Vastuuvapauslauseke
Artikkelien tarkoituksena on tarjota EURES-portaalin käyttäjille tietoa ajankohtaisista aiheista ja suuntauksista sekä herättää keskustelua ja keskustelua. Niiden sisältö ei välttämättä vastaa Euroopan työviranomaisen (ELA) tai Euroopan komission näkemystä. Lisäksi EURES ja ELA eivät tue edellä mainittuja kolmansien osapuolien verkkosivustoja.
Rajaimet
EURES-Uutiset (463)
RSSCedefopin laatimassa osaamisen tarve-ennusteessa ennakoidaan työllisyyssuuntauksia ja se luo kuvan siitä, miltä työelämä ehkä näyttää kymmenen vuoden kuluttua. Artikkelisarjassa tarkastellaan mahdollisia haasteita ja muutoksia, joita tietyissä ammateissa voidaan kohdata vuoteen 2030 mennessä.
Talvikuukausien aikana olo voi tuntua vetämättömältä ja aikaa vietetään enemmän kotona. Tällöin terveellisen tasapainon löytäminen työn ja muun elämän välillä voi olla vaikeaa eivätkä koronarajoitukset tee asiaa helpommaksi. Seuraavassa annamme viisi tärkeää vinkkiä siitä, miten selvitä talvikuukausista koronarajoitusten aikana.
EURESin 25-vuotispäivää juhlistettiin muun muassa pyytämällä työnhakijoita jakamaan EURES-tarinansa. Samalla heillä oli mahdollisuus voittaa upeita palkintoja. Voittajat ja heidän kokemuksensa esitellään seuraavien kuukausien aikana.
EURESin 25-vuotispäivää juhlistettiin muun muassa pyytämällä työnantajia jakamaan EURES-tarinansa. Samalla heillä oli mahdollisuus voittaa upeita palkintoja. Voittajat ja heidän kokemuksensa esitellään seuraavien kuukausien aikana.
EURESin 25-vuotispäivää juhlistettiin muun muassa pyytämällä työnhakijoita jakamaan EURES-tarinansa. Samalla heillä oli mahdollisuus voittaa upeita palkintoja. Voittajat ja heidän kokemuksensa esitellään seuraavien kuukausien aikana.
Työvoiman liikkuvuus yhdistetään usein ulkomaille töihin muuttaviin työnhakijoihin. Joillekin liikkuville työntekijöille kotiin palaaminen voi kuitenkin olla yhtä rankkaa kuin uuteen maahan muuttaminen. Kysyimme Puolan kansallisen koordinointitoimiston Katarzyna Kawka-Kopećilta, miten palaavia liikkuvia työntekijöitä tuetaan.
Ulkomaille töihin muuttaminen voi tehdä hyvää uralle, mutta se voi myös olla pelottava kokemus. Innostuksen vietäväksi ei kannata kuitenkaan ihan vielä heittäytyä, vaikka päätös olisikin jo tehty ja työtarjous hyväksytty. Suunniteltavaa on edelleen jonkin verran, ja siinä auttaa EURES.
Covid-19-pandemia on saanut monet yritykset vapautumaan fyysisten toimistojen rajoituksista ja palkkaamaan etätyöntekijöitä, myös ulkomailta. Mutta mikä on paras tapa saada uudet kansainväliset etätyöntekijät osaksi organisaatiota? Tässä on muutamia käytännön vinkkejä avuksi.
Covid-19-pandemia on vaikuttanut työskentelyn puitteisiin kaikkialla maailmassa. Sen myötä myös yritysten tapa rekrytoida on muuttunut. Seuraavassa annamme viisi vinkkiä siitä, miten jatkaa rekrytointia haastavassa tilanteessa.
EURES-palvelun ja kahden saksalaisen työnantajan yhteisen aloitteen ansiosta useille työnhakijoille Euroopassa on tarjoutunut mahdollisuus kouluttautua erityistarpeisten henkilöiden hoitotyöntekijäksi Baijerissa. Yksi heistä on Alessandria Grossi, joka kertoo meille kokemuksestaan.