen hadden hier echter meer last van dan andere; Duitsland is een van de landen waar de jeugdwerkloosheid in de periode na de crisis zelfs is gedaald.
Je eerste EURES-baan (JeEb), een EU-programma voor beroepsmobiliteit, heeft een jonge vrouw geholpen de overstap te maken van tijdelijk werk in Italië naar een voltijdse functie in de klantenservice in Bulgarije.
De eengemaakte markt van de EU is de grootste handelszone ter wereld en biedt unieke mogelijkheden, niet alleen voor bedrijven om hun activiteiten uit te breiden, maar ook voor ondernemers en werknemers uit verschillende landen om bij elkaar te komen en van elkaar te leren.
Het EURES-portaal geeft bedrijven toegang tot meer dan 350 000 cv’s. Deze cv’s doorzoeken om de beste kandidaat te vinden is nu makkelijker dan ooit.
Marriott International is een van 's werelds meest vooraanstaande hotelketens, met meer dan 6000 hotels in ruim 122 landen. Vanwege zo'n divers klantenbestand bestaat er grote behoefte aan meertalige werknemers. Marriott is dan ook constant op zoek naar getalenteerde nieuwe medewerkers.
Talrijke onderzoeken vertellen je welke bedrijven het grootst zijn of welke de meeste werknemers hebben. Maar voor werkzoekenden draait niet alles om grootte. De "beste" werkgevers zijn degenen die werknemers geven waar ze om vragen.