Jogi nyilatkozat
A cikkek célja az EURES portál felhasználóinak tájékoztatása az aktuális témákról és trendekről, valamint viták és viták ösztönzése. Tartalmuk nem feltétlenül tükrözi az Európai Munkaügyi Hatóság (ELA) vagy az Európai Bizottság álláspontját. Ezenkívül az EURES és az ELA nem támogatja a fent említett harmadik felek webhelyeit.
Szűrési feltételek
EURES Hír (463)
RSSA Cedefop készségigény-előrejelzése a jövőbeli foglalkoztatási tendenciákat előre jelezve lehetővé teszi, hogy képet alkossunk arról, milyen lesz a munka világa 10 év múlva. Cikksorozatunkban azokat a potenciális kihívásokat és változásokat tekintjük át, amelyek bizonyos foglalkozásokat érinthetnek 2030-ig.
Előfordulhat, hogy a téli hónapokban kevésbé érzi magát motiváltnak és több időt tölt otthon. Ez már önmagában is megnehezítheti a munka és a magánélet közötti egészséges egyensúly fenntartását, de a COVID19 miatti korlátozások sem segítenek a helyzeten. Olvassa el 5 legjobb tippünket arról, hogyan érdemes kezelnie télen a korlátozásokat.
Az EURES 25. születésnapi ünnepségének keretében arra kérték az álláskeresőket, hogy osszák meg EURES-történeteiket, cserébe pedig elnyerhetik valamelyik nagyszerű díjat. Az elkövetkező néhány hónapban a nyerteseket és az ő tapasztalataikat fogjuk bemutatni.
Az EURES 25. születésnapi ünnepségének keretében arra kérték a munkáltatókat, hogy osszák meg EURES-történeteiket, cserébe pedig elnyerhetik valamelyik nagyszerű díjat. Az elkövetkező néhány hónapban a nyerteseket és az ő tapasztalataikat fogjuk bemutatni.
Az EURES 25. születésnapja alkalmából tartott ünnepségek részeként az álláskeresőket arra kérték, hogy osszák meg EURES-történeteiket, amelyekkel díjakat nyerhetnek. Az elkövetkező hónapokban bemutatjuk a nyerteseket és tapasztalataikat.
A munkaerő mobilitásának fogalmát gyakran a munkavállalás céljából történő külföldre költözéssel azonosítják. Egyes utazó munkavállalók azonban úgy találhatják, hogy a hazatérés épp olyan nehéz, mint az új országba történő átköltözés. Katarzyna Kawka-Kopećot, a lengyel Nemzeti Koordinációs Iroda munkatársát kérdeztük arról, hogy ők miként támogatják a hazatérő utazó munkavállalókat.
A karrier szempontjából nagyszerű lehetőség munkavállalás céljából külföldre költözni, ugyanakkor félelmetes is lehet. Ön már elhatározásra jutott és el is fogadta az állást, de most még ne ragadtassa el magát a pillanat hevében. Vannak még dolgok, amiket meg kell tervezni, és ebben az EURES az Ön segítségére tud lenni.
A Covid19 számos vállalat számára lehetővé tette, hogy túllépjen az irodai munkavégzés fizikai korlátain, és távmunkavállalókat, köztük külföldi munkaerőt alkalmazzon. De mi a legjobb módja annak, hogy az új alkalmazottakat távolról integráljuk be a szervezetbe? Van néhány gyakorlati tanácsunk, amelyek segítséget nyújthatnak ebben.
A Covid19 világjárvány világszerte hatással van a munkakörnyezetre, ami megváltoztatta a vállalkozások munkaerő-felvételének módját. Olvassa el öt leghasznosabb tippünket, hogyan végezhető továbbra is a munkaerő felvétele ebben a kihívásokkal teli környezetben.
Az EURES és két német munkáltató közös kezdeményezésének köszönhetően több európai álláskereső is lehetőséget kapott arra, hogy Bajorországban speciális szükségleteket ellátó gondozói képzésben részesüljön. Az egyik kedvezményezett, Alessandria Grossi megosztotta velünk történetét.