EURES Vijesti

Zahvaljujući projektu predviđanja potražnje za vještinama Skills Forecast koji provodi Cedefop možemo dobiti uvid u to kako bi poslovni svijet mogao izgledati za deset godina i predvidjeti buduće trendove u zapošljavanju. U ovoj seriji članaka bavimo se izazovima i promjenama s kojima bi se određena zanimanja mogla suočiti u razdoblju do 2030.

U zimskim mjesecima mogli biste osjetiti manjak motivacije i češće provoditi vrijeme kod kuće. To posljedično može narušiti zdravu ravnotežu između poslovnog i privatnog života, a ograničenja povezana s pandemijom bolesti COVID-19 mogu dodatno otežati situaciju. Pogledajte naših pet najboljih savjeta koji će vam pomoći da ove zime lakše prebrodite ograničenja povezana s pandemijom bolesti COVID-19.

Povodom obilježavanja 25. rođendana EURES-a tražiteljima posla upućen je poziv da podijele svoje priče o iskustvu s EURES-om i tako dobiju priliku za osvajanje vrijednih nagrada. U sljedećih ćemo nekoliko mjeseci predstavljati pobjednike i njihova iskustva.

Povodom obilježavanja 25. obljetnice EURES-a poslodavcima je upućen poziv da podijele svoje priče o iskustvu s EURES-om i tako dobiju priliku za osvajanje odličnih nagrada. Tijekom sljedećih nekoliko mjeseci predstavljat ćemo pobjednike i njihova iskustva.

Povodom obilježavanja 25. obljetnice EURES-a tražiteljima posla upućen je poziv da podijele svoje priče o iskustvu s EURES-om i tako dobiju priliku za osvajanje odličnih nagrada. Tijekom sljedećih nekoliko mjeseci predstavljat ćemo pobjednike i njihova iskustva.

Mobilnost radne snage često se povezuje s tražiteljima posla koji se u potrazi za poslom sele u inozemstvo. Međutim, za neke mobilne radnike povratak u matičnu zemlju može biti jednako težak kao preseljenje u drugu zemlju. Zamolili smo Katarzynu Kawka-Kopeć iz Nacionalnog koordinacijskog ureda u Poljskoj da nam objasni na koji način oni pružaju potporu mobilnim radnicima povratnicima.

Preseljenje u inozemstvo radi posla može biti sjajno za vašu karijeru, ali i zastrašujuće osobno iskustvo. Donijeli ste odluku i prihvatili posao, ali nemojte sada dopustiti da vas obuzme trenutačno uzbuđenje. Trebate još dosta toga isplanirati, a EURES vam u tome može pomoći.

COVID-19 bio je razlog mnogim poduzećima da nadvladaju ograničenja rada u fizičkim uredima i zaposle radnike na daljinu, uključujući i one iz inozemstva. Ali, koji je najbolji način za integriranje novih radnika iz inozemstva u vašu organizaciju, i to s udaljene lokacije? Imamo nekoliko praktičnih savjeta koji bi vam mogli pomoći.

Pandemija virusa COVID-19 utjecala je na poslovno okružje širom svijeta, uključujući i na postupke zapošljavanja. Pročitajte naših pet osnovnih savjeta o učinkovitom postupku zapošljavanja u ovim izazovnim okolnostima.