Zřeknutí se odpovědnosti
Články mají uživatelům portálu EURES poskytnout informace o aktuálních tématech a trendech a podnítit diskusi a debatu. Jejich obsah nemusí nutně odrážet názor Evropského úřadu práce (ELA) nebo Evropské komise. EURES a ELA dále nepodporují výše uvedené webové stránky třetích stran.
Aktuality (496)
RSSSe stoupající proočkovaností proti onemocnění COVID-19 se život v Evropě pomalu vrací do normálu. Pandemie však zásadním způsobem změnila svět práce, zejména nábor pracovníků a jejich přijímání. Představujeme některé ze změn, které podle našeho názoru přetrvají i v následujícím období.
Od začátku pandemie COVID-19 řada podniků změnila způsob fungování a zavedla různá bezpečnostní opatření nebo práci na dálku či hybridní způsoby práce. Níže naleznete osm důležitých otázek souvisejících s pandemií COVID-19, které byste měli položit svému budoucímu zaměstnavateli při pracovním pohovoru.
Sezónní práce je skvělý způsob, jak poznat svět. Tato vzrušující příležitost však může přinášet více rizik než jiné formy zaměstnání. Přečtěte si informace o dostupné ochraně a o tom, na co je třeba si dát pozor.
Pandemie COVID-19 radikálně změnila proces náboru pro zaměstnavatele. Způsobila také posun v tom, jaké dovednosti společnosti nyní u uchazečů hledají. Připravili jsme proto několik otázek týkajících se pandemie COVID-19, abychom zaměstnavatelům pomohli vybrat nejvhodnějšího uchazeče.
Když nás počátkem roku 2020 zasáhla pandemie COVID-19, způsoby a místa výkonu naší práce se rychle změnily. V tomto článku se zabýváme tím, které z uváděných změn přetrvají i po zrušení veškerých omezení.
Připravili jsme pro vás stručného průvodce, abyste mohli plně využívat příležitostí, které síť EURES nabízí. Pokud by vás zajímalo, jak vám tato platforma může pomoci, čtěte dál.
Pandemie je náročným obdobím pro podniky, a zejména pro zaměstnance. Nejistota zaměstnání, režimy nucené dovolené a obavy o zdraví mají negativní dopad na motivaci tisíců pracovníků v Evropě. Připravili jsme pro zaměstnavatele několik tipů, jak zvýšit morálku zaměstnanců.
Protože se pracoviště začínají po pandemii COVID-19 znovu otevírat, nastal vhodný čas zjistit, co si vaši zaměstnanci myslí o návratu do práce. Abyste pochopili jejich názory a připravili se na znovuotevření, zvažte, zda nepoužít ve vašem průzkumu k návratu do práce našich pět nejdůležitějších otázek.
Podle nového průzkumu by po pandemii většina pracovníků v EU raději pracovala z domova alespoň několik dní v týdnu. Tento hybridní model představuje pro společnosti nové příležitosti k vytvoření nových způsobů práce. Co by měly podniky při zavádění tohoto nového modelu zvážit?
Svět vyrovnávající se s pandemií COVID-19 může být plný nejistoty a výzev. V důsledku toho společnosti potřebují pracovníky s rozvinutou emoční inteligencí a řadou sociálních dovedností, které jim pomohou lépe se orientovat v těchto obtížných dobách.