Atruna
Raksti ir paredzēti, lai sniegtu EURES portāla lietotājiem informāciju par aktuālām tēmām un tendencēm un rosinātu diskusijas un debates. To saturs ne vienmēr atspoguļo Eiropas Darba iestādes (ELA) vai Eiropas Komisijas viedokli. Turklāt EURES un ELA neatbalsta iepriekš minētās trešo pušu tīmekļa vietnes.
Atlasīt pēc
EURES Ziņas (462)
RSSZiemas mēnešos jūs jūtaties mazāk motivēts un pavadāt vairāk laika mājās. Tas var apgrūtināt veselīgas darba un privātās dzīves līdzsvara saglabāšanu, un COVID-19 ierobežojumi nepalīdz. Iepazīstieties ar pieciem labākajiem ieteikumiem ziemas ierobežojumu pārvaldībai!
Kā daļa no EURES 25. gadadienas svinībām darba meklētāji tika aicināti dalīties ar saviem EURES stāstiem, lai gūtu iespēju saņemt lieliskas balvas. Nākamo dažu mēnešu laikā mēs stāstīsim par uzvarētājiem un viņu pieredzi.
Kā daļa no EURES 25. gadadienas svinībām darba meklētāji tika aicināti dalīties ar saviem EURES stāstiem, lai gūtu iespēju saņemt lieliskas balvas. Dažu mēnešu laikā mēs stāstīsim par uzvarētājiem un viņu pieredzi.
EURES 25. dzimšanas dienas svinību laikā darba meklētāji tika aicināti dalīties ar saviem EURES stāstiem, piedāvājot viņiem iespēju saņemt lieliskas balvas. Turpmākajos mēnešos mēs informēsim par uzvarētājiem un viņu pieredzi.
Darbaspēka mobilitāte bieži ir saistīta ar darba meklētāju pārcelšanos uz ārzemēm darba nolūkā. Tomēr dažiem mobilajiem darbiniekiem, kuri atgriežas mājās, šī pieredze var būt tikpat grūta kā pārcelšanās uz citu valsti. Mēs jautājām Katarzyna Kawka-Kopeć no Valsts koordinācijas biroja Polijā par to, kā viņi atbalsta mobilos darbiniekus, kuri atgriežas.
Pārcelšanās uz ārzemēm darba nolūkā var būt lielisks solis jūsu karjerā, taču pati pārcelšanās var būt biedējošs pasākums. Jūs esat pieņēmis lēmumu un piekritis darba piedāvājumam, tomēr šis vēl nav īstais brīdis ļauties sajūsmai. Tagad ir jāpievēršas plānošanai, un EURES jums palīdzēs!
Daudzi uzņēmumi Covid-19 dēļ ir mīkstinājuši prasības fiziskai klātbūtnei birojos un cenšas pieņemt attālinātus darbiniekus, tostarp darbiniekus no ārvalstīm. Kāds ir labākais veids jauno darbinieku integrēšanai jūsu organizācijā, darot to attālināti? Mums ir daži praktiski ieteikumi, lai jums palīdzētu.
Covid-19 pandēmija ir ietekmējusi darba vidi visā pasaulē, un tas ir izmainījis veidu, kā uzņēmumi pieņem darbā darbiniekus. Izlasiet mūsu piecus galvenos ieteikumus, lai turpinātu pieņemt darbiniekus šajos sarežģītajos apstākļos.
Sakarā ar EURES un divu Vācijas darba devēju kopīgu iniciatīvu vairākiem Eiropas darba meklētājiem tika piedāvāta iespēja iziet apmācību kā īpašu vajadzību aprūpes darbiniekiem Bavārijā. Stāsta viena no dalībniecēm Alessandria Grossi.
Tagad ir neparasts laiks, lai meklētu darbu, jo joprojām plaši ir izplatīts tāldarbs un pastāv ceļošanas ierobežojumi COVID-19 dēļ. Tomēr darba devēji visā Eiropā joprojām pieņem darbā darbiniekus, un pastāv vairāki veidi, kā optimizēt darba meklējumus.