EURES Notizie

Prevedendo le tendenze future dell’occupazione, lo strumento Skills Forecast (previsioni in materia di competenze) del Cedefop ci consente di immaginare come potrebbe essere il mondo del lavoro fra 10 anni. In questa serie di articoli analizziamo le potenziali sfide e i cambiamenti che alcune professioni affronteranno tra oggi e il 2030.

I mesi invernali possono indurti ad avere meno motivazione e a trascorrere più tempo in casa. Per questo può risultare più difficile mantenere un sano equilibrio tra la vita professionale e quella privata; inoltre le restrizioni dovute alla COVID-19 non aiutano. Scopri i nostri 5 suggerimenti per gestire le restrizioni legate alla stagione invernale.

Nell’ambito delle celebrazioni relative al 25o anniversario di EURES, le persone in cerca di impiego sono state invitate a condividere le loro storie EURES in cambio della possibilità di vincere fantastici premi. Nei prossimi mesi presenteremo i vincitori e le loro esperienze.

Nell’ambito delle celebrazioni del 25o anniversario di EURES, i datori di lavoro sono stati invitati a condividere le loro storie EURES in cambio della possibilità di vincere alcuni fantastici premi. Nei prossimi mesi presenteremo i vincitori e le rispettive esperienze.

Nell’ambito delle celebrazioni per il 25o compleanno di EURES, le persone in cerca di un impiego sono state invitate a condividere le loro storie EURES in cambio della possibilità di vincere alcuni fantastici premi. Nei prossimi mesi sveleremo i nomi dei vincitori e pubblicheremo le loro esperienze.

La mobilità professionale è spesso associata al trasferimento all’estero, per motivi professionali, di persone in cerca di occupazione. Tuttavia, per alcuni lavoratori mobili, ritornare a casa può rivelarsi altrettanto difficile quanto ricollocarsi in un nuovo paese. Abbiamo chiesto a Katarzyna Kawka-Kopeć, dell’ufficio nazionale di coordinamento in Polonia, con quali modalità il suo ufficio sostiene i lavoratori mobili di ritorno.

Trasferirsi all’estero per lavoro può essere proficuo per la tua carriera, ma può trattarsi di un’esperienza sconfortante. Alla fine hai accettato il lavoro, ma questo non è il momento di farsi prendere dall’entusiasmo del momento. C’è molto da pianificare ed EURES è qui per aiutarti.

La COVID-19 ha consentito a molte aziende di svincolarsi dai limiti posti dagli uffici fisici e di assumere lavoratori a distanza, compresi quelli provenienti dall’estero. Ma qual è il modo migliore per integrare in azienda i neoassunti dall’estero operando a distanza? Ecco alcuni utili consigli pratici.

La pandemia di COVID-19 ha avuto ripercussioni sugli ambienti di lavoro in tutto il mondo, il che ha cambiato le modalità di assunzione da parte delle imprese. Leggi i nostri cinque consigli principali per continuare ad assumere personale in questo difficile scenario.