EURES-Uutiset

Kattava ennuste tulevaisuuden työmarkkinoiden kehityksestä nostaa esiin teknologia- ja vihreiden alojen kasvavat työllistymismahdollisuudet, mutta myös niillä vallitsevan merkittävän osaajapulan. Lue, miten voit hyödyntää näitä tietoja työnantajana tai työnhakijana.

Hämmentävätkö monimutkaiset tunnustamissäännöt ja yhteensopimattomat digitaaliset järjestelmät? Kahdessa uudessa raportissa tuodaan esiin esteet, jotka estävät osaamisesi vapaan liikkuvuuden Euroopassa.

Tekoälyllä on rekrytoinnissa yhä merkittävämpi rooli, mutta lainsäädäntö suojaa sinua. Lue tästä, mitä sinun on syytä tietää.

Euroopassa kärsitään tällä hetkellä osaajapulasta, ja julkiset työvoimapalvelut auttavat työnantajia ottamaan käyttöön tehokkaita rekrytointikäytäntöjä, joissa painopiste on enemmän osaamisessa kuin tutkinnoissa.

Sinulla on arvokkaita taitoja. On aika oppia, miten voit esitellä niitä saadaksesi seuraavan työpaikkasi.

EU:n pyrkimyksenä on sovittaa työpaikat ja hakijat yhteen todellisen osaamisen, ei muodollisten tutkintojen perusteella. Siirtämällä painopistettä siihen, mihin työntekijät oikeasti pystyvät, tällä strategialla korjataan kriittistä työvoimapulaa ja edistetään joustavampaa ja osallistavampaa työvoimaa.

EU:n uudet suuntaviivat tuovat uudistuksia uratukeen eri puolilla Eurooppaa. Niiden tarkoituksena on muun muassa kannustaa työnhakijoita hankkimaan uusia taitoja sekä auttaa työnantajia löytämään sopivat työntekijät.

Uudessa EU:n raportissa kerrotaan, miten Euroopan sisällä muuttavat nuoret löytävät työpaikan, ja tarkastellaan, miten hyvin heidän työpaikkansa sopivat yhteen heidän pätevyytensä ja osaamisensa kanssa.

Uusi EURES-strategia asettaa selkeän suunnan, jonka avulla työnhaku ja työvoimatarpeiden täyttäminen voidaan tehdä helpommaksi, oikeudenmukaisemmaksi ja yhtenäisemmäksi kaikkialla Euroopassa.